Ampliació de l’oferta pública de treball 2025, pagament dels augments retributius pactats a l’Estat (2’5% retroactiu del 2025 i 1’5% del 2026), compensacions previstes a la llei 20/21 i concurs de trasllats autonòmic, i jubilacions parcials del personal laboral.

Aquest dimarts, 2 de desembre, s’ha celebrat una mesa general de negociació dels treballadors públics de la generalitat, USTEC·STEs hi hem assistit com a part de la IAC, Intersindical Alternativa de Catalunya, i hi hem situat diverses qüestions que afecten especialment el Departament d’Educació:

1- Oferta de treball públic: la Generalitat ha aprovat un augment de l’oferta de treball públic per aquest 2025. En el cas d’educació no hi ha prevista cap nova plaça.

Intervenció USTEC·STEs (IAC): denunciem que el Departament d’Educació no compleix amb les ofertes aprovades a funció pública i no executa a les oposicions les places que hauria d’oferir.

A les oposicions ordinàries del 2023 (posteriors al concurs de mèrits i les oposicions extraordinàries d’estabilització) van quedar desertes gairebé 4.500 places, posteriorment el Departament només ha ofert 500 places el 2024 i 1.100 places aquest 2025. És especialment greu en diverses especialitats que acumulen anys sense oferta, i en el cos de mestres: amb 543 places desertes a les oposicions de 2023 i ofertes aprovades any a any (1.109 el 2022, 100 el 2023, 1744 el 2024 i 909 el 2025) sense que des del 2023 s’hagi convocat cap plaça a oposicions.

Denunciem que el decret de plantilles i les places perfilades cobertes per entrevista no poden ser l’argument per no convocar als processos d’oposició les places aprovades com a oferta pública per part del Govern. Ens preguntem si funció pública té mecanismes per supervisar els departaments i garantir que es compleix l’oferta aprovada.

Resposta de l’administració (responsables de Funció Pública): en aquesta mateixa mesa s’aprovarà el Pla general d’ordenació i gestió de recursos humans de l’Administració de la Generalitat (POGREH) que ha de ser un instrument per vetllar, entre altres coses, pel compliment i l’execució de l’oferta.

(Els representants del Departament d’Educació presents a la mesa declinen donar explicacions al respecte)

2- Augments retributius aprovats a l’Estat

Compten que avui s’aprovarà i que demà es publicarà al BOE. A desembre no arriben a pagar l’augment retributiu del 2,5% previst pel 2025 i que s’ha de pagar de forma retroactiva. Es preveu pagar retroactivament el gener del 2026. L’augment retributiu del 2026 es pagarà a febrer, previsiblement.

Els sindicats que formem part de la IAC hem reclamat que es convoqui una mesa general específica per negociar augments retributius. Considerem l’acord estatal com a insuficient i exigim que la Generalitat i els diversos Departaments obrin una negociació real per a revertir la pèrdua de poder adquisitiu acumulada, que en alguns casos arriba al 25% del sou.

3- Jubilacions parcials del personal laboral.

Finalment, s’ha desencallat l’aplicació de la jubilació parcial del personal laboral de la Generalitat de Catalunya i els contractes de relleu per cobrir les persones que l’hagin sol·licitat. Part de l’oferta pública que s’amplia en aquesta mesa (57 places per s tots els departaments) correspon a les places per fer possible cobrir les sol·licituds existents.

Intervenció dels sindicats de la IAC: denunciem que no s’ha fet la publicitat necessària perquè tothom qui hi té dret pugui acollir-s’hi i preguntem què passa amb les persones que ho sol·licitin ara (els Departaments respectius no ho han explicat).

Funció pública: asseguren que s’acceptaran les sol·licituds i es garantirà la cobertura de les places. Es dona temps a què les persones que compleixin requisits ho demanin imminentment i l’administració es compromet a fer una nova consulta al Departament i sumar a la convocatòria extraordinària totes les demandes.

4- Torn obert: exigim el concurs de trasllats autonòmic i el pagament de les compensacions previstes a la llei per a les persones no estabilitzades.

USTEC·STEs (IAC): Denunciem a la Mesa General que Educació no compleix amb compromisos adquirits a la mateixa mesa, com ho és el grup de treball d’estabilització (una sola reunió convocada el 2023), la convocatòria del concurs de trasllats autonòmic i el pagament de les compensacions previstes a la llei 20/21 per a les persones interines no estabilitzades. Exigim que Educació compleixi la llei i els compromisos adquirits a la mesa general dels treballadors públics.

Resposta Funció Pública: ha fet uns indicadors per als Departaments de “risc de temporalitat” d’acord amb la jurisprudència per donar orientacions als respectius Departaments per resoldre la qüestió d’ara endavant. Els criteris estan fets, cal que cada Departament tracti la seva aplicació.

Accepten crear un grup de seguiment des de Funció Pública per supervisar què està passant amb el Departament d’Educació i garantir el compliment de la llei. (Important).

Els representants del Departament d’Educació presents a la mesa declinen fer més comentaris sobre el pagament de les compensacions als no estabilitzats i el concurs de trasllats autonòmic (tot fa preveure que no se celebrarà enguany, però el Departament encara no dona explicacions).