ADJUDICACIONS D’ESTIU PER AL CURS 2026/27

Infografia sobre les Adjudicacions d’Estiu:

Notícies

 

Adjudicació de destinacions provisionals. Curs 2026-2027

⊕ Consulta els llistats de les adjudicacions d’estiu  (L’aplicatiu estarà disponible quan surtin els llistats d’adjudicacions)

RESOLUCIÓ DEFINITIVA (La previsió és publicar-la la setmana del 29 de juny de 2026)

Les destinacions provisionals són de l’1 de setembre de 2026 al 31 d’agost de 2027, tret dels casos previstos que tinguin una durada superior.

Informació sobre el procediment a la web del Departament d’Educació.

RESOLUCIÓ PROVISIONAL (La previsió és publicar-la la 2a quinzena de juny de 2026)

Reclamacions i desistiments: Termini de tres dies des de l’endemà de la publicació de la resolució provisional.

Per presentar una reclamació cal omplir el model de reclamació i adjuntar-lo accedint a l’aplicació.

Pot presentar desistiment el personal funcionari que voluntàriament ha sol·licitat comissió de serveis i el personal interí (NOVETAT). Cal emplenar la sol·licitud de desistiment i adjuntar-la a l’aplicació.

Normativa

DOGC: Resolució EDF/1519/2025, de 24 d’abril, per la qual es dicten les instruccions sobre l’adjudicació de destinacions provisionals amb efectes d’1 de setembre de 2025 del personal funcionari de carrera i en pràctiques dels cossos docents i sobre els desplaçaments forçosos per modificació de les plantilles dels centres i serveis educatius públics dependents del Departament d’Educació i Formació Professional. Enllaç

---

Terminis Previstos  

Serveis educatius i unitats externes:

Continuïtat:

• Publicació de les vacants en serveis educatius: del 6 de març de 2026

• Sol·licitud de continuïtat al lloc actual o canvi de lloc: del 6 al 10 de març de 2026

• Validació de les sol·licituds: de l’11 al 17 de març de 2026

Noves propostes:

• Publicació de les vacants en serveis educatius i aules externes: 19 de març de 2026

• Sol·licitud de participació en el procés de selecció: del 19 al 26 de març

• Procés de selecció en els serveis territorials i centres externs: del 7 al 30 d’abril de 2026

Centres educatius:

• Sol·licitud del personal funcionari d’altres comunitats autònomes (que no treballa aquest curs a Catalunya): del 21 al 30 d’abril.

• Publicació de les vacants en llocs de treball específics temporals que sortiran a entrevista: 27 d’abril de 2026.

• Entrevista per a llocs de treball específics temporals: del 28 al 30 d’abril.

• Sol·licitud del personal funcionari de carrera (amb destinació provisional o amb destinació definitiva que demana comissió de serveis), en pràctiques, interí i acollit a l’article 25: del 7 al 20 de maig.

• Formalització de les propostes de les direccions: del 14 al 27 de maig.

Les persones funcionàries que han obtingut destinació en dos cossos hauran d’optar per una de les dues destinacions en el termini de cinc dies des de la publicació de la resolució definitiva.

---

Xerrades Informatives (Pròximament)

---

Accés a la sol·licitud (Pendent)

Avís: L’aplicació per presentar sol·licituds estarà disponible a les 9 hores del dia que s’obre.
Horari de l’aplicació per presentar la sol·licitud:

• De dilluns a divendres: de 8 a 23 hores

• Dissabte i diumenge: de 9 a 21 hores

Fes la teva sol·licitud al següent enllaç.

---

Consulta de dades dels centres

Consulta dades dels centres

---

Procediment previ

Assignacions amb caràcter previ al procediment general de destinacions provisionals del professorat que compleixi els requisits per ocupar els següents llocs de treball:

• Llocs de treball als serveis educatius (SE): equips d’assessorament i orientació psicopedagògica (EAP), centres de recursos pedagògics (CRP), camps d’aprenentatge (CdA), centres de recursos educatius per a deficients auditius (CREDA), centres de recursos per a deficients visuals (CREDV), equips d’assessors i assessores de llengua i cohesió social (ELIC). També llocs a centres de recursos pedagògics específics de suport a la innovació i la recerca educativa (CESIRE), centres de recursos per a alumnes amb trastorns del desenvolupament i la conducta (CRETDIC) i el centre de recursos pedagògics de la formació professional (CRPFP).

• Aules hospitalàries i hospitals de dia i atenció educativa domiciliària.

• Centres de formació de persones adultes (CFA) ubicats en centres penitenciaris i unitats docents en centres residencials d’educació intensiva (CREI).

• Institut Obert de Catalunya (IOC).

Es podrà proposar la continuïtat al personal funcionari de carrera que hi hagi prestat serveis el curs 25-26. Els llocs de treball on no hi hagi propostes de continuïtat podran ser ocupats per noves propostes.

Fase inicial (continuïtat):

El funcionariat de carrera destinat en un servei educatiu o en alguna de les altres unitats esmentades ha d’indicar si vol continuar o no en el lloc actual durant el curs següent. Cada sol·licitud de continuïtat l’ha de validar la unitat corresponent perquè es pugui incorporar a les propostes d’adjudicació de destinacions provisionals per al curs 2026-2027.

De manera excepcional, la gent destinada en un EAP, CREDA, CRP o ELIC, pot demanar el canvi de destinació a un altre lloc de la mateixa tipologia, entre les vacants disponibles del mateix servei territorial (ST). En aquest cas, cal una valoració prèvia del STl.

A l’Àrea privada del tràmit de sol·licitud es pot consultar en tot moment l’estat i el resultat de la sol·licitud.

Procés de selecció de noves propostes:

En una segona fase, els serveis territorials i el Consorci d’Educació de Barcelona (CEB) publiquen el 19 de març les vacants en serveis educatius i unitats externes del seu àmbit territorial i seleccionen les candidatures.

Les persones interessades (cal ser funcionariat de carrera, a excepció del funcionariat en pràctiques i interí funcionari/ària d’un altre cos; cal acreditar l’especialitat del lloc i pertànyer al cos de la vacant) poden sol·licitar fins a un màxim de quatre llocs de treball d’un o de dos serveis territorials. El procés de selecció es fa, en una primera fase, al ST que correspon al primer lloc sol·licitat.

La selecció per ocupar llocs als serveis educatius es fa mitjançant la valoració dels mèrits que corresponen a cada tipologia de servei educatiu fets constar en el currículum.

Per a la resta de centres i aules externes, primer es fa una preselecció a partir de les dades del currículum presentat a la primera petició. Si la persona és preseleccionada, s’hi contactarà per fer-li una entrevista.

Si finalment no és seleccionada i havia sol·licitat llocs d’un altre ST, l’expedient es trasllada perquè es pugui valorar en relació amb la resta de llocs que demanats.

A l’Àrea privada del tràmit de sol·licitud es pot consultar en tot moment l’estat i el resultat de la sol·licitud (exclosa, no seleccionada o seleccionada).

Tots els llocs de treball adjudicats en la fase prèvia s’escapen del control i de la mínima garantia de publicitat i transparència que cal esperar en un procediment de provisió de llocs de treball públics. USTEC·STEs (IAC) constatem la manca de capacitat i voluntat del Departament per aconseguir un procediment més transparent. Hem demanat reiteradament que, com a mínim, es publiqui el resultat d’aquesta extensa fase prèvia i la resposta de l’Administració ha estat molt decebedora, ja que al·lega que no hi ha mitjans tècnics i informàtics per fer-ho. Amb el temps, tenim clar que és falta de voluntat política.

---

Procediment general

A) Participants

Professorat funcionari de carrera, en pràctiques i interí de tots els cossos docents.

Tipus de participació:

• Obligatòria: Funcionariat de carrera provisional, i en pràctiques. S’inclou qui ha patit supressió de plaça per supressió del lloc de treball i qui reingressa d’una excedència voluntària amb pèrdua de destinació. Nota: Les persones que gaudeixen de llicència o excedència per cures estan obligades a participar-hi. No hi estan obligades les funcionàries en pràctiques que tinguin concedit l’ajornament de les pràctiques.

Les persones que no presentin sol·licitud seran destinades d’ofici dins d’alguna de les comarques catalanes si no tenen proposta de centre.

• Voluntària: Funcionariat de carrera amb destinació definitiva que sol·liciti comissió de serveis per a llocs de treball diferents del de la destinació definitiva i personal interí que tingui serveis prestats i, en el cas del professorat del cos de secundària i FP, tingui acreditat el màster en data màxima de 20 de maig (darrer dia del termini de formalització de la sol·licitud).

Les persones funcionàries que pertanyin a més d’un cos docent només poden presentar sol·licitud per a un sol cos docent.

El funcionariat de carrera que s’ha presentat a oposició per ingrés lliure o accés a un cos superior, ha de prendre possessió com a funcionariat en pràctiques del nou cos o romandre al cos d’origen. Si han estat seleccionats per a més d’un cos, només poden rebre plaça en un d’ells, per al qual seran nomenats funcionaris en pràctiques i hauran de demanar l’ajornament de les pràctiques de l’altre cos per al curs següent.

Les propostes de centre del professorat que pertany a més d’un cos han de ser en el mateix cos que el de la sol·licitud de participació.

Requisit de català i aranès: Cal tenir acreditat el C1 de català, i el B2 d’aranès a la Val d’Aran.

B) Tipus de centres

Cada cos docent pot accedir a uns tipus de centres públics del Departament d’Educació informats als annexos següents:

• Annex 4: Codis d’especialitats i llocs docents (especialitats docents, perfils professionals i llocs específics temporals).

• Annex 5: Codis de centres, municipis i zones dels col·lectius del cos de mestres (inclou escoles, CEE, ZER, instituts escola i CFA/AFA).

• Annex 6: Codis de centres, municipis i zones dels col·lectius dels cossos d’ensenyaments secundaris i de règim especial (inclou instituts, instituts escola, EOI, EA i CFA/AFA).

• Annex 7: Codis de comarques.

C) Tipus de llocs de treball

Per ocupar qualsevol lloc de treball, cal complir els requisits específics establerts d’especialitat i perfil si s’escau i que consti a l’expedient informàtic i a la sol·licitud de participació.

• Ordinaris: Llocs de treball que corresponen a una especialitat concreta. El requisit és tenir reconeguda l’especialitat del lloc a través d’oposicions i procediment d’adquisició de noves especialitats. El personal funcionari en pràctiques només pot optar a llocs de treball de l’especialitat d’oposició.

• Específics amb perfil professional: Llocs de treball que es corresponen amb una especialitat i perfil concrets. Per ocupar-los cal acreditar, a més de l’especialitat, el perfil propi definit per la direcció del centre d’acord amb el projecte educatiu de centre. S’acrediten amb formació, titulacions o experiència docent prèvia segons la Resolució ENS/1128/2016, de 26 d’abril.

Els llocs de perfil sempre tenen dedicació completa. Els perfils per al curs 26-27 tenen aquests codis:

• IAN, IFR, IIT, IAL – Perfil lingüístic (anglès, francès, italià o alemany)

• TIC – Competència digital docent

• DIV – Diversitat

• GPS – Gestió de projectes i serveis FP i règim especial

• LBI – Lectura i biblioteca escolar

• ISL – Immersió i suport lingüístic

• EVP – Educació visual i plàstica

• EDP – Docència de dues especialitats d’ESO (no es pot demanar en fase d’elecció i no està acreditat com a tal, cal tenir les dues especialitats reconegudes)

• EGI – Metodologies amb enfocament globalitzat

Per participar en aquest procés amb un perfil, cal tenir-lo reconegut a l’ATRI dins del termini de presentació de les sol·licituds.

No es podran crear nous llocs de treball amb perfil ni canviar el perfil dels llocs de treball amb perfil actuals. Es podran suprimir llocs de treball amb perfil a petició de les direccions. Les places amb perfil que no es cobreixin per personal funcionari ni interí passaran a ser ordinàries i quedaran en aquesta condició de forma definitiva (no es tornarà a afegir el perfil en els cursos següents).

• Específics temporals: Llocs de treball que responen a necessitats conjunturals lligades a l’atenció d’alumnes amb NESE.

Cal consultar la normativa per saber quins requisits d’especialitat cal en cadascun dels casos. Els codis són els següents:

• AP i ADC – Aula d’acollida

• SIEI / UEE i UES – Suports intensius a l’escola inclusiva

• SIAL / ALP i ALS – Suports intensius a l’audició i el llenguatge

• UAL – Unitat d’audició i llenguatge amb llenguatge de signes

• IFE – Llocs d’itineraris formatius específics

• AIS / AIP i AIS – Aules integrals de suport

• CEEPSIR / SPR i SPS – Centres d’educació especial proveïdors de serveis i recursos

• PFI / PQP i PTT – Programa de formació i inserció

• Persones adultes: Són llocs en centres (CFA) i aules (AFA) de formació de persones adultes en els quals s’imparteix la formació per àmbits.

Cal tenir els requisits d’especialitat específics de cada àmbit, que són:

• Àmbit de comunicació (SCO): especialitats LC, LE o AN. Si no es té acreditada LC, cal tenir el C2 de català. Si no es té acreditat AN, cal tenir el B2 d’anglès.

• Àmbit social (SCS): especialitats GE o FI.

• Àmbit científic i tecnològic (SMA): especialitats MA, FQ, CN o TEC.

En la sol·licitud individual cal consignar el codi d’aquests centres (no s’assignen amb peticions de codis genèrics).

• Mestres als dos primers cursos de l’ESO: Per ser destinat als dos primers cursos de l’ESO cal tenir-hi destinació definitiva o estar en situació de pèrdua de destinació definitiva en un lloc de l’ESO. També hi pot optar el personal amb plaça provisional (PP) que ha estat en destinació provisional a un lloc de l’ESO el curs actual.

Excepcionalment i a proposta de les direccions es poden cobrir amb mestres que no han estat el curs actual a l’institut llocs de suport intensiu d’audició i llenguatge en instituts.

USTEC·STEs ens hem oposat sempre als perfils dels llocs de treball i encara més quan és tan difícil comprovar si s’ajusten a un projecte de centre o no. No s’ha demostrat que cap d’aquestes mesures millori els resultats acadèmics o didàctics. En canvi, sí que hem constatat claustres cada vegada més individualitzats, sense cohesió i que en més d’un cas són gestionats piramidalment. De fet, el Departament mateix els treu qualsevol propòsit didàctic, ja que la mateixa resolució d’adjudicacions preveu la RECONVERSIÓ de vacants: quan un lloc perfilat no s’hagi pogut proveir, es reconvertirà en ordinari. Queda clar com de poc necessari per al projecte del centre és que aquest lloc l’ocupi una persona amb una formació concreta!

Per a nosaltres no hi ha dubte que els perfils persegueixen 3 objectius:

• Promoure la competitivitat entre treballadors/es.

• Permetre la tria a dit i la jerarquització del centre públic.

• Disposar de docents sobretitulats que es paguen la formació contínua.

D) Vacants

• Vacants inicials: Llocs de treball que no estan ocupats per cap docent amb efectes d’1 de setembre del 2026.

• Vacants de resulta: Llocs de treball que es generen en el mateix procediment d’adjudicacions, quan un/a docent amb destinació definitiva obté una altra destinació en comissió de serveis i deixa vacant la seva plaça per un curs escolar.

• Vacants a mitja dedicació: Només poder ser adjudicades al personal interí. Són llocs de treball ordinaris i també aules d’acollida, SIEI (UEE/UES) i ALP.

• Reconversió de vacants: Després de la resolució provisional de les adjudicacions, es duen a terme les següents reconversions de llocs vacants:

1. Llocs de treball en instituts i instituts escola reservats pel cos de mestres que no s’adjudiquen a la resolució provisional a cap participant d’aquest cos, es reconverteixen en llocs de treball de la mateixa especialitat del cos de secundària.

2. Llocs de treball específics amb perfil professional que no s’adjudiquen a la resolució provisional es reconverteixen en llocs ordinaris en la mateixa especialitat.

Les places s’adjudiquen a la resolució definitiva ja reconvertides.

• Vacants que no s’adjudiquen a la resolució definitiva: Per la seva especificitat, determinats llocs de treball només poden ser coberts per proposta de centre. Són llocs específics temporals: AIS (AIP i AIS), UAL, SIAL, SIEI plus, IFE, llocs amb perfil IFR Batxibac i perfil EDP (docència dues especialitats ESO), llocs CFA COMPETIC, llocs CFA fSCO francès i llocs en subseus de centres ubicades en un altre municipi.

Aquests llocs de treball que no hagin estat coberts a la resolució provisional, s’oferiran posteriorment a la resolució definitiva de les adjudicacions d’estiu i abans de l’inici del curs escolar. Si són de dedicació completa, s’oferiran preferentment a personal funcionari de carrera o en pràctiques.

E) Fases i subfases

Els llocs de treball s’adjudiquen seguint les fases que es detallen a continuació, en l’ordre detallat:

Fase preferent de propostes de direccions per als llocs següents:

1. Llocs ordinaris de centres de nova o recent posada en funcionament.

2. Llocs de cicles formatius d’una nova família professional que s’implanta al centre.

3. Llocs en subseus de centres ubicades en un altre municipi.

Fase 1. Propostes de les direccions dels centres.

Subfase 1.1 Propostes per exercir càrrecs directius.

Subfase 1.2 Propostes per proveir llocs específics amb perfil professional i llocs de provisió específica.

1.2.1 Llocs específics amb perfil professional.

1.2.2 Llocs ordinaris en CMC i CEE.

1.2.3 Llocs ordinaris en CFA i AFA i l’IE Oriol Martorell de BCN.

Subfase 1.3 Propostes per a llocs específics temporals.

Fase 2. Fase preferent del professorat per la pèrdua de destinació definitiva per supressió del lloc de treball.

Fase 3. Propostes de continuïtat de les direccions a professorat provisional al centre el curs actual 2025-2026.

Fase 4. Adjudicació per al personal funcionari de carrera acollit a l’article 25 per l’adequació del lloc de treball.

Fase 5. Elecció i ofici del professorat PP que no participa en les fases 2 i 4:

• Funcionariat de carrera afectat per la pèrdua de destinació definitiva per supressió de lloc.

• Funcionariat de carrera amb definitiva que sol·licita comissió de serveis per finalització de mandat de direcció.

• Funcionariat de carrera provisional.

• Funcionariat de carrera amb definitiva que sol·licita comissió de serveis per motius professionals o personals greus.

Fase 6. Elecció i ofici del personal funcionari en pràctiques.

Fase 7. Elecció del personal interí a llocs de dedicació completa.

Fase 8. Elecció del personal interí a llocs de mitja dedicació.

F) Propostes de centre a càrrec de les direccions

Les diferents tipologies de propostes de centre (propostes de continuïtat, per a llocs de treball específics amb perfil i específics temporals) es poden fer sobre personal funcionari de carrera que compleixi els requisits de la plaça a cobrir i funcionari en pràctiques de processos d’oposició anteriors al del curs 25-26. Aquestes propostes han d’estar justificades al PEC i PD i la persona ha de desenvolupar els continguts de la plaça.

Nota: El personal que sigui seleccionat en el concurs oposició d’enguany (curs 25-26) i passi a ser funcionària o funcionari en pràctiques a dia 1 de setembre, no pot rebre proposta de centre de les direccions (NOVETAT). Tampoc pot ser objecte de proposta el personal interí.

USTEC·STEs denunciem que la majoria de les propostes de centre no s’ajusten als requisits esmentats i que les persones triades sovint no desenvolupen els continguts de la plaça (sobretot en les propostes per a places amb perfil). Les propostes de centre suposen una alteració de l’ordre lògic a raó de l’antiguitat, van en contra dels principis d’objectivitat i transparència i generen injustícies al personal que no obté la plaça que li correspon en funció d’antiguitat i nota d’oposició i que, a causa d’això, es veu abocat a treballar molt lluny de casa.

Una persona pot ser proposada per més d’una fase o subfase i per més d’un centre sempre que sigui per fases o subfases diferents. La prioritat és definida per l’ordre estipulat de fases i subfases. Si s’obté més d’una proposta d’una mateixa fase o subfase, cal optar per una d’elles o quedaran totes anul·lades.

Les direccions ordenen les persones proposades per una mateixa plaça en funció dels propis interessos.

Per fer propostes a personal d’altres administracions, aquest ha d’estar treballant aquest curs en un centre i rebre proposta de continuïtat per continuar-hi en comissió de serveis. No podrà ser proposat el professorat que hagi obtingut una nova definitiva en una altra CA en la participació voluntària al concurs general de trasllats excepte que sigui per continuar en el càrrec directiu que ja ocupa.

Si un/a docent rep una proposta de centre, no és necessari que la demani en primera opció (ni en qualsevol altra opció) a la sol·licitud individual, aquest fet no influeix en la proposta de centre.

La direcció formalitza i ha de consignar cada proposta en l’aplicatiu PDA del Departament i imprimir un document que signa la persona interessada.

Motius i requisits dels diferents tipus de propostes:

1. Propostes per a llocs ordinaris en centres de nova posada en funcionament.

2. Propostes per als cicles formatius d’una nova família professional que s’implanta al centre.

3. Propostes per a llocs en subseus de centres ubicades a municipis diferents.

Els criteris dels punts a, b i c els trobareu definits a la resolució de les adjudicacions d’estiu (pàg. 35)

4. Proposta per a càrrecs directius.

El professorat proposat no ha de tenir necessàriament plaça en el centre el curs actual. Pot rebre proposta el personal que té definitiva al centre en una altra especialitat o lloc de treball. El càrrec ha d’estar vacant. Per cada docent es pot informar de més d’un lloc de treball i es tindrà en compte l’ordre en què la direcció els hagi indicat.

5. Propostes per a llocs específics amb perfil professional. (pàg. 20)

Només es pot informar un lloc de treball per cada docent proposat. Pot ser proposat professorat amb definitiva al centre i el que ha estat al centre el curs actual amb destinació provisional. La resta de llocs de treball amb perfil de la plantilla es cobrirà per elecció.

Per a places amb perfil IFR a Batxibac i amb perfil EDP es pot proposar professorat no destinat al centre el curs actual mitjançant el procediment d’entrevista.

6. Propostes per a llocs ordinaris en CMC i CEE.

Als CMC només es pot proposar professorat que ha estat al centre amb destinació provisional. La resta de llocs de la plantilla seran proveïts per la fase d’elecció o ofici. Una mateixa persona pot ser proposada per a màxim tres llocs de treball. Es tindrà en compte l’ordre proposat per la direcció.

Als CEE es pot proposar professorat no destinat al centre el curs actual mitjançant el procediment d’entrevista.

7. Propostes per a CFA i AFA i IE Oriol Martorell de BCN.

Només es pot informar un lloc de treball per cada docent proposat. Només pot ser proposat professorat que ha estat al centre amb destinació provisional excepte als llocs d’ensenyament Competic i de Francès dels CFA que podran ser objecte d’entrevista.

La resta de llocs de treball amb perfil de la plantilla es cobrirà per elecció excepte els llocs de treball de francès i COMPETIC.

8. Propostes per a llocs específics temporals.

Només es pot informar un lloc de treball per cada docent proposat. Només pot ser proposat professorat que ha estat al centre amb destinació provisional o definitiva. Es pot proposar professorat que no hagi estat en el centre amb el procediment d’entrevista prèvia en els llocs de treball AIP, AIS, UEE, UES, UAL, ALP, ALS, CEEPSIR, IFE i PFI. La resta de llocs de treball específics temporals que no es cobreixin per proposta es cobriran per elecció.

9. Propostes de continuïtat al mateix centre.

Només poden recaure en persones que hagin estat amb plaça provisional el curs actual 25-26. No podrà ser objecte de proposta de continuïtat el professorat amb destinació definitiva al mateix centre el curs actual, ni el definitiu del centre que hagi obtingut una nova definitiva en un altre centre per al curs 25-26, ni el professorat interí, ni aquell seleccionat al concurs d’oposició actual.

Es permet informar fins a un màxim de tres llocs de treball de diferents especialitats que la direcció ordenarà per ordre de prioritat.

A les ZER les propostes poden ser extensives a docents de les escoles que integren la ZER.

Adjudicació de propostes de les direccions dels centres

L’ordre és el de les fases i subfases (base 5). Dins de cada subfase, l’ordre el marca la direcció.

Les vacants no adjudicades a les fases de proposta s’adjudicaran a la fase d’elecció excepte els llocs que només s’adjudiquen via proposta de centre.

Procediment d’entrevista per a propostes de nou professorat al centre

En el procediment general de les adjudicacions d’estiu no es podrà utilitzar el procediment d’entrevista per cobrir els llocs de treball amb perfil i els dels CMC. Els llocs que es proveeixen en el procediment general que poden utilitzar el procediment d’entrevista són:

• Llocs en centres de nova o recent posada en funcionament, nous cicles formatius de famílies noves i subseus en municipis diferents dels del centre.

• Llocs específics amb el perfil professional EDP o amb el perfil IFR a Batxibac.

• Llocs en CFA d’ensenyaments COMPETIC o SCO amb Francès o en CFA en centres penitenciaris.

• Llocs ordinaris en centres d’educació especial.

• Tots els llocs específics temporals excepte les aules d’acollida.

Passos:

El 27 d’abril, cada ST publica la relació de llocs de treball amb codi de centre, nom del centre, municipi, cos i especialitat del lloc de treball, adreça i telèfon del centre. El professorat interessat pot enviar sol·licitud del 28 al 30 d’abril a màxim 4 llocs de treball utilitzant el model disponible a la web del ST i adjuntant el currículum i dades de contacte.

La direcció convocarà les persones a entrevistar. Les entrevistes (presencials o telemàtiques) les fa la direcció, un altre membre de l’ED i un membre docent del consell escolar. Només poden versar sobre aspectes professionals i no sobre aspectes personals. En qualsevol entrevista que es realitzi, la part social pot actuar com a observadora. NOVETAT!

Les persones triades han d’acceptar la proposta de centre. Una persona no pot acceptar més d’una proposta d’aquesta fase. Si ho fa, s’anul·laran totes.

Les direccions hauran d’informar a les persones candidates que no hagin estat preseleccionades i a les que no hagin estat seleccionades.

USTEC·STEs continuem exigint la retirada del sistema d’entrevistes personals, arbitràries i discriminatòries, que permet gestionar de manera privada llocs de treball que són de titularitat pública. Creiem que no existeix una manera més subjectiva de seleccionar un/a docent, ja que és una eina usada per membres de l’equip directiu i del centre sense cap mena de formació en selecció de recursos humans i no està prevista cap retribució per dur a terme aquesta tasca.

Enlloc es fixen els barems de puntuació per a fer una valoració objectiva de l’entrevista personal, tal com caldria esperar quan es proveeix un lloc de treball públic. Tal com estableixen diferents normatives, tots els llocs de treball públics haurien de ser proveïts d’acord amb els principis d’objectivitat i transparència. Per això continuem defensant que el millor barem són els anys prestats com a docent, que permeten demostrar la vàlua professional.

És tan poc transparent aquest sistema que el mateix Departament afegeix una frase a la normativa que diu literalment: “L’entrevista només pot versar sobre aspectes estrictament professionals i, en cap cas, no es poden considerar aspectes personals”. L’única explicació d’aquesta frase és evidenciar que s’han valorat aspectes personals en les entrevistes i que, malgrat la frase, no hi ha manera de controlar que es continuï fent.

Procediment de no continuïtat al centre

Una direcció pot proposar la no continuïtat a funcionariat de carrera o en pràctiques pel curs 26-27 mitjançant una proposta degudament raonada per no adequar-se al perfil del lloc de treball o perquè quedi acreditada la no adequació dels continguts funcionals del lloc de treball.

Cal haver posat prèviament en coneixement de la persona afectada les disfuncions que donarien lloc a la decisió i haver adoptat mesures de correcció. En cas que les mesures no haguessin tingut resultat satisfactori, cal posar-ho en coneixement de la inspecció. Només es pot fer la no continuïtat si s’ha seguit aquest procediment. La proposta de no continuïtat s’ha de posar en coneixement de la persona afectada de forma presencial o per mitjans electrònics. Té 5 dies hàbils per presentar-hi al·legacions de forma presencial o telemàtica. La proposta amb les al·legacions s’ha d’enviar a la direcció del ST perquè la inspecció faci informe i emeti resolució sobre la proposta de no continuïtat.

Si la proposta es fa un cop finalitzat el termini de sol·licituds de les adjudicacions d’estiu, podrà presentar la sol·licitud en els 5 dies hàbils següents a la comunicació de la no proposta al registre del ST o telemàticament.

Un any més, emparant-se en el Decret 39/2014 de perfils i provisió, a qualsevol docent provisional, funcionari de carrera o en pràctiques se li pot fer una proposta de no continuïtat, que tot i que cal que estigui justificada, n’hi ha prou d’usar criteris completament subjectius per argumentar-la.

Instem tothom qui rebi una proposta de no continuïtat a presentar-hi al·legacions si no la troba prou raonable ni raonada.

Les arbitrarietats es repeteixen any rere any amb total impunitat. El Departament vol fer creure que escrivint en una normativa que cal raonar i posar mitjans de millora abans de formular una no continuïtat s’aconseguirà l’objectivitat. L’experiència del que ha estat passant aquests anys ens permet afirmar que si un equip directiu no vol un/a docent provisional, l’any següent no serà destinat al centre.

No és el mateix la proposta de no continuïtat que la no proposta de continuïtat per a la qual no cal argumentar cap motiu. Una proposta de no continuïtat impedeix que la persona que la rep pugui tornar al centre el següent any, encara que el sol·liciti en la petició individual. En el segon cas, la persona pot sol·licitar el centre en la petició individual i se li podria assignar en la fase d’elecció.

Formalització de les propostes de centre

Cal formalitzar les propostes de centre introduint-les a la PDA. Termini: del 14 al 27 de maig.

Les direccions han d’imprimir els documents de proposta i les persones interessades els han de signar.

G) Criteris d’adjudicació de les fases de dret preferent, elecció i ofici

Llocs de treball que s’adjudiquen

1. Llocs ordinaris del cos de participació per elecció o ofici al professorat que participa forçosament.

Cal fer constar necessàriament l’especialitat d’oposició (si no es fa, s’afegirà d’ofici).

Es podran demanar altres especialitats reconegudes a l’expedient informàtic i en l’aplicació de la sol·licitud.

El professorat de secundària podrà demanar llocs de treball d’àmbits en CFA i AFA si compleix els requisits.

Els mestres poden sol·licitar els dos primers cursos de l’ESO si ja hi treballen el curs actual amb plaça provisional o estan afectats per supressió de destinació definitiva que ocupaven a l’ESO.

2. Llocs específics amb perfil professional.

3. Llocs específics temporals: Aula d’acollida (AAP – ADC), SIEI (UEE/UES), SIAL (ALP), CEEPSIR (SRP), PFI – Mòduls generals

Els requisits per ocupar aquests llocs de treball estan recollits a la resolució de les adjudicacions d’estiu (pàg. 40).

Cal haver demanat aquests llocs de treball específicament a la sol·licitud (excepte el que es descriu al 7.3 de la resolució).

Criteris d’adjudicació de les peticions

L’adjudicació es realitza d’acord amb l’ordre de peticions de centre, municipi, zona o comarca de la sol·licitud individual.

Per a cada petició de centre, municipi, zona o comarca, es tenen en compte totes les especialitats amb perfil o sense en l’ordre en què s’han introduït abans de passar a la següent petició, seguint l’ordre de peticions consignat. En les peticions genèriques (municipi, zona, comarca), els centres s’adjudiquen d’acord amb l’ordre en què consten als annexos. En l’àmbit comarcal, primer es tenen en compte els centres ubicats a la capital de comarca, i a continuació la resta de centres seguint l’ordre alfabètic de municipis, tal com consta a l’annex 5 de la resolució. En aquests codis genèrics no estan inclosos els CMC i CEE, cal demanar-los explícitament amb el seu codi.

Especialitats i peticions afegides d’ofici al personal obligat a participar

L’Administració afegirà d’ofici al personal obligat a participar (participació forçosa) que, en una primera adjudicació de l’elecció i ofici, no obtingui destinació en cap de les especialitats i llocs demanats dins l’àmbit d’ofici que li correspon (zona o comarques) (pàg. 41):

• A mestres, llocs d’AAP/ADC i, si són de PT, llocs UEE.

• A professorat, ADC si tenen reconegudes les especialitats d’AL, AN, AR, CLA, FR, GR, IT, LA, LC, LE i PSI. Si són de PSI, també UES.

• A tothom, les especialitats reconegudes a l’expedient que no s’hagin demanat a la sol·licitud.

• A les peticions de municipi, zona o comarca, els CFA, CMC i, als mestres, també els CEE.

Amb aquestes noves dades, es farà una segona adjudicació d’elecció i ofici a efectes de garantir una adjudicació.

USTEC·STEs (IAC) hem demanat que, en cas que no es trobi plaça en les opcions d’elecció i ofici en les especialitats i llocs de treball a petició de les persones participants, siguin les persones afectades qui puguin prioritzar els llocs de treball i especialitats a afegir i no sigui l’Administració qui ho faci. No podem assegurar que el Departament respecti aquesta proposta només en el cas de les especialitats i contacti amb els casos concrets perquè puguin fer tria de la nova especialitat a afegir. Si no us contacta, no dubteu a fer-nos-ho saber!

Participació i adjudicació en la fase preferent del professorat afectat per la pèrdua de la destinació definitiva (fase 2)

Pot participar en la fase 2 qui ha perdut la destinació definitiva per supressió del lloc de treball, per adscripció a l’estranger o a llocs de l’Administració si es manifesta la continuïtat al centre en el cas de supressió del lloc de treball o es demana peticions de l’àmbit de preferència en la sol·licitud. Cal llegir detalladament els criteris que es recullen a les bases de la resolució de les adjudicacions d’estiu (pàg. 41).

Participació i adjudicació del professorat acollit a l’article 25

El professorat amb un informe vigent favorable (expedients ferms del curs 25-26 comunicats a la persona interessada abans de la data de publicació de la resolució i, si no n’hi ha, els del curs 24-25 i 23-24), pot participar sol·licitant una adaptació del lloc de treball a l’empara de l’article 25 de la llei 31/1995. Per poder-hi participar, l’adaptació ha de preveure un canvi d’especialitat dins el mateix centre de destinació definitiva o bé, un canvi de centre de destinació. Qualsevol altra adaptació no es contempla.

Quan l’adaptació del lloc sigui un canvi d’especialitat dins del centre de destinació definitiva, la sol·licitud s’ha de tramitar mitjançant la direcció del centre. Aquesta assignació no forma part del procediment general d’adjudicació i s’ha d’informar prèviament, sempre que hi hagi vacant disponible. Si no n’hi ha, però s’espera una resulta, es procedirà de la mateixa manera.

Quan l’adaptació sigui un canvi de destinació a un altre centre, la persona interessada ha de participar en el procediment general d’adjudicació del personal acollit a l’article 25. La sol·licitud l’ha d’omplir per mitjans telemàtics. Aquesta sol·licitud només estarà disponible si la persona interessada té un expedient d’adaptació vigent.

Es poden assignar llocs ordinaris, amb perfil o temporals sempre que es compleixin els requisits. Han de ser del cos de participació. Les dades de la sol·licitud seran revisades per les unitats de personal a fi de verificar que s’ajusten a les condicions i requisits de l’adaptació. Si són incorrectes, en podran fer una modificació i ho notificaran a la persona interessada.

Amb la sol·licitud per a aquesta fase queda anul·lada la sol·licitud per a la fase d’elecció, voluntària o forçosa. S’adjudicarà per la fase preferent excepte si s’ha obtingut proposta de centre o en un procediment previ. No hi haurà adjudicació d’ofici: si no hi ha vacants disponibles, no es rebrà adjudicació i es romandrà a la destinació definitiva i, en cas de no tenir-ne, se li buscarà destinació abans de l’inici de curs.

Participació i adjudicació per elecció i ofici del personal funcionari de carrera

1. Professorat afectat per la pèrdua de destinació definitiva per supressió del lloc de treball

2. Professorat que sol·licita comissió de serveis per finalització de mandat de direcció en un centre

3. Professorat provisional

4. Professorat que sol·licita comissions de serveis per motius professionals o personals

Professorat provisional

1. Ordenació dels participants: Per antiguitat al cos i número d’ordre de l’oposició.

2. Especialitats i llocs de treball: La 1a especialitat ha de ser la d’oposició amb perfil o sense. Si s’és titular de més d’una especialitat, cal demanar-ne mínim una d’elles. Poden consignar-se, en primer lloc, llocs de treball com AAP/ADC o UEE/UES.

Si no es fa correctament, l’Administració ho corregirà. Els llocs de treball han de correspondre al cos de participació.

3. Peticions: Es poden formular fins a 60 peticions. El funcionariat amb pèrdua de destinació definitiva per adscripció a l’estranger o a altres administracions pot alternar les peticions de preferència amb altres peticions.

Els participants forçosos caldrà que ordenin totes les comarques per ordre de preferència.

4. Adjudicació i destinació d’elecció o d’ofici: El funcionariat provisional serà destinat en un centre per elecció de les peticions o d’ofici de les comarques si no ha obtingut destinació per proposta o procediment previ.

Si no es presenta sol·licitud, serà destinat d’ofici amb l’especialitat titular tenint en compte totes les comarques.

Si no s’obté destinació per elecció ni ofici, entra en joc el pla B d’assignació d’altres especialitats i llocs de treball ja descrits per efectuar una segona volta.

Professorat amb destinació definitiva que sol·licita comissió de serveis, inclòs el personal d’altres administracions educatives

1. Motius per la comissió de serveis:

1. Finalitzar el mandat de direcció d’un centre amb data 30 de juny de 2026.

2. Acreditar circumstàncies de caràcter personal o professional greus degudament justificades.

Es podrà participar en la fase d’elecció si la CS ha estat validada per la unitat administrativa. Les circumstàncies de caràcter greu s’han de fer constar a la sol·licitud i cal presentar la documentació justificativa als ST per registre presencial i telemàtic dins del termini de presentació de la sol·licitud telemàtica.

No seran ateses les sol·licituds de la fase d’elecció de CS del personal funcionari que hagi obtingut una nova definitiva de forma voluntària pel curs que ve.

Si la CS es desestima, la persona afectada serà notificada a través de la resolució provisional de destinacions.

2. Ordenació dels participants: Per antiguitat i número d’ordre de l’oposició.

3. Especialitats: Com a norma general, es pot demanar l’especialitat de la plaça definitiva (amb perfil o sense), i també les especialitats addicionals obtingudes per concurs oposició (especialitat d’oposició i adquisició de noves especialitats) NOVETAT! Per a qui està destinat a CdR, CdA, CFA i AFA en àmbits de secundària, en llocs on l’especialitat no correspongui al cos d’oposició o qui té destinació definitiva en una administració educativa diferent, l’especialitat serà la d’oposició.

Es poden demanar llocs de treball d’àmbits a CFA i AFA, llocs d’AAP/ADS i UEE/UES.

El personal del cos de mestres destinat als dos primers cursos de l’ESO pot demanar l’especialitat que ocupa aquest curs, amb perfil o sense.

Les peticions que no siguin correctes seran anul·lades.

4. Àmbit de destinació: Només el de les peticions demanades. Es poden formular fins a 60 peticions.

5. Participants d’altres administracions: Cal al·legar motius personals, preferentment reagrupament familiar. Només pot ser destinat en l’especialitat d’oposició. No poden ser objecte de cap proposta de centre ni en el procediment previ ni en el general.

No seran ateses les sol·licituds de persones que hagin obtingut una nova destinació definitiva de forma voluntària en una altra administració educativa pel curs que ve.

Professorat en pràctiques

El professorat que serà destinat en pràctiques a dia 1 de setembre del 2026, serà destinat a una plaça en funció de les peticions d’elecció i ofici introduïdes a la seva sol·licitud. Dins de la fase d’elecció i ofici, l’ordre serà el següent:

1- Personal seleccionat en concursos oposició convocats el 2024 o anys anteriors, que ha de ser destinat com a funcionari en pràctiques.

2- Personal seleccionat en el concurs oposició d’aquest curs 25-26.

Els criteris d’adjudicació dins de cada any de convocatòria seran:

1. L’ordre de procediments i de nota. Dins de cada procediment, tenen preferència les persones seleccionades per la reserva d’aspirants amb discapacitat.

2. L’especialitat ha de ser la d’oposició, amb perfils o sense. Poden demanar llocs de treball temporals AAP/ADS i UEE/UES en primer lloc. També llocs de treball específics temporals qui compleix els requisits. Si s’afegeixen altres especialitats, no es tindran en compte.

3. El nombre de peticions, igual que el funcionariat de carrera.

4. Adjudicacions d’elecció i ofici.

5. Qui sigui seleccionat/da posteriorment a l’adjudicació serà destinat/da d’ofici.

El professorat que ja és funcionari d’un altre cos docent ha de seguir les instruccions recollides a les bases de la resolució de les adjudicacions d’estiu (pàg. 48).

Només podrà participar en la fase de propostes de centre el personal funcionari en pràctiques de concurs oposició del 2024 o anteriors. El personal seleccionat al concurs oposició d’aquest curs 25-26 no podrà ser objecte de cap mena de proposta de centre. NOVETAT!

Professorat interí

El personal interí pot participar voluntàriament en el procediment general, encara que estigui participant en el concurs oposició 25-26. Si finalment és seleccionat i ha d’obtenir destinació com a funcionari en pràctiques, la sol·licitud enviada com a interí no es tindrà en compte.

Per poder obtenir destinació, cal constar com a disponible a la borsa en data 1 de setembre. Vol dir que si està activa la sol·licitud de no disponibilitat, cal introduir una data de finalització que com a molt enllà sigui del 31 d’agost. Si es té activa la no disponibilitat sense data final o amb una data final més enllà del 31 d’agost, no s’adjudicarà plaça. De la mateixa manera, tampoc rebrà adjudicació qui activi la no disponibilitat en data 1 de setembre del 2026.

1. Requisits de participació: tenir serveis prestats per la borsa de personal docent del personal interí, i acreditar el màster de secundària abans que finalitzi el termini d’entrega de la sol·licitud telemàtica.

2. Ordenació dels participants: per ordre estricte de número de borsa.

3. Cos i especialitats: si es tenen reconegudes especialitats de cossos diferents, només es pot presentar una sol·licitud d’un dels cossos. Es pot participar en les especialitats que estan reconegudes a l’expedient del cos al qual es presenta, independentment que estiguin actives a les dades de la borsa. Pel que fa als perfils, es podran introduir aquells que constin com a reconeguts dins del termini de formalització de la sol·licitud.

4. Es poden demanar llocs de treball d’àmbits a CFA i AFA, llocs d’AAP/ADS i UEE/UES.

5. Modalitats de participació: podrà ser en llocs de dedicació en jornada completa o de mitja jornada. Pels llocs de jornada completa, es podran demanar fins a 18 especialitats i llocs específics reconeguts a la borsa de treball (no cal que estiguin actius a les dades de la borsa), i podran afegir els perfils reconeguts a l’expedient. Pels llocs en mitja jornada, només es pot participar amb les especialitats reconegudes. No hi ha llocs de treball específics amb perfil en mitja jornada. Si es fan peticions en les dues jornades, les peticions en jornada completa tenen prioritat.

6. Àmbit de destinació: només es pot rebre adjudicació dins dels àmbits demanats a les peticions en l’ordre consignat. Per cada petició es tindran en compte totes les especialitats en l’ordre que s’hagin introduït abans de passar a la següent petició. No hi ha un nombre mínim de peticions en cap de les dues jornades. NOVETAT! El màxim de peticions que es poden fer són 60.

Nota: Les dades de la borsa no intervenen en aquest procediment, per tant, no cal tenir-les en compte a l’hora d’omplir la sol·licitud.

El personal interí que hagi participat en el procediment d’adjudicacions i hagi obtingut plaça en la resolució provisional, podrà desistir de l’adjudicació dins del termini de reclamacions i desistiments. NOVETAT!

H) Presentació de sol·licituds

La sol·licitud es considera tramitada un cop s’hagi fet clic al botó “enviar”. Es genera un PDF amb número de registre. Un cop enviada la sol·licitud, no es podrà fer cap modificació. Sí que es podrà eliminar dins del termini de presentació i fer-ne una de nova.

I) Presa de possessió i durada dels nomenaments

Les destinacions adjudicades mitjançant la resolució definitiva de les adjudicacions són irrenunciables. Les destinacions tenen data d’inici l’1 de setembre del 26 i finalitzen el 31 d’agost del 27. El personal funcionari que estigui obligat a participar i no ho hagi fet per cap fase, rebrà una destinació d’ofici.