Ahir, 6 de maig de 2026, el personal laboral d’USTEC·STEs (IAC) vam assistir a un nou comitè intercentres amb el Departament d’Educació i Formació Professional. Una vegada més, la reunió va estar marcada per la manca d’informació, la improvisació i l’absència de respostes clares davant problemàtiques que ens afecten directament als centres educatius.

Borsa d’EEE al límit

La borsa d’educadores i educadors d’educació especial (EEE) es troba pràcticament esgotada en diversos serveis territorials, fet que està provocant que moltes substitucions quedin sense cobrir.

Davant aquesta situació, el Departament demana propostes a la part social, que en el seu moment ja vam demanar l’habilitació de les auxiliars d’educació especial (AEE) a EEE, sense perdre la borsa d’AEE. En comptes d’això, el Departament posa sobre la taula opcions que considerem inacceptables com ara incorporar, de manera “excepcional”, perfils amb titulacions superiors —com educació social, psicologia o pedagogia— per cobrir places d’EEE.

Des d’USTEC·STEs (IAC) denunciem que aquesta proposta representa un perill per a les categories professionals del PAE i per a les borses ja existents, en obrir la porta a una substitució silenciosa de les EEE per altres perfils. Per aquest motiu, vam traslladar al secretari de Formació Professional la necessitat de crear un CFGS específic d’educació especial, ja que el cicle actual de tècnic/a d’integració social no aprofundeix prou en les funcions pròpies de la categoria d’EEE.

Mossos als centres educatius

Sobre la prova pilot de presència de Mossos d’Esquadra als centres educatius, el Departament es limita a dir que “aquest no és l’espai” per donar explicacions sobre la mesura. Només informen que els agents “sumaran” conjuntament amb figures com les integradores i integradors socials (INS), EEE i la coordinació de coeducació, convivència i benestar (COCOBE) en aquells centres seleccionats per participar en la prova pilot.

Des d’USTEC·STEs (IAC) reiterem que si el Govern hagués destinat el 6% del PIB a l’educació pública tal com reclamem des de fa anys i dictamina la LEC, avui no s’estaria plantejant incorporar policies als centres educatius.

Oposicions i canvis de destinació: processos sense calendari

El Departament continua gestionant els processos d’oposicions i canvis de destinació sense cap calendari clar. Tot i presentar un esquema amb les fases dels processos, no faciliten cap data concreta que permeti al personal fer seguiment dels tràmits.

Des d’USTEC·STEs (IAC) denunciem que les treballadores continuen anant “a cegues”, sense saber quan es produirà cada pas. L’Administració justifica els retards per l’elevat volum d’incidències, la complexitat dels processos i la revisió documental de les aspirants.

També reclamem les 8 places de la categoria de fisioterapeuta (FIS) que no apareixen al concurs i que, tanmateix, tothom sap que existeixen.

Pel que fa a les categories INS, EEE i FIS, el Departament manifesta la voluntat que el personal pugui incorporar-se a la seva plaça definitiva l’1 de setembre de 2026, tot i que admet que tot dependrà del ritme de la gestió administrativa.

Dotacions per al curs 2026-2027: sense informació al comitè, però sí als mitjans

Al matí, el Departament ens assegura que encara està recollint necessitats dels territoris i treballant amb Economia per calcular l’impacte pressupostari de les futures dotacions, i afirma que encara no disposen de més informació.

Tanmateix, la mateixa tarda, els mitjans de comunicació ja publicaven les noves dotacions previstes per al curs vinent, incloent-hi l’increment d’INS i EEE als centres per reforçar la inclusiva.

Una vegada més, la informació arriba abans a la premsa que a la representació de les treballadores.

Contractes de 3 anys

El Departament confirma que les persones amb contractes de tres anys, un cop finalitzats, tornen automàticament a la borsa i poden ser adjudicades a un altre centre diferent del lloc que ocupaven.

L’Administració argumenta que només aplica el que marca la llei i Funció Pública, i assegura que les persones afectades són informades mitjançant un correu electrònic o l’ATRI.

Jubilació parcial: continuem sense respostes

Continuem sense cap informació concreta sobre la jubilació parcial. Mentrestant, les treballadores continuen veient com passa el temps sense poder accedir a aquest dret.

La situació continua totalment estancada i suposa una vulneració clara dels drets del personal laboral.

Cal recordar els drets del PAE als centres

Des del comitè intercentres s’ha tornat a demanar al Departament que faci arribar instruccions clares a les direccions dels centres i als serveis territorials sobre diferents drets ja consolidats del personal laboral.

Aspectes com el juliol, la no presencialitat durant el menjador quan es fan funcions de monitoratge, les funcions pròpies del PAE o els horaris continuen generant conflictes innecessaris als centres per manca d’informació o interpretacions errònies.

Reconeixement dels triennis

També hem reclamat que el personal que passa de docent a laboral tingui reconeguts els triennis acumulats, i evitar així un greuge econòmic injustificat.

La resposta del Departament torna a ser la mateixa: la situació depèn de Funció Pública i del conveni actual. Per això, des d’USTEC·STEs (IAC) exigim la modificació dels articles necessaris del conveni per garantir unes condicions laborals dignes i justes per a totes les treballadores.