USTEC·STEs (IAC) tenim com a eix irrenunciable de la nostra acció sindical la millora de les condicions laborals del personal laboral i d’atenció educativa del Departament d’Educació, ja que som un dels col·lectius que pateix una situació més crítica de sobrecàrrega de feina, precarietat i manca de reconeixement. L’actual context es caracteritza per una preocupant deixadesa per part de l’Administració a l’hora d’abordar les nostres reivindicacions històriques. Les conseqüències són dramàtiques: un augment constant de les baixes laborals i un degoteig de professionals que marxen de les borses de treball, per l’esgotament d’unes condicions insostenibles. Aquesta situació no només afecta la nostra salut (física i mental) i estabilitat, sinó que també posa en risc la qualitat de l’atenció i la inclusió de l’alumnat a qui atenem.

La teva experiència és la nostra evidència: necessitem la teva veu!

Per tal de trencar aquesta dinàmica i forçar l’Administració a actuar amb la serietat que mereix el nostre col·lectiu, hem engegat una iniciativa clau: l’Estudi sobre l’estat del personal laboral al sistema educatiu (EEPLSE).

No ens conformem amb les paraules. La nostra lluita es basa en dades i proves sòlides. És per això que necessitem la participació massiva de tot el personal laboral i d’atenció educativa.

Estudi sobre l’estat del personal laboral al sistema educatiu (EEPLSE).

Aquesta és una macroenquesta que té com a objectiu obtenir una radiografia precisa de l’estat del personal laboral i d’atenció educativa. En aquest formulari, que ha estat dissenyat amb suport acadèmic, i que recull tant valoracions com dades circumstancials que ens permetran tractar la informació, us demanem que contesteu amb el màxim de sinceritat possible.

Amb les dades obtingudes, un grup d’estudi i recerca constituït expressament per a aquesta tasca elaborarà un macroestudi amb unes conclusions que ens ajudaran a orientar les nostres demandes i objectius específics.

Omple l’enquesta i sigues part del canvi!

La teva participació és essencial per:
• Visibilitzar la precarietat i la sobrecàrrega.
• Disposar de la força de les dades per negociar amb l’Administració.
• Aconseguir el reconeixement professional i retributiu que ens pertoca (com la reclassificació professional del PAE).

És el moment d’alçar la veu com un col·lectiu fort i combatiu. La realitat de cadascuna serà el nostre argument més ferm per defensar els nostres drets laborals i la millora de les nostres condicions.

🔗 Enllaç a l’enquesta (EEPLSE): https://forms.office.com/e/DzvgyuvWFB

USTEC·STEs (IAC): #AmbFermesaPelPersonalLaboral