Negociació de la millora de les condicions laborals (seguiment de les meses sectorials del 20 de maig, 21 de maig, 22 de maig, 26 de maig i 27 de maig del 2026)

RESUM DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DOCENT

Punt únic: Seguiment de la sessió del dia 27 de maig de 2026

Intervenció Administració:

Presenten dos documents (una acta i un annex a l’acord de març) amb les concrecions del que no apareixia a l’acord de març.

Primer document (acta amb la concreció del que no quedava detallat a l’acord):

• Avançament del pagament del complement específic en 3 anys (el que ja havien anunciat): 8,5% el 2026; 12% el 2027, i 9,5% el 2028. Amb fórmula d’arrossegament com demanava USTEC·STEs (IAC). L’increment es consolida en cadascuna de les anualitats i, finalitzat el 2028, resta íntegrament incorporat en nòmina. Un cop consolidat, resta subjecte a actualització d’acord amb la normativa general pressupostària (4,5% el 2027 i 2% el 2028). Al final resulten 267,33 € per a mestres i 273,36 € per a professorat.

• Desplegament de dotacions per als cursos 26/27, 27/28, 28/29 i 29/30:

  • Orientació educativa: 140 INS, 50 ES i 200 TEEI més cada curs (excepte el 29/30 que serien 400 TEEI).

  • Suports intensius: 150 MEE més cada curs i 200 el 29/30; 52 MALL més cada curs i 68 el 29/30; 75 PSI més cada curs, 225 EEE més cada curs, 10 aules externes més cada curs.

  • Serveis educatius: 13 DEI més cada curs; 15 logopedes més cada curs; 54 CREDA més cada curs, 23 o 24 treballadors/es socials més cada curs; 12 CRETDIC més cada curs i 77 PSI més cada curs.

  • Centres d’educació especial/CEEPSIR: 80 docents i 80 EEE més cada curs.

  • Dotacions vinculades a l’atenció educativa: 140 més a primària cada curs i 190 més el 29/30; 120 més a secundària cada curs; 60 més a FP cada curs i 80 el 29/30.

  • Aules d’acollida: 40 més a primària cada curs i 60 el 29/30; 25 més a secundària cada curs i 35 el 29/30; 10 més a FP cada curs i 15 el 29/30.

En total, 1631 dotacions més cada curs i 1983 el 29/30. Les previsions són orientatives i cada curs s’actualitzaran abans de l’inici de curs a partir de l’anàlisi del context i pressupost disponible.

• Reconeixement econòmic vinculat a l’evolució del règim d’estadis de promoció docent: abonament, en 5 anys, al personal docent afectat per les modificacions del règim dels estadis de promoció docents derivades de l’aplicació, el 2012, del criteri de reconeixement del 1r estadi, de la quantitat no percebuda destinada a compensar les diferències econòmiques generades per aquesta modificació. En un termini màxim de dos mesos se’ns presentarà a la mesa la proposta tècnica i calendari per a l’execució.

Segon document (noves propostes):

• Nou complement de millora del servei d’educació de Catalunya: amb caràcter lineal, universal i consolidable. Es fixa inicialment el 2026 en 46,9 € (2026), 0 € (2027), 0 € (2028) i 75 € (2029). Suposa un increment anual el 2026 de 656,6 € i 1050 € el 2029. Amb dret a arrossegament, són 46,9 € el 2026; 49,01 € el 2027; 49,99 € el 2028 i 124,99 € el 2029 (el total de l’increment són 124,99 €).

• Convocatòria de càtedres: 2.500 places el 2027 i 2.500 més el 2028.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Abans de parlar del que ens trasllada l’Administració voldríem aclarir què hem vingut a fer aquí. Avui la consellera ha dit que se’ns presentava una última proposta. És la darrera? Podem negociar? Caldria la proposta completa per escrit i negociar punt per punt. Som a una mesa de negociació, no pot ser que només se’ns traslladi una proposta tancada.

Sobre el segon document, fa uns dies se’ns va presentar una taula amb una fórmula de càlcul que per nosaltres és l’únic acceptable, partir cada any dels conceptes del curs anterior i multiplicant augments, la fórmula d’avui suposa robar-nos una part dels augments. És una qüestió de mínims que no hauria de ser objecte de negociació, segur que totes les organitzacions hi estem d’acord. Es pot clarificar a l’annex?

A banda d’això, esteu sumant els augments estatals en les sumes finals, que caldria descomptar per ser sincers. Cal saber veritablement què estem negociant.

Dos elements fonamentals sobre la qüestió retributiva:

• Ahir se’ns va traslladar una proposta, vam situar una contraproposta i se’ns torna a presentar el mateix, és impossible que hi estiguem d’acord. Vam demanar doblar l’augment. O mantenim la quantitat o negociem el calendari.

• Caldria plasmar a l’annex la clàusula de garantia salarial que hem estat reiterant a mesa per compensar l’evolució de la inflació.

Cal plasmar-ho tot en una sola proposta que puguem negociar punt per punt, incloent-hi tots els elements que clarament no eren a l’acord de març (objectius de desplegament de determinades figures vinculades a l’educació inclusiva, per exemple). A més, caldria que s’hi esmentés que les figures passen a ser estructurals, la reclassificació del PAE (tot i que s’hagi de negociar al comitè intercentres) i acotar la data de la internalització del monitoratge de suport.

En definitiva, demanem poder negociar punt per punt tot.

Intervenció Administració:

Proposen fer dos grups de treball per avançar, un d’inclusiva (estan d’acord a incloure en l’annex els objectius finals) i un per a la part econòmica (consideren que amb l’oferta de 400 € [hi estan sumant els augments estatals] ja compleixen les expectatives del col·lectiu, comenten que la clàusula de garantia salarial es pot treballar al petit grup).

[Es fan els dos grups de treball i tornem a mesa per fer-ne el retorn]

Intervenció Administració:

En matèria d’inclusiva sembla que s’ha avançat incorporant a l’annex propostes de la part social. En canvi, en matèria de retribucions seguim lluny i ho lamenten, per molt que no sigui suficient, consideren que l’Administració està fent un esforç gran (estadis, retribucions, inclusiva…). És la proposta definitiva per ara i demanen que la considerem en conjunt.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Nosaltres avui hem vingut amb plena voluntat de negociar. En alguns elements hem pogut avançar posicions, com amb el deute dels estadis, càtedres o dotacions, però hi ha qüestions fonamentals en què no estem d’acord. En matèria salarial avui el Departament ha vingut sense proposta, de fet hi ha hagut una operació mediàtica perquè sembli que s’ofereix més quan no és cert, i altres matèries com la clàusula de l’IPC o ràtios no s’han ni tractat.

Avui la consellera deia que aquesta tarda hi hauria una darrera proposta, i crèiem que seria així, però no la tenim plasmada perquè no ens hem trobat. Per tant, ens quedem aquí fins que hi hagi la possibilitat de negociar. I demanem negociar amb la consellera, que pot desencallar això. Ens quedem aquí tots els companys que organitzem les vagues i som aquí: USTEC·STEs (IAC), ASPEPC, CGT, Intersindical i COS.

Intervenció Administració:

Traslladen la situació i en parlem.

[Marxa l’Administració i torna al cap d’una hora amb la consellera, que no era present a la sessió fins aleshores]

Intervenció Administració:

La consellera situa que han presentat un bon acord, amb 400 € a 4 anys, la recuperació del deute i moltes dotacions per a inclusiva. Ens insta a reconsiderar, que reflexionem i seguim demà, es nega a negociar ara.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

I demà, podrem negociar la proposta? D’entrada, no tenim ni la proposta per escrit en un document final. Si no hi ha una millora per a demà no sabem per què ens reunim. Hi ha molts serrells per llimar, hi ha fins i totes on s’ha tirat enrere, no sabem res de la clàusula…

Resposta Administració:

Aquesta és la proposta final que plantegen després de molta escolta. Ja sabem què s’ha parlat als grups de treball. La part social hem de decidir si l’acceptem o no, si volem, ens veiem demà a les 10 h.

[L’Administració, CCOO i UGT marxen. USTEC·STEs (IAC), ASPEPC, CGT, Intersindical i COS ens quedem a passar la nit al Departament i continuem reclamant una negociació real]