USTEC·STEs (IAC) vam iniciar la lluita per un complement econòmic específic de 473 € per a tot el personal laboral educatiu del Departament d’Educació i Formació Professional (PAE, serveis educatius, TEEI rural) i per al personal laboral de serveis de les llars d’infants als diferents espais de negociació i al Parlament de Catalunya.  

Quan l’Administració va presentar fa mesos al comitè intercentres una proposta de millora salarial només per a les educadores de la llar d’infants de 473 euros, totes les organitzacions sindicals del comitè intercentres es van mostrar a favor a excepció d’USTEC·STEs, que vam exigir que aquest complement s’apliqués de forma unitària a totes les treballadores del personal laboral, un col·lectiu empobrit que mereixem un salari digne. No podíem permetre aquest acord perquè obria una escletxa salarial més gran entre les treballadores. Per aquest motiu, vam iniciar la demanda per fer extensiu aquest complement per a tothom.

Per què signem l’acord del comitè intercentres?

Hem signat l’acord del personal laboral d’aquest 9 de març per garantir que les millores laborals es continuïn negociant de manera transparent i a màxims amb coherència amb les necessitats reals del col·lectiu. Si no fos per la nostra proposta, el que s’estaria signant ara és l’aplicació del complement salarial només per al personal EDU. Hem aconseguit una proposta per a tot el personal laboral que suposa un augment del 20% dels nostres salaris, encara que no per igual, i volem defensar i assegurar l’aplicació d’aquest augment de forma objectiva i transparent i no deixar-la en mans d’unes organitzacions sindicals (CCOO, UGT i els sindicats de religió) que inicialment no havien defensat un complement per a tothom i que ara es volen fer seu el guany.

Perquè la millora dels nostres salaris és important, perquè és un 20% d’augment és una millora substancial, i perquè hem d’estar a les meses de negociació. 

La signatura de l’acord legitima només a les organitzacions signants a participar en les comissions de seguiment i meses de negociació de les millores salarials i laborals vinculades a aquest acord. Considerem imprescindible estar presents als espais de negociació en representació de totes les treballadores i continuar defensant de manera ferma i transparent les millores laborals que queden recollides a l’acord.

• Defensem i representem a totes les categories professionals del personal laboral.

• Des de dins podrem forçar que el cobrament es faci com més aviat millor, no ens conformarem amb excuses polítiques.
• Ens comprometem a vetllar pel complir l’acord i a fer pública qualsevol modificació o mancança, sota un principi de transparència total.

• La història ens dona la raó, entre altres guanys:

• S’ha estabilitzat una gran part del personal laboral en abús de temporalitat gràcies a un concurs de mèrits lluitat en solitari per USTEC·STES (IAC), tot i que els altres sindicats informaven que això legalment no era possible i ens acusaven de “vendre fum”.

• S’ha aconseguit un acord de no presencialitat al centre del PAE al juliol quan reiteradament s’ignorava la nostra proposta al comitè intercentres, per por a “complicar les coses”.

• Hem aconseguit aquest complement econòmic gràcies a les lluites per la reclassificació professional, que seguirem defensant, i per la no signatura d’un complement a les EDU que deixava fora a tota la resta de col·lectius.

• Perquè queden molts punts a defensar i negociar a Funció Pública, hem de ser-hi:

• Ratificació de l’acord del complement dels serveis educatius i oficials de manteniment.

• Modificació del conveni que pot millorar l’acord, com per exemple que els complements siguin de 14 pagues i no de 12, com seria el que tenim actualment.

Malgrat que no s’arriba al 100% de l’augment salarial que s’ha lluitat i que ha comptat amb el vot favorable al Parlament, conscients que exclou el personal dels serveis educatius i els oficials de primera – manteniment, i tot i els moviments de l’Administració per trencar la unitat amb pactes de sotamà amb les organitzacions majoritàries i no donar-nos el marge suficient de maniobra, no podem obviar que representa un import salarial considerable i necessari. No deixarem de lluitar per aconseguir una aplicació al 100% de les nostres demandes.

• Abans de signar, vam consultar tot el personal laboral. El resultat ha estat ajustat però amb majoria favorable a consolidar avenços. 

Per a nosaltres, la reclassificació professional continua sent un dels objectius principals i centrarem la lluita dels pròxims mesos a fer-la realitat.

Nosaltres hem estat i estem  al capdavant d’aquesta lluita, i ara més que mai comptem amb la vostra força, veu i confiança! Per això cridem a mantenir la mobilització!