Inici de la negociació sobre la millora de condicions laborals: retribucions i altres mesures. Informació sobre el concurs de trasllats autonòmic. 

RESUM DE LA MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DOCENT

Primer punt: Inici de les negociacions sobre la millora de les condicions laborals. 

Intervenció Administració: Inici de les negociacions de condicions laborals. Caldria replantejar com treballar-ho, proposen treballar per grups (intentar que sigui paritari i operatiu) i després fer retorn a mesa. 

Ja tenen autorització per començar a negociar de la comissió de despeses. Abans d’entrar en debat i qüestions volen escoltar què tenim a dir, ja han anat llegint tot el que hem publicat, però volen saber el nostre plantejament i qüestions que més ens preocupen. 

No tot han de ser qüestions retributives, també hi ha altres qüestions: ràtios, desburocratització… El govern ha aprovat un pla de rescat digital que ajudarà amb el tema informàtic als serveis territorials, etc. i resoldrà problemes de comunicació, actualitzar programaris, entre d’altres.

Intervenció USTEC·STEs (IAC) en nom de la unitat sindical: Ja hem fet arribar la nostra posició i la proposta de calendari ja ordenava els temes per rellevància. D’avui, que tocava la qüestió retributiva, proposàvem dues qüestions que vam enviar per escrit a l’Administració: augmentar el complement específic per revertir la pèrdua dels darrers anys (augment del 100%) i una clàusula que garanteixi que en un futur que no es torni a donar la pèrdua progressiva de poder adquisitiu. També vam demanar si teníeu proposta per escrit i no heu fet arribar res. És l’Administració qui ha de dir si té quelcom a oferir.

 Administració: És una línia vermella? No es poden abordar altres opcions? Cal començar amb el complement específic?

Resposta unitària: Sí, el tema retributiu és una línia vermella. Es poden fer contrapropostes, però aquest és el marc de negociació acordat per a la mesa d’avui i la proposta feta arribar.

Administració: La línia vermella del complement específic del 100% els sembla exagerada. Estan en contenció econòmica i hi ha marge amb algunes qüestions prou interessants. Malgrat que és una qüestió negociada a Madrid, en 4 anys hi haurà un augment de l’11%, cal valorar-ho. És un augment retributiu que tindrà tot el funcionariat i és un punt de partida important. L’han d’encaixar com a Generalitat.  

USTEC·STEs (IAC): El complement específic fa “segles” que no s’actualitza, és a causa d’això que som a la cua de l’Estat Espanyol. L’11% algunes organitzacions el considerem més que insuficient, i no garanteix que no seguim amb la pèrdua de poder adquisitiu. No podem estar a la cua de l’Estat en salari amb una diferència abismal amb altres comunitats autònomes. Podem tractar altres qüestions, però la recuperació de poder adquisitiu és una línia vermella. L’Administració té la responsabilitat de pagar les feines fetes (tutories, coordinacions…), no cal que vinguem els sindicats a dir-ho. Exigim propostes en la línia retributiva. Feu plantejament i valorem. A les pròximes meses hem d’avançar també en l’essencial: ràtios, plantilles per a inclusió, reducció de burocràcia…

Administració: Poden entomar algunes qüestions de fons amb limitacions per la contenció. Per exemple podem tractar les pernoctacions, la convocatòria de places de catedràtics a secundària, des de funció pública es va plantejar el tema d’oposicions a petició d’USTEC·STEs (garantir l’oferta de places i pagar les compensacions a la gent no estabilitzada), es pot parlar de les coordinacions digitals (augment retributiu escalonat i reducció d’hores), els càrrecs (acabar de mirar quins hi ha per centre…). Passat Nadal, no saben quin dia ben bé, tractarem i faran efectiu els pagaments de les compensacions per abús de temporalitat.

USTEC·STEs (IAC): Això vol dir que és l’únic que planteja el Departament? No hi ha cap proposta del que hem traslladat nosaltres? (Recuperar la pèrdua de poder adquisitiu i clàusula que garanteixi que no es repeteixi) Les qüestions que menciona l’Administració són importants, però no matèria d’aquesta negociació. 

Administració: N’han de parlar i veure els esdeveniments com van. D’entrada no ho poden entomar. Cal veure l’evolució dels pressupostos. Per ara, han de fer modificacions de crèdit dels pressupostos 2023. Hi ha qüestions que els superen. No poden negociar l’increment del complement específic amb les quanties que plantegem. Això no impedeix que es pugui replantejar amb l’avançament de les negociacions si l’escenari pressupostari varia. També hi ha altres col·lectius amb demandes. Cal veure l’evolució per veure si es pot encaixar, en un futur, tocar el complement específic com a millora retributiva. Ara per ara no es pot. 

Hi ha una qüestió important: no renuncien, no diuen que no, poden canviar les circumstàncies. Han enviat la memòria a Funció Pública i a Economia, i per això poden estar aquí negociant. Han treballat proposta per donar respostes immediates i assumibles pressupostàriament. No hauríem de renunciar mentrestant a millores que hem reclamat com a col·lectiu. 

Han estudiat què podria suposar la nostra proposta pressupostàriament. L’increment del 100% del complement específic, són més de 750 milions d’euros l’any, i si li sumem l’11% són més de 1300 milions d’euros. Si tenim vuit mil milions d’euros al pressupost d’educació, és inabastable això que proposem. 

S’han d’acotar al marge pressupostari i algunes de les mesures plantejades tenen un cost elevat i són velles reivindicacions, com les càtedres.

Quant a altres millores laborals, tenen propostes sobre desburocratització, inclusió, ràtios… són temes que poden entomar.

[Demanem recés tots els sindicats per respondre unitàriament]

Administració: Joan Núñez, representant de funció pública: l’increment retributiu està marcat a la llei de pressupostos i hi ha màxims. La clàusula també estaria condicionada per la normativa bàsica estatal, també hi ha límits. Des de pressupostos i funció pública hi ha marge de retribució, però hi ha límits per normativa. 

Intervenció USTEC·STEs (IAC) en nom de la unitat sindical: D’entrada, les propostes traslladades per l’Administració, en marc d’una negociació formal, haurien d’anar per escrit, sol·licitem que així sigui.

Sobre les propostes: són qüestions de compliment de la llei (compensació persones no estabilitzades, oferta pública aprovada, convocatòria de càtedres…), o bé són necessitats de l’Administració: si no s’arregla la situació de les coordinacions digitals no tindreu personal que ho entomi. No esteu responent a les peticions de la part social que s’havien de tractar avui. El que s’ha pactat a Madrid és més aviat un demèrit de l’Administració catalana, que només aplica millores si instàncies superiors l’obliguen, i diu poc de la negociació a Catalunya. Per tant, pensem que el plantejament fet és una presa de pèl. 

Hem situat una qüestió principal, el 100% del complement específic per recuperar el 20-25% de poder adquisitiu perdut, i no feu cap contraproposta, l’únic que pot plantejar l’Administració és un 0%? I la resta de punts no heu enumerat res (ràtios, recursos per inclusiva, burocràcia…). Ho entenem com a manca absoluta de voluntat negociadora. 

Les qüestions que heu traslladat són interessants, però no negociarem temes propis de meses ordinàries i que són “perifèrics” si no s’aborda la part central. La línia vermella és una millora per a tot el col·lectiu. Les qüestions enumerades suposen una divisió del col·lectiu i que la majoria no tingui cap millora. Tornem a preguntar, teniu proposta pels dos punts que plantegem avui i les altres qüestions?

La constricció del pressupost no l’acceptem com a argument, l’Administració acaba de mobilitzar 55 milions per al pla de rescat digital, com ho encaixa? I els 1000 milions per a projectes d’IA (500 de l’estat i 500 de Catalunya) anunciats a premsa? Si hi ha voluntat, hi ha vies. 

A banda d’això, als pressupostos que esteu elaborant, què hi esteu posant? Hi situeu un augment significatiu dels complements o no? Hi ha recursos per reduir ràtios? Per a inclusiva?

Sembla que el missatge sigui que si no hi ha mobilitzacions i pressió no hi ha voluntat per negociar. Realment no hi ha res més?

Administració: Han plantejat un punt de partida. Hi ha línies que no poden traspassar per contenció pressupostària com a límits de normativa. En pròximes sessions passaran més dades, estudiaran els capítols financers, el que representa… tot es pot negociar, discutint-ho amb Economia. Res està tancat. La proposta feta és un augment per a tot el col·lectiu: les pernoctacions han estat molt reivindicades; fa 15 anys que no hi ha concurs de càtedres; la coordinació digital afecta molta gent (volen plantejar hores i complement salarial per trams). La comissió de retribucions i Economia no tanquen la porta a futures propostes si canvia el context. Poden fer plantejaments a escala d’Administracions sobre la base de nous pressupostos, dins la llei. No es tanquen a negociar, tenen voluntat negociadora. 

L’altre dia van acceptar la proposta de calendari. Han fet propostes amb temps rècord i han de discutir i valorar bé amb tots els agents implicats. Cal parlar de temes laborals: desburocratització, sobrecàrrega, ràtios, salut laboral… No es tancarà tot amb un o dos dies. No es tanquen a retribucions, però no poden anar d’entrada a un 100% del complement específic. No ofereixen engrunes. Algunes són obligades per llei com la compensació per abús de temporalitat, però són molts milions. El pla de rescat digital el viurem tots plegats i era necessari.

Intervenció USTEC·STEs (IAC): Evidentment, estem d’acord a pagar les pernoctacions, en un complement per a la coordinació digital, etc. Però aquesta era una mesa per negociar millores retributives globals i l’Administració s’hi presenta sense res de res.
Insistim, hi haurà proposta per escrit? (Resposta: sí, no saben quan)

Hi ha proposta de complement específic? (Resposta: els cal treballar-ho)

Al nou pressupost, si hi inclouran les reivindicacions retributives? (Resposta: no està definit)

Diu poc de la part de responsabilitat i de la capacitat de negociació del Departament respecte als treballadors que les úniques millores vinguin de negociació de Madrid 

Entre 2010 i 2024, el professorat ha acumulat una pèrdua equivalent a entre un any i mig i dos anys sencers de sou. Hi ha docents que han perdut l’equivalent a 84.000 € i pot superar els 95.000 € si s’hi afegeix el retard del primer estadi. Cap altre col·lectiu públic ha assumit una pèrdua així sense compensació. En 15 anys, el salari docent ha perdut entre un 20 i un 25% de poder adquisitiu. L’IPC a Catalunya ha crescut més que a la resta de l’Estat, però els salaris no ho reflecteixen. 

La sensació és que hem vingut a perdre el temps, si de tot en parlarem més endavant. La voluntat no pot ser quelcom abstracta, calen concrecions. Heu dit que no són engrunes, nosaltres no ho hem dit així, i que afecten tot el col·lectiu, però el funcionariat que no fa la coordinació digital i no és catedràtic no tindrà cap millora (la immensa majoria del col·lectiu). No allargarem això d’avui. 

La bona notícia és que la consellera d’Economia, Alícia Romero, va dir que “hi havia diners”. També que la part social tenim consens: USTEC·STEs (IAC) hem fet 14.000 enquestes, 6.000 entrevistes i recollit 42.000 signatures de suport al manifest “Dignifiquem la Professió”, sabem que situem les qüestions prioritàries i transversals i tenim la legitimitat de tot el col·lectiu, i també tenim la determinació, ja es va veure el 15N. Caldrà seguir pressionant perquè existeixi la voluntat negociadora.

A banda, dimarts vau dir que avui diríeu alguna cosa del concurs de trasllats autonòmics, com queda?

Resposta Administració: El model de finançament és insuficient ara per ara per fer polítiques que millorin. Segons l’Administració, la part social sembla que menystenim la pujada de l’11%, i agraeixen als sindicats que la van signar, consideren que és extraordinari vist el marc pressupostari. No és viable amb el marc jurídic ni econòmicament incrementar el complement específic de manera general.

Passaran per escrit les propostes. Fins avui al matí no han tingut validada la memòria per fer la reunió d’avui. Han fet els deures a marxes forçades. Hi ha voluntat de negociar, i no es farà en un sol dia. Faran retorn i tindran en compte les reflexions. Els darrers anys el pressupost d’Educació ha anat incrementant. Treballaran les qüestions amb Economia i Funció Pública. 

Alguns de vosaltres, USTEC·STEs, us reunireu amb els representants locals, expliqueu com va tot. Amb l’actual situació política del país, govern en minoria, costa tirar endavant pressupostos i cal negociar amb la resta dels partits polítics i acollir les propostes que fan altres. 

USTEC·STEs (IAC): Sorprèn que a Astúries o Cantàbria han arribat a acords retributius i tenen el mateix marc legal, o resulta que la legislació estatal no aplica al cantàbric? (Resposta: ho miraran).

USTEC·STEs (IAC) considerem l’11% aprovat a l’Estat insuficient, però cal dir que s’ha aprovat sense vagues. Quantes vagues haurem de fer per tenir una proposta que parteixi de l’11% a Catalunya sobre la taula? Seguim sense resposta sobre quines són les prioritats del d’Educació en el marc de la negociació pressupostària, tercera vegada que ho demanem. 

Insistim també sobre el concurs de trasllats autonòmic.

Administració: Hi ha voluntat negociadora i es pot modular. Dins del Departament també estan discutint amb PAE i PAS, cal tenir-ho en compte. Marxen amb deures i faran arribar propostes. Hi ha altres aspectes més enllà de les retribucions. 

USTEC·STEs (IAC): Caldran més milions: ràtios, inclusiva… nosaltres marxem amb els deures de seguir mobilitzant el col·lectiu i augmentar la pressió.

Administració: Sobre el concurs de trasllat autonòmic (CTA), es farà comunicat oficial. Han analitzat profundament la situació i han intentat sortir-se’n, però finalment no convocaran. La decisió respon a la responsabilitat de prioritzar l’estabilitat docent i consolidar els projectes al centre. Mantenen la voluntat de tancar legislatura amb un percentatge elevat (80-85%) de gent funcionària amb plaça i ocupant-la, es comprometen a oferir les places que s’anaven a oferir enguany el curs vinent. 

USTEC·STEs (IAC): No hi estem gens d’acord. És un nou incompliment. Com es concreta amb els CFA? S’oferiran les places al concurs estatal? D’aquí dos cursos encara no us comprometeu a fer CTA? Què passa amb la gent que no va participar en l’estatal seguint les promeses del Departament? 

Administració: Han topat amb el mur tecnològic, per això els calia el pla de rescat. Intentaran fer CTA en 2 anys, però tenen un problema amb la configuració dels claustres als CFA, és molt complex. No són capaços d’articular-ho de manera de no fer mal la gent que hi treballa, ho entomaran per trobar el mecanisme. L’any vinent donaran resposta a les places que havien de sortir enguany, milers. 

Adjudicacions d’estiu per a principis de juliol.