Negociació de la millora de les condicions laborals (seguiment de les meses sectorials del 20 de maig, 21 de maig, 22 de maig, 26 de maig, 27 de maig i 28 de maig del 2026)
RESUM DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DOCENT

Punt únic: Seguiment de la sessió del dia 28 de maig de 2026

Intervenció Administració:

La consellera comença repassant la proposta final d’ahir:

• Avançament del complement específic (pagament a 3 anys)

• 6.413 dotacions per a la inclusió en 4 anys

• Compensació de les pèrdues per la modificació dels estadis

• Nou complement lineal de 124,99 € en 4 anys

• Convocatòria de 5.000 càtedres en dos cursos

Pregunta si queda alguna cosa que no sigui retributiva per tancar.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Per valorar una proposta en conjunt caldria el redactat de la proposta complet. A banda, encara hi ha qüestions que no apareixen com ara que en el marc pressupostari s’ha aprovat una partida per a infraestructures i climatització de centres i s’hi podria fer una referència, el tema de les sortides i colònies, els currículums, les ràtios (volem millorar les previsions i calendari plasmats a l’acord de març)… tots els elements que ja hem anat situant.

Dins la part d’inclusiva vam proposar iniciar les aules d’acollida a partir de 5 alumnes i sense topall. Es pot posar com a l’annex, i vincular a tot el reforç de la immersió i la llengua perquè es plasmi a l’acord.

En la qüestió salarial, reiterem que cal la clàusula de garantia salarial, com s’ha fet en altres comunitats autònomes.

Sobre la millora retributiva general, estem negociant més enllà dels augments pactats estatalment per a tot el funcionariat públic, que –suposadament– compensen el cost de la vida actualment, no la pèrdua de poder adquisitiu acumulada pel professorat.

A més hi ha tota la qüestió del càlcul dels increments. En tot acord s’haurien de multiplicar factors i aplicar-se sobre els imports de l’any anterior. Entenem que a l’acord de març es va plasmar de forma diferent i això pot dificultar canviar-ho, però no té sentit.

Quant al nou complement en si, la quantitat que proposa l’Administració està lluny del plantejament que fèiem. A més, caldria incidir en el calendari i que es noti ja el primer any l’esforç de l’Administració. Cal un retorn a la nostra contraproposta i anar més enllà.

Intervenció Administració:

La clàusula de garantia salarial s’hauria de negociar a Madrid, no pas aquí. Una discrepància important és l’aplicació dels increments estatals, aquests tenen un impacte tant en el pressupost com en els salaris. Haurien pogut no incorporar l’augment sobre els complements pactats i ho estan assumint. La proposta econòmica final que fan és de 400 €.

El currículum que hi ha no és el que haurien fet, però tampoc estan a favor d’anar-lo canviant constantment. Consideren que han fet passes endavant i es pot treballar amb la part social.

No tracten la llengua perquè ja hi ha el Pacte Nacional per a la llengua. L’únic compromís que poden assumir sobre aules d’acollida és que la ràtio màxima sigui de 18 alumnes. Si s’escau, es poden incorporar més dotacions. També per la llengua estan duent a terme moltes accions per a la millora de la competència lingüística en català. En el marc del pilotatge de l’aula d’acollida accelerada, es farà una nova proposta.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Sobre el tema retributiu, esteu contemplant els augments estatals que s’apliquen sobre tot el funcionariat i de totes les comunitats autònomes, quan el nostre col·lectiu té acumulat una pèrdua de poder adquisitiu i cobra menys que la majoria de les comunitats autònomes i, per tant, rebrà menys percentatge d’aquest augment. Ens cal un augment per compensar les desigualtats territorials. A més, la inflació a Catalunya no és la mateixa que en altres comunitats autònomes. Per això cal un complement autonòmic que retalli aquestes diferències i la clàusula que demanem reiteradament.

Si ara no arribem a un acord i no s’apliqués el nou complement autonòmic, se’ns incrementarien 263/276 € (mestres/professorat), que el col·lectiu ja va considerar insuficient en el seu moment. No només s’estan fent vagues, també s’estan fent mesures de pressió com no fer sortides i colònies, que no és que no vulguem, és per fer pressió. Se’ns planteja un increment de 122 € en 4 anys, i no incrementant progressivament. Considerem que si el duem a consulta, no serà suficient. Per això demanàvem de doblar el nou complement. Caldria acostar marges entre les dues posicions.

I en matèria salarial, sabem que ens direu que aquest no és l’espai de negociació, però també reivindiquem la reclassificació del personal laboral, i per això ens estem reunint amb diferents grups parlamentaris i continuem insistint des dels centres i al comitè intercentres. És una demanda que cal que el Govern assumeixi ja.

D’altra banda, no oblideu l’equiparació salarial del professorat singular d’FP.

[L’Administració demana un recés llarg, acordem retrobar-nos a dos quarts de quatre. Després de trobades bilaterals amb cadascun dels sindicats, ens retrobem finalment a dos quarts de set.]

Intervenció Administració:

Després de sentir les diferents veus sindicals proposen dues millores: apujar el nou complement i incloure un compromís de treballar amb la part social els currículums.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

S’hi inclourà també la part d’inclusiva pactada aquest matí? Caldria treballar sobre la proposta completa.

Intervenció Administració:

Proposen fer la síntesi en un document i treballar-lo en petit grup.

[Passem a treballar en petit grup]

Finalment, en sortim amb un preacord, vinculat a l’acord del 9 de març i a una acta de la comissió de seguiment i desplegament. Aquí en teniu el resum: Contingut final del preacord de maig