Normativa i convocatòria de borsa (criteris per gestionar la borsa, convocatòries de concurs públic de mèrits per formar-ne part, actualització i modificació de les dades…). 

 

RESUM DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DOCENT 

 

Prèvia: dimarts vinent, 10 de juny, es tractarà a mesa la reducció de dues hores lectives per a majors de +55 anys i l’adjudicació d’estiu per al personal interí. 

 

➡Punt únic amb les quatre resolucions de borsa: 

 

Intervenció administració: Són les mateixes resolucions que altres anys, dues de gestió de la borsa i dues de la convocatòria d’accés. Modificacions: 

Resolució de criteris de la borsa:  

• A les persones que accedeixen per NOVACO (membres provisionals de la borsa amb número en funció de l’ordre de sol·licitud, però encara no baremades) se’ls aplicaran els mateixos criteris que a la resta. Fins ara no es feia i per exemple si rebutjaven un nomenament no tenien conseqüències.  

• Nomenaments telemàtics: s’ha inclòs la 2a adjudicació amb millor redactat. 

• Nomenaments de difícil cobertura: qui està no disponible no hi pot optar.  

• S’han afegit les propostes de no continuïtat en un centre educatiu: ja es feia, s’ha regulat per a membres de la borsa. 

• Acreditació de la preinscripció del màster: es manté que qui s’ha compromès cal que presenti la preinscripció al màster. No es traurà ningú de la borsa, però de cara al curs següent es valorarà. 

Resolució de la borsa provisional del curs vinent: 

• Es preveu publicar el 12 de juny el nou càlcul de número (càlcul amb les dades fins al 3 de juny). Del 12 al 22 de juny es podrà reclamar i la 2a setmana de juliol es publicarà el número definitiu. 

• S’ha suprimit la part de modificació de dades perquè està oberta tot l’any. 

Convocatòria d’accés a la borsa: 

• S’ha adaptat el 2n algoritme a les dues bases.  

• S’indica que a qui sigui NOVACO se li apliquen els criteris de la borsa. 

Nova convocatòria: 

• Les inscripcions es podran fer des de l’endemà de la publicació al DOIGC de la resolució (finals de juny) fins al 5 de febrer de 2026. 

 

 

Intervenció USTEC·STEs (IAC):
Resolució del director general de Professorat i Personal de Centres Públics, per la qual s’estableixen els criteris per gestionar la borsa de treball de personal interí docent per al curs 2025-2026: 

• NOVACO: entenem els motius, però són membres provisionals de la borsa que fan un servei. Hi ha gent NOVACO que provisionalment treballa, però després no s’accepta a la borsa per manca de requisits. Ara a més se’ls apliquen la resta de criteris?, és incoherent i contraproduent. 

• Mostrem desacord amb la impossibilitat que el personal que s’apunta a la borsa no pugui gestionar la no disponibilitat durant dos cursos. Què passa amb les persones que es posen malaltes? Si no poden posar-se no disponibles hauran de rebutjar el nomenament i dificultarà la gestió del cobriment de baixes. També perjudica si estan fent formació o pràctiques. Caldria replantejar-ho almenys per causes justificades. 

• Com cada any, reclamem que a les persones amb nomenament que estan de permís de naixement de fill/a el temps els compti amb tots els efectes administratius.  

• Comunicació de la finalització del nomenament: les persones que cobreixen una substitució i estan de baixa mèdica, si en finalitza el nomenament haurien de rebre comunicació immediata, i això no passa.  

• Incapacitats temporals: la gestió de Consorci no és correcta (les direccions demanen la baixa al professorat per gestionar abans les substitucions perquè fins que no la rep el ST no la tramita).  

• Nomenament de juliol: a qui té mitja vacant i mitja substitució, demanem que se li faci nomenament de la substitució per complementar el nomenament de vacant si s’han treballat més de 6 mesos. 

• Modificació de dades: Caldria incloure al redactat que no es poden modificar dades en el moment que hi ha nomenaments, perquè la gent no ho entén quan no pot modificar-les i ens truquen. 

• Exigim eliminar el procediment de nomenament per entrevista. A més, no es publica el llistat de les 10 persones que genera l’aplicatiu ni les persones a qui es fa l’entrevista. 

• Rebutgem taxativament que es puguin fer no continuïtats d’una substitució.   

• El nomenament de juliol no pot discriminar les persones que estiguin en situació de permisos de maternitat. Sol·licitem que els compti com a serveis prestats, almenys pel càlcul del número de la borsa. El permís ha de comptar tot per al càlcul de la borsa, acabi quan acabi. 

• Sol·licitem que es cobreixin totes les substitucions des del primer dia, amb independència del nombre de dies de la baixa mèdica i que hi hagi grup estable de substitucions o no.  

• Caldria poder saber per a quin perfil específic es donen els nomenaments, és una qüestió de transparència. 

• Totes les places de difícil cobertura s’haurien de publicar en un únic llistat en un mateix lloc.  

 

Resolució del director general de Professorat i Personal de Centres Públics, per la qual s’estableixen les bases per a l’actualització i modificació de les dades de les persones que integren la borsa de treball de personal interí docent per al curs 2025-2026. 

• Com ha quedat tot el tema de l’aplicatiu de borsa que van dir que el canviarien tot fa un/dos anys? 

• Pel que fa a la publicació de les llistes, demanem que la llista de la borsa sigui pública i la pugui veure sempre tothom. I si no, que ens donin un avatar als sindicats per comprovar que tot es fa bé. 

• Com que pots canviar-te de ST en qualsevol moment, tindria més sentit que les llistes fossin úniques, si més no la seva consulta, ja que l’estabilitat de la llista de qualsevol ST és efímera. 

• A partir del 12 de juny es modifiquen les dades pel curs vinent, no hi ha cap menció a l’autogestió de la disponibilitat durant l’estiu, entenem, per tant, que la gestió de la no disponibilitat estarà disponible tot l’estiu. 

• Pel que fa a les substitucions en llocs específics i llocs de característiques especials reiterem la necessitat que es vegin quines són les especialitats nomenades en els actes de nomenaments. 

• Obligar els nous interins a estar dos cursos disponibles pot ser contraproduent, fer que hi hagi persones que no s’apuntin a borsa, que vulguin fer alguna formació, preparar-se oposicions, etc. 

• Modificar i que a la gent NOVACO se li apliquin els mateixos criteris que a la resta pot ser contraproduent. 

 

Resolució per la qual es modifica la Resolució EDU/1872/2024, de 28 de maig, per la qual s’aproven les bases reguladores de les convocatòries de concurs públic de mèrits per formar part de la borsa de treball del personal interí docent per prestar serveis en centres dependents del Departament d’Educació. 

• El que cal és facilitar al màxim l’accés i la permanència a la borsa, especialment donades les circumstàncies actuals de manca de professorat.  

• Celebrem que s’aclareixi la fase preferent en la segona adjudicació. 

• Demanem que es marqui un termini de 15 dies per comunicar a la persona que s’inscriu que ha estat acceptada a la borsa. Ara la consulta és complicada, la gent no sap on ha de consultar com està el tràmit.  

• Cal baremar de manera més continuada, no pot ser que durant mig curs l’ordre dels nous inscrits sigui cronològic per inscripció. 

• Participació condicionada: Ens trobem davant d’una paradoxa, cada cop es demanen més requisits i hi ha més exigència, alhora que es relaxen criteris perquè manca gent. Cal millorar les condicions laborals. 

• Més places per al màster de professorat de secundària: cada any es posposa un curs més la possibilitat de ser a la borsa amb compromís de màster, de l’excepció en fem norma. Si realment és necessari el màster, cal augmentar l’oferta pública.  

• Demanem exempció del màster de professorat per a graduats en pedagogia, sense obligar-los a fer un altre màster. 

• També que quedi convalidada la prova de capacitació a les persones que han aprovat la fase d’oposició.  

• S’hauria d’expedir un certificat documental a les persones que aprovin el català a les oposicions (convalida el requisit per participar en la borsa).  

• Per últim, cal que comptin com a mèrit les titulacions d’FP i tots els certificats d’idiomes. 

 

Resolució per la qual s’obre convocatòria de concurs públic de mèrits per formar part de la borsa de treball del personal interí docent per prestar serveis en centres dependents del Departament d’Educació i Formació Professional. 

• Volem la borsa oberta de manera contínua (no només fins al 5 de febrer).   

• Demanem que la convocatòria de les especialitats per ST sigui contínua i no cada dia 1 i 15 del mes. 

• Sol·licitem la retirada de l’apartat 5 del document (impediment que les persones que hagin deixat de formar part de la borsa s’hi puguin tornar a apuntar), tenint en compte que falta personal és incoherent.  

 

 

Resposta administració: 

• GES (grup estable de substitucions): no en parlen per la limitació de la sala (hi ha poc temps). Tenen resultats molt negatius per tirar endavant, els presentaran i es tractarà el tema probablement a la mesa del 17 de juny. 

• Aplicatiu de borsa: s’ha anat treballant, al setembre s’espera fer-lo servir per als nomenaments i s’anirà ampliant amb altres actuacions.  

• No continuïtat: cal anar-ho regulant, encara hi ha feina a fer. 

• Màster: cal parlar amb Madrid i veure com es resol. És un tema complex que implica universitats, cal ampliar l’oferta i que sigui tan gratuïta com sigui possible.  

• Nomenaments cada dia: s’ha de fer, sí. Agilitzarà molt més els processos. 

• NOVACO: abans la borsa era oberta un mes i ja sortia, però ara s’obre 7 mesos. Durant aquest temps, s’ha de validar que les persones tenen els requisits. Quan es fa, la persona rep un correu indicant que ja és a la borsa. Si tenim casos de gent que no ho rep, fem-los arribar. Si ja pot participar en els nomenaments telemàtics, ha de tenir les mateixes condicions. Potser sí que caldria ser més flexibles amb l’autogestió de la no disponibilitat.  

• La borsa queda oberta fins al 5 de febrer per similitud a la convocatòria del curs passat. Cal que abans de participar en la borsa del curs següent hi hagi una llista, cap a l’abril, per això es fa al febrer, amb marge per a publicar la llista provisional i definitiva. 

• Nomenaments telemàtics: abans calia incloure totes les dades de la 1a volta a la 2a, però ara ja és així per a tothom. 

• Aplicatiu de l’autogestió de la no disponibilitat: es mirarà quan quedarà tancat i s’especificarà a la resolució. 

• També aclariran alguns punts.  

• Proposta de no continuïtat: ho acabaran de mirar. 

• Revisaran la resta de temes i miraran d’incloure’n molts. Demanen que enviem tot el retorn que hem fet per tenir-ho per escrit i poder-ho revisar bé. 

• Calendari adjudicacions d’estiu: fins al 20 de juny les direccions fan propostes de continuïtat. Si tenen un interí en perfil no el poden proposar, tampoc per a equips directius en aquesta primera fase; només poden posar a l’aplicatiu gent funcionària de carrera. Si no és al centre, el funcionari ha de demanar per elecció la plaça perfilada, això és la 1a volta. Si queda una plaça perfilada sense cobrir, es desperfila en una segona volta. La setmana que ve passarà la resolució d’interins. Marquen les regles del joc per fer entrevistes: 8 punts de 12 són antiguitat, 2 perfeccionament i 2 d’entrevista, però només per a difícil cobertura: PFI, IFE; DGAIA, justícia juvenil, AIL, ALS… Són llocs singulars que poden ser demanats pel funcionariat en elecció, però si cap funcionari els demana es farà això. (No s’acceptarà que no s’agafin fucionaris si hi ha 5-6 candidatures, només s’acceptaran entrevistes a interins si no es presenten funcionaris o s’hi presenten 1-2 sense els requisits.) Un cop fetes les entrevistes per interins, als que s’hi proposin, se’ls prioritzarà aquesta entrevista a les sol·licituds fetes. S’han marcat com a data amb l’equip informàtic el 23 de juliol i hi anirà la resolució definitiva. Si queden vacants i mitges vacants, es traurà a nomenaments, sense entrevistes, als nomenaments de finals d’agost (dimarts i dijous de l’última setmana d’agost).  

• Equips directius: en principi la direcció ha de nomenar persones funcionàries, però si un interí per elecció arriba al centre, se’l pot proposar com a direcció, però no es podrà renovar l’any següent, serà una proposta per un any.  

• Especialitats a l’ATRI: Ara a l’aplicatiu de les adjudicacions d’estiu es poden veure les especialitats reconegudes. Estan intentant esbrinar per què es van treure de l’ATRI i recuperar-ho. Han de fer neteja d’especialitats que han donat a gent i no els corresponen.  

 

➡Torn obert de paraules 

 

Intervenció administració: Fan retorn del torn obert enviat per correu: 

• Avui ha sortit al DOGC la modificació de les adjudicacions d’estiu perquè quedi clara com demanava USTEC* (CFA “definitiva al centre” juntament amb alguna altra cosa).
  *A la mateixa resolució, p. 17, l’anterior, a les propostes de continuïtat per CFA i Oriol Martorell, s’indica que no es poden donar propostes a qui ha obtingut definitiva, i us heu deixat de copiar “al centre”. I això està provocant que en adults i a l’Oriol Martorell tothom hagi d’anar a la seva definitiva, tant participant voluntàriament com de forma obligada, pel redactat.  

En canvi, als llocs específics temporals, està redactat en positiu, es pot proposar a gent amb DD al centre o on sigui a efectes de l’1 de setembre. 

• Especialitats reconegudes a l’ATRI: ja s’ha dit que s’està arreglant. 

• Aules d’acollida sí que va servir per col·locar funcionariat, perquè és un calaix de sastre que no admet especialitats, tot i que ara s’ha limitat a orientació i llengües a secundària si no és per elecció. La secretaria general de llengües col·loca en centres l’alumnat nouvingut i es mouen en marges per a les dotacions: per a 4-9 alumnes, ½ dotació; 10-14 alumnes, una dotació sencera; +15 alumnes, 1 i mitja o més. Segons d’on ve l’alumnat pot canviar. Les dotacions venen condicionades pels criteris de confecció de plantilles, però ve donat per les altres unitats (inclusiva, planificació, llengües…) som una unitat finalista i tenen les limitacions de pressupost. Quantes aules d’acollida: 891 estructurals i 21 accelerades i les que calgui posar enguany. Previsió d’arribar a unes 1000. 

• Comissió de serveis: s’han de demanar al ST on són ara, per ex. del Baix Llobregat a Girona, es demana al Baix. 

• + 55 anys Lleida i Tarragona fan servir una taula del 2016: es passarà la taula que serà la setmana vinent. Cal complir els 55 abans de l’1 de setembre, no tenir compatibilitat demanada, no tenir càrrec directiu… ja ho passaran la setmana vinent. 

 

Altres respostes enviades per correu (del torn obert del 27 de maig):  

 

PREGUNTA: Ens han arribat queixes de les EOI sobre els cursos d’estiu. Ens diuen que els heu comunicat que no poden contractar a professorat del centre per impartir-los i que ara els gestionarà una empresa externa i portarà els seus professors. L’organització d’aquests cursos comporta molta feina a les EOI i ara algunes manifesten que no en faran. Ens podeu aclarir com està aquest tema?

RESPOSTA: “L’oferta específica de les Escoles Oficials d’Idiomes es regula en el Decret 45/2022, de 15 de març, pel qual s’estableix l’ordenació dels ensenyaments d’idiomes de règim especial i el currículum del nivell intermedi i es detalla en el document d’organització i gestió de centres “Currículum dels ensenyaments d’idiomes”. Els cursos d’oferta específica, d’altra banda, es regeixen per l’Ordre EDU/155/2020, de 18 de setembre, per la qual se suprimeixen, es creen i s’actualitzen els preus públics i els imports de determinats ensenyaments i serveis docents de les escoles oficials d’idiomes del Departament d’Educació. La contractació de personal docent està subjecta, als preceptes de la Llei 12/2009, de 10 de juliol, d’Educació i a la normativa que la desplega. La contractació de béns i serveis per part dels centres educatius es regula, al seu torn, en el DECRET 102/2010, de 3 d’agost, d’autonomia dels centres educatius.”

PREGUNTA: Bossa de suport a les proves d’EOI: Estan convocant diversos professors per examinar a les proves de l’EOI, però la llista d’admesos i exclosos de la borsa d’examinadors encara no ha sortit. Aquests examinadors ja s’han, fins i tot, reunit a les seves EOI per establir criteris de correcció, mentre no sabem si són aptes o no per al càrrec, perquè la llista no ha sortit. Els que no hem estat convocats no sabem per què ni on adreçar-nos per fer la queixa corresponent. Si la informació és correcta, considerem que es tracta d’una irregularitat molt greu que cal esmenar urgentment, demanem que es publiqui ja l’esmentada llista.

RESPOSTA: “La borsa de personal de suport a la correcció i administració de proves de les EOI encara no està formalment constituïda. Es van rebre un total de 747 sol·licituds i en aquest moment s’estan fent diversos requeriments de documentació als sol·licitants amb l’objectiu d’afavorir, al màxim possible, la participació de personal docent en aquesta actuació i garantir que pugui ser operativa el curs que ve. No obstant això, de manera excepcional, atès el gran volum d’alumnat matriculat en els cursos i també en les proves lliures de nivell C2 s’ha procedit a contractar alguns col·laboradors de manera puntual per tal de donar suport a les EOI en la correcció d’aquestes proves. Aquests col·laboradors són professionals docents que coneixen les característiques de la prova, acreditaven formació per a la correcció i tenien facilitat per desplaçar-se fins a l’EOI on s’han d’administrar les proves. La col·laboració té caràcter absolutament extraordinari i no se’n desprèn cap vinculació futura ni cap dret preferent en relació amb les persones que s’han inscrit a la borsa.

PREGUNTA: Vam demanar (USTEC·STEs) una reunió bilateral amb la directora general d’inclusiva, està pendent, insistim.
 

RESPOSTA: En data 30 d’abril de 2025 es va enviar a la DG d’inclusiva i en data 29 de maig de 2025 s’ha reclamat.

PREGUNTA: Les persones que van a oposicions d’una altra administració tenen dret al permís de l’art. 96 del DECRET LEGISLATIU 1/997. Al portal de centre es diu que sols és aplicable quan es tracti de processos selectius de la mateixa Generalitat. Considerem que aquesta interpretació és restrictiva. Quina opció tenen els participants en qualsevol procés selectiu no convocat per la Generalitat per fer efectiu el dret a la promoció professional en el sector públic?

RESPOSTA: Pel que fa a l’assistència de la persona interessada a proves selectives convocades per l’Administració Pública, cal dir que el criteri mantingut al respecte per la Direcció General de Funció Pública ha estat el de considerar que, amb caràcter general, aquest tipus de proves no es troben incloses dins l’àmbit directe d’aplicació de l’article 96.1 c) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, si bé, en determinats casos de proves selectives convocades per la mateixa Administració de la Generalitat que tinguin especial relació amb la consolidació del propi lloc de treball, de la carrera administrativa o de la promoció professional de la persona interessada i que se celebren per decisió de l’òrgan convocant durant l’horari laboral del funcionari afectat es podria atorgar permís pel temps indispensable per a poder assistir als esmentats exàmens. Cal entendre, en aquest sentit, que la professionalització de la plantilla és un bé jurídic superior al que l’Administració de la Generalitat de Catalunya aspira i, per aquest motiu, es considera que l’atorgament d’un permís per exàmens per realitzar un examen que ajudi a aquesta millora professional queda plenament justificat d’acord amb els principis d’eficàcia i eficiència que han de regir la seva pròpia actuació. D’acord amb l’anterior, l’atorgament del permís per a exàmens corresponents a proves selectives d’accés a l’Administració està supeditat al fet que la prova selectiva convocada, estigui vinculada amb la consolidació del propi lloc de treball o amb la promoció professional de la persona interessada.  

Intervenció USTEC·STEs (IAC):  

• GES: Globus sonda no, si us plau. El que es diu aquí ho informem, perquè és el nostre deure com a representants dels treballadors i treballadores. Però això genera molt de malestar i molt de soroll. S’ha amenaçat d’eliminar-lo, no hi estem d’acord i en volem parlar ja. 

• Compensacions no-estabilitzats: demanem que intercedeixi Funció Pública i garanteixin un dret de tots els treballadors públics que no s’està resolent.  

• Aplicatiu de les adjudicacions: quan s’envia la petició i imprimeixes el resguard no surten les peticions individuals de centre, sols surten les peticions de les comarques. No és un cas puntual. Creiem que els passa als funcionaris en pràctiques. 

• Problemes amb les especialitats de les persones que participen com a provisional a les adjudicacions d’estiu: No els consten les especialitats que tenen reconegudes d’acord amb el RD 286/2023, de 18 de juliol i el RD 1594/2011, de 4 de novembre. Això pot respondre al fet que a l’ATRI ens han desaparegut les especialitats reconegudes per titulacions o adquisició de noves especialitats, i no s’ha resolt encara. Hi ha ST que tenen clar que és una errada i ST que diuen que només es pot participar per l’especialitat d’oposició. A les adjudicacions d’estiu sempre s’havia pogut participar en les especialitats reconegudes d’acord amb els dos RD i demanem que es resolgui aquest tema. Un exemple molt gràfic: Una persona que ha aprovat les opos de llatí. Ara a les adjudicacions d’estiu només pot participar de cultura clàssica i no de llatí. Com s’entén, això? També passa amb per exemple qui té primària i PMU per menció, no li apareix.   

• Segons el Decret d’Autonomia dels Centres, a l’article 48, sobre el claustre de professorat, punt  6: El claustre del professorat es reuneix preceptivament a l’inici i al final de curs, i sempre que el convoqui el director o directora del centre o ho sol·liciti almenys un terç de les persones membres.  Ens agradaria saber quin seria el termini per a convocar aquest claustre un cop el sol·licita un terç de les persones membres, ja que no està estipulat al reglament. 

 

 

Administració:  

• Compensacions: ho assumeixen i ho resoldran, ho tornen a traslladar.  

• Especialitats: ho revisaran, demanen que enviem casos (DNI) de la gent afectada.  

• GES: aviat en parlarem 

• Convocatòria de claustre (termini quan és a petició d’un terç de membres): no està regulat, cal regular-ho. 

• Enviaran més respostes per correu. No hi ha més temps.