Negociació de la millora de les condicions laborals (seguiment de la mesa sectorial del 20 de maig del 2026 i mesa sectorial del 21 de maig de 2026)

RESUM DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DOCENT

Punt únic: Seguiment de la sessió del dia 21 de maig de 2026

Intervenció Administració:

Avui parlarem estrictament de la retribució docent. Comencen abordant la seva proposta. Aborden el tema dels complements específics. Cal sumar-hi també l’increment de l’11% estatal. Es proposen incloure nous complements singulars a banda d’augmentar els ja existents. El que proposen afectaria 104.591 docents (incloent-hi la concertada, que cal contemplar tot i que no representem aquí) i suposaria una inversió de 78,67 M€ esglaonats en anys.

Augments de complements ja existents:

• Complement de tutoria (tant primària com secundària, i també en règim especial, aula d’acollida, SIEI, CFA, EOI…). Actualment, són 66,56€ i s’incrementaria fins als 99,84€ a primària, i a secundària es passaria de 93,60€ a 140,40€. S’incrementen tots un 50% en dos cursos.

• Complement de la coordinació digital, de 89,96€ a 134,94€, també augmenten un 50% en 2 anys.

• Direccions de 767,53€ a 959,42€, en aquest cas en 5 anys (fins al 2031), augmenten un 25%.

Nous complements (s’aplicarien ja des del curs vinent):

• Cotutoria: 70,20€ (50% del que cobraria un/a tutor/a, només s’aplicaria a secundària).

• CMC a primària cobrarien 139,77€ i a secundària 196,56€ afegits a les tutories d’aquests tutors de CMC.

• Treball de recerca: 70,20€.

Afegeixen la convocatòria de càtedres, que començarien el 2027 i per la gent seleccionada suposaria 208,85€ més mensuals, serien 1.000 places ofertes al llarg de 4 anys, 250 cada any.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Hem de ser conscients d’on som. Portem 13 jornades de vaga i tenim un horitzó d’una nova vaga general educativa el dia 27 a més de les posteriors territorials fins al dia 5 de juny, i no descartem cap escenari de continuïtat del conflicte. La proposta que planteja l’Administració no es correspon amb la situació ni amb la contraproposta presentada pels sindicats que impulsem la vaga. Som en dos marcs diferents i estem farts de no poder seure i abordar la nostra proposta. És de mínims que l’Administració plantegi la seva proposta amb dades concretes, però això s’hauria d’haver presentat dimecres i quan es va plantejar sense concreció ja vam dir que no responia al que estàvem plantejant nosaltres.

Evidentment, el que es planteja té elements positius. Però de nou, no estem parlant d’una millora per a tot el col·lectiu. S’haurien de reconèixer i pagar tots els càrrecs que es desenvolupen, i caldria augmentar-ne les quanties, però això no pot ser una moneda de canvi a tot allò que plantegem la part social. Cal revertir la pèrdua del poder adquisitiu, això que plantegeu hauria de ser un a més a més, una oferta a part, en paral·lel, a banda de la millora de les retribucions de tot el col·lectiu. És clar que cal pagar les cotutories i tutories del TR, que cal pagar millor els coordinadors digitals… Però no entrarem en el detall de la proposta de l’Administració. Si voleu ho podem abordar en un altre lloc, però a banda de les negociacions de la millora de les condicions laborals de tot el col·lectiu.

Repetim, cal una millora per a tothom, sigui com sigui, amb un complement propi, augmentant els que ja tenim tots… Aquí reconeixeu que hi ha marges, recursos que es poden mobilitzar, no es poden mobilitzar en una altra clau que abasti tot el col·lectiu? A més, cal que l’impacte sigui ja significatiu aquest primer any. Vau plantejar reduir el pagament del complement específic a 3 anys, això vol dir que hi ha marge també per ampliar el global de l’oferta el 4t any. Exigim que l’Administració faci una proposta salarial en aquest marc de negociació.

Altres qüestions que són importants i que situàvem a la nostra contraproposta són:

• El deute acumulat de la retallada dels estadis: al programa del govern contemplàveu la reversió de totes les retallades, i això ho reivindiquem tots els sindicats, cal abordar-ho ja.

• Millora retributiva dels estadis: a Cantàbria han augmentat 40€ el primer i el segon, 12 el 3r, 2 el 4t i 60 el darrer, a banda d’una millora lineal per a tothom de 180€. La LEC ja contempla que els estadis siguin cada 5 anys i n’hi hagi 7, hi ha marge de millora de retribució.

• Clàusula de garantia salarial perquè no es repeteixi la situació actual: cal lligar el salari a la pujada de la inflació. Altres comunitats han establert clàusules. Als convenis col·lectius n’hi ha arreu. No pot ser que el personal públic no pugui sostenir el cost de la vida. No es pot repetir una situació com la dels darrers anys.

Està l’Administració disposada a parlar de tot això o no?

Intervenció Administració:

Aquesta proposta afecta gran part del col·lectiu, uns 100.000 docents, malgrat que s’inclogui la concertada, perquè també els afecta i té impacte pressupostari. És una proposta que conjuga dos elements entre les reivindicacions laborals i les professionals del sector. No som aquí només per una millora salarial, cal millorar tot el sistema educatiu i les tutories són fonamentals al sistema. També han recollit mesures que demanava algun sindicat en concret per intentar desescalar la tensió. Caldria que tota la comunitat educativa analitzés el que plantegen, per molt que només representem el col·lectiu docent, perquè tota la societat espera resposta al conflicte. Demanen que revisem i valorem el que plantegen.

Després de les intervencions de la part social, miraran si hi ha algun altre element que poden tocar per acostar posicions. Hem de mirar de trobar una proposta on tothom se senti còmode. La proposta no és definitiva ni està tancada. Poden valorar-se i estudiar-se altres elements per esvair d’una vegada la tensió.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

No és aquest el nostre marc de negociació ara mateix, tot i que no descartem abordar-ho en un altre moment i espai. Abans d’entrar a això, però, caldria ordenar-ho tot, hi ha gent fent de tutora que no cobra, com per exemple substitucions de substitucions, o gent substituint menys de 3 mesos, o gent amb més d’una funció (ex. coordinació i tutoria, especialistes de primària i tutors…). Però ara estem demanant un complement salarial per a tothom.

Després d’aquests dies negociant caldria poder establir ja el marc de negociació. Som en un context de lluita i conflicte i cal abordar el que toca. Ja hem anat anomenant fórmules de més consens que no pas això que plantegeu que divideix el col·lectiu. Cal un marc de millora a partir de la nostra contraproposta.

Això que presenteu no ho entendrà ningú quan estem demanant la recuperació del poder adquisitiu. Cal una millora retributiva per a tothom i el retorn del deute dels estadis. Ja que hem presentat una contraproposta unitària, s’hi hauria de donar resposta i presentar una proposta en aquest sentit, si no, no cal que ens convoqueu el pròxim dimarts.

Resposta Administració:

Presenten millores retributives que és el que se’ls va demanar. Els cal més marge de temps per valorar la nostra contraproposta. Els recursos són finits i les demandes infinites. La contraproposta és inassumible i cal prioritzar.

No tenen clar que en un marc de negociació ordinari podrien gestionar la proposta que avui plantegen, perquè són millores que es consolidarien. Proposen que sotmetem a consulta la proposta que fan ara.

Com que ara no podem avançar, ens proposen seguir dimarts.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Sobre la proposta, posàvem l’accent en 6.400 dotacions per reforçar les plantilles i desplegar el decret d’inclusiva ja el curs vinent, són 300 M€ i és assumible. El que plantegem en retribució són 200 M€ pel 2026, per tant, també és assumible per enguany. Creiem que som realistes, som en un context de més recaptació per part de la Generalitat, que hi ha inflació i com a resultat més recaptació…

Comenteu que analitzareu més a fons la nostra proposta, feu els deures per dimarts i treballem en el nostre marc. Mentrestant, farem nosaltres els nostres deures que són organitzar la vaga de dimecres i continuar-nos organitzant i mobilitzant mentre no tinguem una proposta acceptable.

A banda de no trobar-nos dins el mateix paradigma, tampoc ens trobem amb les dades. Cal treballar-hi per veure si són 500 M€ com proposem. Cal treballar amb les xifres sobre la taula, mirem què suma cada quantitat i quins marges tenim i així acostarem posicions. Cal que tots fem un esforç per trobar-nos.

Som massa generosos, avui calia parlar de la nostra contraproposta i la vostra resposta, per això vau dir de començar a les 12 h. Això no pot tornar a passar. Dimarts o parlem de la nostra contraproposta i fins on podem arribar, o no ens convoqueu.

Resposta Administració:

Consulteu els acords pressupostaris per veure en quin sentit van. Tenim certs compromisos que cal atendre, les prioritats són públiques. El projecte de pressupostos és indispensable i és l’única manera de desplegar millores educatives al sistema.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Els grups parlamentaris s’han expressat i demanen responsabilitat per arribar a un acord entre sindicats i Departament d’Educació, que el Govern estigui a l’altura del moment i la crisi educativa.

Resposta Administració:

Rebrem la convocatòria per dimarts al matí, cap a les 12 h.