Negociació de la millora de les condicions laborals

RESUM DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DOCENT

Punt únic: Estat de la situació i propostes per a solucionar el conflicte educatiu

Intervenció Administració:

La consellera exposa que la proposta que presenten ha tingut en compte que la part social vam demanar d’explorar la qüestió salarial.

En l’actual proposta, per reforçar les plantilles han incrementat les dotacions per al curs vinent fins a 2.301 efectius (no hi tenen en compte 104 dotacions per la concertada). Això té un cost de 93,6 M €. Bàsicament, són per a SIEI tant per a primària com secundària (143), CEE (160) SIEI+, AIS, AIL, suport MALL, psicopedagogs, logopedes, integradors i educadors socials… També reforcen l’FP (421) i la resta de docents per abaixar ràtios (247). Les dotacions també tenen en compte més TEEI, administratius, subalterns i un pla gestor d’administradors.

Quant a retribucions, tornen a exposar l’augment del 30% del complement específic, però proposen desplegar-lo a 3 anys en comptes de 4. Amb aquesta reducció dels pagaments enguany es rebrà un 8,5% com estava previst (a la nòmina del maig), el 2027 passa a ser un 12% i el 2028 un 9,5%. Això té un cost de 473 M€. Al final primària es tindran consolidats el 2028 915,44 € i a secundària 937,08 €.

Així mateix, fan una nova proposta de 3 complements singulars (tutoria, cotutoria i tutoria a centres de màxima complexitat –CMC–). Augmentar el de tutoria, que afectaria gairebé 49.000 persones, tot reconeixent-ne funcions que ja duem a terme; crear el de cotutoria a secundària, que afectaria 10.631 persones, i un complement per a les tutories a CMC per estabilitzar-hi les plantilles que són molt rotatives.

Exposen també la seva idea de calendari de meses per detallar les propostes:

• 22 de maig reforç de plantilles i escola inclusiva

• 26 de maig acceleració dels pagaments del complement específic

• 28 de maig complement de tutoria

• 1 de juny complement de cotutoria

• 3 de juny complement de tutoria a CMC

Plantegen que fem una petita comissió amb representació dels diferents sindicats per avançar en cada un dels temes. En aquesta comissió situarien les concrecions necessàries.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Comencem fent una menció a les companyes del 0-3 que han fet vaga, s’ha fet una manifestació multitudinària i cal donar resposta a les seves demandes.

D’altra banda, pensem que si estem avançant i som ara aquí asseguts negociant és gràcies a totes les mobilitzacions i la pressió. A l’acord no hi eren moltes de les qüestions que ara es plantegen, per exemple s’han augmentat les dotacions. Això constata que els marges són ampliables i la força col·lectiva ho fa possible.

Dit això, se’ns presenta una proposta incompleta i desencertada, sense detall dels costos ni de l’augment de dotacions, ni relacionada amb el decàleg de mesures que reivindiquem. A més, és insuficient respecte al que demana la gent al carrer, tant en salaris com en plantilles i recursos per atendre l’alumnat amb condicions.

Quant a salaris, s’hauria de poder negociar com es va fer amb altres qüestions com la inclusiva, on es van llistar les mesures, es van discutir una a una i es van aterrar. Cal una veritable negociació sobre retribucions per especificar complements, vies, calendari… Ja vam demanar que el calendari comenci per aquí.

Tímidament, situeu alguns elements sobre la taula, però seguim amb propostes tancades i sense propostes d’acostament. El principal inconvenient de la mesura presentada és que no és per a tothom. Si la qüestió fonamental és la pèrdua de poder adquisitiu dels darrers anys, no s’hi pot respondre amb una millora només per a una part del col·lectiu i vinculada al desenvolupament d’un càrrec. A més, tenim dubtes, això es podria aplicar als especialistes? Es podrien acumular càrrecs? Calen moltes concrecions.

Si hi ha la possibilitat d’augmentar recursos i destinar-los a la qüestió retributiva, per què no ens indiqueu la quantia i se situen en una millora lineal per a tot el col·lectiu? El govern mateix ha comentat que hi ha marge i es pot incrementar el pressupost per a educació, aleshores quin és l’impediment? S’està reconeixent que es poden tocar complements, per què no ho aprofitem?

Al març se’ns va situar que la millora retributiva ens situava com a 3rs en salari a l’estat espanyol, tot i que les dades estaven tergiversades (eren dades del curs anterior, sense contemplar la inflació ni els increments pactats a altres comunitats…). Amb la vostra proposta ens tornarem a quedar enrere mentre altres comunitats ja estan avançant. Cal situar els docents catalans allà on pertoca, amb complements que compensin el cost de la vida aquí Catalunya.

Escurçar el pagament del complement específic a 3 anys tampoc revertirà la pèrdua de poder adquisitiu. A banda, amb el nou calendari, per què no s’augmenta la quantia del primer pagament, si hi ha pressupost? En canvi, el 2027 hi haurà un augment més elevat de l’estat i d’aquí, per què no ho fem possible per aquest any que hi haurà més certesa? Els grups parlamentaris ja han expressat que situaran els pressupostos i partides necessàries. Per què no aprofitem també i carreguem un 4t any? Cal millorar tota la proposta.

A més, volem tractar altres qüestions com els estadis, que a Cantàbria, per exemple, han millorat. Quan dèieu que ens situem a la part alta dels estadis no teníeu en compte tot el deute contret, cal reconèixer-lo i retornar-lo. També en altres comunitats s’han establert clàusules de garantia salarial vinculades al desenvolupament de la inflació que cal establir aquí.

Sobre inclusiva, falta molt de detall i concreció. Cal una proposta per escrit amb totes les dotacions, a què corresponen… Hem situat qüestions molt concretes: TEEI a cada grup, INS, SIEI i MALL a cada centre, reforç de les plantilles dels serveis educatius… podem concretar i situar-hi xifres? Creiem que s’ha d’arribar a 6.000 dotacions, si no és possible enguany, en dos anys.

Per acabar, el calendari de negociació que es presenta sembla una falta de respecte. Tenim companyes deixant-s’hi el tipus, el sou i la son i el Departament planteja un calendari que va fins al 3 de juny. Què més important a negociar teniu ara per ara entre mans? Cal seure i negociar avui mateix, i seguir demà, demà passat, dilluns, dimarts… Hi ha una nova vaga de tot Catalunya el 27, cal entomar-ho abans.

Demanem un plantejament que acosti posicions, començant per la part retributiva. Si cal, ens tanquem fins que faci falta, com van fer els companys d’STEPV fins a les 2 de la matinada. Nosaltres no tenim res millor a fer.

Resposta Administració:

Plantegen una proposta concreta (escurçament del pagament del complement específic i plantejament de complements singulars), si bé no tancada. El tema plantilles deriva de l’acord. Aquest és un espai on negociar. Si volem són aquí tota la nit i tot el cap de setmana, es poden quedar, hi ha voluntat. Demanen, a banda de les crítiques a la seva proposta, quina és la nostra contraproposta.

Comenten que és evident que ha incrementat el cost de la vida, però ja hi ha mecanismes d’una comissió general de funció pública per aplicar la reversió de la pèrdua de poder adquisitiu, per això ara hi haurà un 11% d’increment dels salaris a escala estatal. Per això se centren en el complement específic, on es reconeixen tasques i es retribueixen. Estan oberts a canviar els percentatges d’augment de la proposta d’increment del complement específic a 3 anys i volen escoltar què tenim a dir sobre el complement singular. Són propostes que afecten una part elevada del col·lectiu docent.

Els sap greu que ens hàgim pres el calendari com un insult. Poden convocar demà per seguir treballant i dur una concreció del complement singular i percentatges diferents per a l’augment de l’específic. Podem treballar cada dia fins al 27 si hi estem disposats.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Marquem uns plantejaments clau que ja hem apuntat, i més tard ho plasmarem per escrit com a contraproposta. Proposem continuar negociant dijous (salaris), divendres (inclusiva), dilluns (plantilles) i dimarts (burocràcia).

Sobre la proposta salarial hi ha elements essencials:

• En la fórmula que sigui, si hi ha una possibilitat de millorar les retribucions que sigui per a tothom.

• Caldria millorar la proposta per al 2026 i acostar-se al 8% del salari absolut.

• Calen millores també per al 2028 i 2029. En total, comptant l’augment estatal, el que ja s’ha pactat i el que negociem ens hem de situar en un augment salarial que s’acosti al 30%.

També volem abordar els estadis (augment, reconeixement i retorn del deute) i la clàusula salarial lligada a l’IPC.

Quant a educació inclusiva, d’entrada demanem quina és l’especificació (graella) de les dotacions aquí presentades i els totals. Important:

• Establir l’horitzó al qual es vol arribar. Un centre té tants grups i, per tant, tants docents. Què passa amb la resta de personal? On es vol arribar? Que no depenguin les places de programes. Ja entenem que no pot ser tot automàtic.

• Cal planificar en calendari les propostes que demanem al nostre pla de xoc i que les dotacions s’acostin a les 6.000 en els pròxims dos anys i poder parlar de reducció de ràtios.

Intervenció Administració:

Demanen marge per estudiar la contraproposta quan la fem arribar. Comenten que moltes qüestions ja s’estan tractant a la comissió de desplegament i seguiment de l’acord, i s’hauria de treballar allà.

Proposen que demà a la tarda (21 de maig) els expliquem la contraproposta i la valorem i si no s’acaben de tancar coses continuem divendres 22.

Intervenció USTEC·STEs (IAC):

Estem fent un esforç perquè tenim a milers de companys i companyes en vaga, organitzades i deixant-s’hi la pell. Entenem que els sindicats que convoquem la vaga som aquí fent aquest esforç per ser-hi. És de mínims establir aquest calendari intensiu i començar a treballar ja començant per la qüestió retributiva. Si entre demà i divendres no acabem, volem el compromís de seguir la setmana vinent. Demanem per escrit la concreció del que heu presentat aquí avui.

Intervenció Administració:

No hi ha cap inconvenient a traslladar el que ja s’ha avançat. Es farà convocatòria extraordinària per a demà a les 16 h de la tarda i si no acabem seguirem divendres al matí i la setmana vinent.