1r punt: Planificació meses sectorials i meses tècniques

• Volen reprendre la dinàmica de fer meses tècniques (MT) d’un sol tema, enviaran proposta de calendari, començant pel decret de plantilles, perfils i FP. Meses sectorials (MS): proposaran calendari, aquest curs s’abordarà la revisió del reglament de mesa. 

• Es respectarà la revisió que ja teníem?, no es pot canviar una planificació constantment. Respecte al reglament ja hi havia feina feta, es reprendrà? 
• Fins ara el calendari té a veure amb els tràmits que s’han de passar per mesa, però no és un marc de negociació col·lectiva de millora de condicions laborals. Exigim obrir la negociació per abordar allò que preocupa el col·lectiu: salari, recursos per desplegar la inclusiva (reducció de ràtios, plantilles de PAE…), reducció de la burocràcia… Fins i tot hi ha temes en els quals l’Administració s’ha compromès com el pla de reducció de la burocràcia. Tot això hauria d’estar programat. S’està incomplint el reglament i no es posen a l’ordre del dia aquestes demandes que hem fet reiteradament. El pressupost no és excusa, es pot fer una ampliació de crèdit i hi ha mesures que no requereixen pressupost.
• L’any passat es va dir que la mesa d’FP seria sectorial, i ara comenteu que és tècnica. Esperem que siguin diverses meses perquè hi ha molts canvis i les qüestions que afecten el personal han de passar per mesa, i reclamem negociar l’equiparació salarial completa.
• Hi ha altres meses urgents: CFA, EOI, IOC, rurals, serveis centrals, coordinació digital…

• Certament l’FP requereix MS en profunditat. Cal treballar l’esborrany de l’ordre d’experts i l’adjudicació del professorat d’FP. 
• El calendari va condicionat pels tempos dels processos. Tenen el compromís, com ha anunciat la consellera, d’intentar avançar les adjudicacions d’estiu. Plantegen dates just passat Sant Joan i això implica que tot s’ha d’avançar. 
• Transparència: tenen la intenció de donar totes les dades que puguin donar i canviar el procediment de manera que hi tinguem accés. 
• Negociació: hi ha posicionaments de l’Administració clars i on no tenim marge de negociació, però d’altres sí i és el que es vol plantejar i començar a treballar. 
• Mesa de condicions laborals i retributives: no es neguen a fer-la, però els pressupostos són els que són. 
• Reglament de mesa: passaran l’esborrany en què han treballat.
• Desburocratització: han començat a treballar en les oposicions i el funcionament dels tribunals.
• Altres temes que s’han comentat (coordinacions digitals, rurals, CFA…) tenen present que s’han de tractar.

2n punt: Planificació concurs-oposició 2026

• Volen donar dades i tancar l’oferta amb la part social. Cal ser àgils per iniciar les oposicions el 7 de març, tot i que la data no està tancada.
• Tot condicionat que l’empresa informàtica atengui les peticions amb millores i novetats que se li han demanat. 
• Estan fent el redactat més clar i comprensible de tot el procés. 
• Calendari provisional: A finals de setembre (29/9) hauria de passar l’esborrany de la convocatòria per parlar-ne a inicis d’octubre (7/10) i començar les sol·licituds la 2a quinzena d’octubre (publicació prevista de la resolució el 16/10). Constitució dels tribunals al febrer. Llistat de persones admeses i excloses i criteris de correcció a finals de febrer. Abans del 7 de març la prova de llengües. 7 de març inici de la prova pràctica i temes. 2a quinzena de maig presentació de mèrits. 1a quinzena de juny publicació llista definitiva de persones seleccionades. Juny-juliol publicació DOIGC persones seleccionades i nomenaments en pràctiques. 
• Volen reduir els 20 dies hàbils per presentar sol·licituds, però potser no hi arriben a temps per enguany. 
• Oferta: Han d’acabar de calcular vacants i oferta, i reserves que hi ha. Sembla que no podran fer convocatòria per mestres, només MALL. Secundària sí que hi haurà més oferta. Atenció domiciliària, PFI, IFE, serveis administratius…  tenen reserva i no es poden convocar les places. Sectors singulars sí que hi ha places. EOI només es podria convocar català, la resta és majoritàriament funcionariat. Ensenyaments artístics i mestres de taller: professorat reduït, cal mirar especialitats, ubicació… hi ha una aprovació de currículums pendent, moviments de professorat... cal estudiar-ho.
• Després dels processos d’estabilització, encara tenen excedent de funcionariat sense cadira. Sempre ha passat que hi ha persones desplaçades (que han de fer km), però no per això s’ha d’acceptar. L’any passat unes 3.000 afectades, enguany 300 i escaig; poden passar les dades. Continua sent preocupant, però la intenció és anar reduint el nombre. No pot ser que gent funcionària estigui pitjor ubicada que interina, cal un mecanisme per compensar les desigualtats, potser fer dues adjudicacions (per incloure per ex. les 542 vacants generades per les CS al País Valencià amb posterioritat a l’adjudicació d’estiu). 

• • Manca de concreció: No queda clar el missatge. S’apunta que no es convocaran quasi places de mestres, és inacceptable; de secundària no queda clar el volum ni el detall per especialitat. No tenim informació on agafar-nos.

• Demanem una planificació de legislatura dels pròxims 3-4 anys, amb el detall per cossos i especialitats que es convocaran.  

• L’oferta de places ha de ser coherent amb l’oferta aprovada a funció pública. Enguany s'han aprovat unes 1.900 places a funció pública per a docents. Fa dos anys es van aprovar 1.700 places de mestres i no s’han convocat, per què negociem a funció pública? Arrosseguem places vacants de processos anteriors! Amb tot, hi ha unes 8.000 o 9.000 places pendents de convocar que haurien d’encaixar.
• Cal complir amb el compromís de mesa d’anar cap a un 90% de funcionariat amb DD ocupant-la. 
• Com s’han comptat les places? En funció de l’especialitat d’oposició o del lloc que ocupen? Tenim molta gent ocupant places d’altres especialitats perquè el decret de plantilles ho permet, fins i tot persones en pràctiques. 
• Demanem com sempre que les proves comencin per la programació.
• Criteris d’avaluació: continuem demanant que no siguin tan ambigus i subjectius, generen injustícies i indefensió. 
• Entenem la situació de les persones desplaçades, però podrien haver treballat més a prop si no fos perquè gent amb menys antiguitat ocupa places a causa del decret de plantilles. 
• Cal parlar ja del concurs de trasllats autonòmic (CTA). Quan en vam parlar es va comentar que sortirien les places de PFI, sortiran? 
• Mestres de taller podran optar a cos superior?
• Tornem a demanar la compensació de les persones no estabilitzades, som l’únic Departament que no ha complert i cal una solució d’estabilització real de les persones en abús.
• Es manté la voluntat del Departament de plantejar un canvi al Ministeri per replantejar el sistema d’oposicions, s’ha treballat en aquesta línia? Seguim demanant la doble via d’accés. 
• Tribunals d’oposicions pendents de cobrar: no es pot esperar més!

• Seran proactius amb la transparència (excepte si hi ha dades confidencials). Enviaran el document que han mostrat avui. Les dades de places perfilades les donaran quan es faci la mesa tècnica. També han de ser clars els criteris d’avaluació i cal un retorn transparent, predicar amb l’exemple. Tenen algunes dades de professorat i les poden compartir. 
• Cal una oferta pública generosa i coherent amb l'aprovat i amb voler estabilitzar les plantilles. Compten llocs de treball a l’hora de fer la convocatòria: quantes places hi ha de cada especialitat. 
• Convocatòria d’oposicions: alguns temaris són vergonyosos, cal modificar el decret llei i no avança. Cal mantenir la taxa d’interinatge establerta a Europa. Cal que la gent exerceixi de l’especialitat que s’ha tret. 
• Compensacions per abús de temporalitat: sí, han tornat a insistir que s’ha de resoldre. 
• Encara hi ha tribunals d’oposicions del 2024 sense cobrar, no pot ser. Cal un grup de treball per fer-ho més senzill. 
• Avançaran els tribunals i la feina serà durant el període escolar. Simultaniejar tribunal i feina al centre és dur i cal mirar com es compensa. 
• Reiteren el compromís d’arribar al 90% (aprox.) de persones amb plaça definitiva i ocupant-la físicament durant la legislatura.

• Parlem de transparència, de cobrar per la feina feta, estabilitat de plantilles i podem compartir alguns elements… però cal aterrar els temes. Com es materialitza? Com i quan es faran les compensacions del personal interí? Quan es pagarà als tribunals?
• Si les bones paraules no es tradueixen en accions es perd la credibilitat. No és seriós.
• Demanem una planificació de legislatura d’oposicions amb previsió d’oferta per cossos i especialitats, així com mesures per a una estabilització real, és una demanda concreta. Prou ja de generalitzacions i res concret. 

• La voluntat és resoldre-ho tot, però hi ha temes que depenen d’informàtica, economia…
• Acords del Departament al llarg de la legislatura: és el que volen, però hi ha limitacions tècniques. Tant de bo puguin concretar-ho, és la seva voluntat. 
• S’està estudiant si es convocarà el procediment de noves especialitats. La darrera convocatòria no es va fer perquè són molt poques persones que s’hi presenten.

3r punt: Torn obert de paraules

• Per evitar repetir la situació d’aquest estiu, volen avançar el termini de petició de la reducció de +55 anys i guardar-ho per al curs següent. 

• Nomenaments arts escèniques, 594: nomenaments a dit, no fan oposicions, no surten a adjudicacions d’estiu, han sortit com a DC quan es va dir que seria per nomenaments. A més la gent de LC i LE pot accedir-hi i ocupar les places dels especialistes.
• SENSEI està aturat?, què ha passat amb les places previstes?, tothom cobrarà des del dia 1 de setembre?
• Gestió de les vacants dels SE que no s’han cobert a les adjudicacions d’estiu: No es van oferir a les persones interines a les adjudicacions d’estiu. Ni després s’ha gestionat correctament. A finals d’agost tampoc s’ha fet abans dels nomenaments, s’estan oferint ara quan les persones interines ja tenen plaça i ja no hi poden optar. També s’impedeix a les funcionàries PP, però sí que s’hi poden presentar les funcionàries amb definitiva. Tot plegat, un desgavell.
• Nomenaments per entrevista, la gran incoherència:  Com s’entén que no s’hagin fet entrevistes a les adjudicacions d’estiu, un fet que vam celebrar, i a finals d’agost es desfermin les entrevistes per cobrir les places vacants disponibles? Han servit per col·locar a persones interines que no havien pogut ser reclamades a les adjudicacions d’estiu. 
• També s'empra la via de la DC per col·locar gent a dit. Places que haurien d’haver-se cobert a les adjudicacions d’estiu han aflorat als nomenaments d’agost. No només s’han bloquejat les 870 places amb perfil, s’hi sumen desenes de places ordinàries amagades per rescatar a persones interines. I amb tot, persones funcionàries amb plaça a més de 150 km de casa seva han vist tot aquest moviment d’entrevistes i tripijocs amb places que tenen al costat de casa. 
• S’estan produint moltes errades als nomenaments telemàtics. Nomenaments en vacant que al final són substitucions (algunes fins i tot de curta durada), persones nomenades per error (no existeix la substitució), nomenaments en jornada sencera i resulta que després són en mitja…
• Nomenaments dels mitjos alliberaments: han de ser en vacant i els estan nomenant com a substitucions. 
• Programa professorat visitant als EUA o Canadà: Catalunya 3 anys, la resta de comunitats, 5. Per què? 
• Tutories a secundària: exigim que es cobrin des del 1r dia.
• Esbarjos: cal considerar-los hores lectives per als mestres, 2,5 h de cada docent i no poden restar-se com a hores de reducció a les persones majors de 55 anys.
• Gestió dels permisos de naixement de criatura i reduccions de jornada:  Demanem una mesa on tractar el tema permisos. Cal que a les interines amb vacant fins al 31/08 que nomenen a finals d’agost i gaudeixen d’un permís interromput de maternitat (l’aturen al juliol i agost) se’ls reservi la plaça (que ja es fa, però en algun cas l’han anul·lat!!) i se’ls doni d’alta (que no ho fan) i no hagin d’esperar 15 dies ni incorporar-se a treballar com se’ls demana. Seria un guany pels centres. 

• Denunciem que s’ha obligat les direccions a treballar a l’agost i això va en contra del dret al descans. 
• Des d’inici de curs i fins al 30 de setembre, segons les instruccions de la PDI, les direccions poden fer selecció els dimarts per a substitucions de +30 dies.  Això significa que a partir de l’1 d’octubre les direccions no podran fer nomenaments a dit?
• S’estan activant nomenaments fora de les hores de connexió (franja) a diferents territoris, caldria conèixer quants casos hi ha hagut i compensar la gent que no ha pogut acceptar per aquests canvis. 
• Criteris de borsa, autogestió de la no disponibilitat: no surt que no es puguin congelar la nova gent i això suposa una discriminació per a la gent que es va apuntar l’any passat i no es pot congelar fins al curs vinent.
• Volem conèixer tots els docents que han renunciat al càrrec de coordinació per la reducció de +55 anys
• Sentència català: quines actuacions prendran?, acataran?, recorreran?
• C2 de català: es demanarà?, enguany els cursos del Departament d’Educació no fan la prova, et formen perquè et presentis per lliure, això suposa que s’hauran de pagar la prova… per què aquest canvi?, què es farà amb el pressupost que no s’hi destina?
• A mesa es va parlar d’establir a secundària que les sessions han de ser de 60 minuts  i no s’ha fet, les sessions de 55 minuts per exemple impliquen preparar més sessions per als docents.
• Quins són els criteris per determinar les especialitats que treballen als CREI i en quina mesa s’han negociat? Com és que fins ara l’experiència era un mèrit i es tenia en compte la normativa de quan s’entrava i ara comencen de zero?
• Reducció major 55 anys a les EOI: cal garantir el dret a la reducció.
• Demanem parlar de jubilacions. 
• Procés adscripció al cos superior d'arts i disseny (està contemplat el canvi de mestres a cos superior d'EA?).
• Situació de la coordinació digital: la gent es troba al límit, cal una resposta urgent a les seves demandes i necessitats.
• Cal fer ja l’equiparació salarial de tota l’FP. 
• Les persones substitutes durant més de 6 mesos amb dues mitges jornades haurien de poder cobrar jornada sencera al juliol. 
• Quan podrà cobrar els estadis el personal laboral docent?  

• Sensei: cobraran des del dia 1 de setembre, ja està tot gravat. Van tenir un problema intern. 
• A partir del dia 1/10 no hi haurà nomenaments per entrevista, hi haurà assignacions diàries. També s’iniciarà la prova pilot de l’aplicatiu a Terres de l’Ebre, Lleida i CEB.
• L’Administració ha de ser modèlica en temes de gènere: embarassades, reduccions per cura d’infants… Reducció de jornada: cal tenir en compte la veu de les dones que s’hi acullen.
• Places a serveis educatius: s’ha de revisar.
• Entrevistes: han detectat males praxis i hi estaran a sobre. Cal regular-ho d’una altra manera.
• Esbarjo: cal treballar-ho, calen més meses tècniques i regular-ho millor.
• Cal evitar treballar a l’agost, a veure si el curs vinent poden fer les adjudicacions abans del juliol.  
• Català: no es toca res de moment. No volen fer ni un pas enrere. Comptarà com a mèrit a les oposicions, no com a requisit. 
• Jubilacions: és un tema més de funció pública, però cal treballar el tema. 
• Manca atenció dels ST: toca ja reforçar la direcció general i els serveis territorials per donar l’atenció que convé. Calen mecanismes perquè l’Administració pugui contestar dins dels terminis.
• Tutories GES: s’està replantejant, ho revisaran. El GES està en suspensió temporal, no definitiva. 
• EOI: Caldrà fer invents per resoldre qüestions sobre docents, reducció + 55 anys… També passa en altres especialitats.
• Concurs de trasllats autonòmic: Han començat a treballar el tema, aviat ens informaran. 
• Laborals docents: va per comitè intercentres, no és l’espai per parlar-ne.
• Coordinació digital: tenen alguna proposta de la direcció general d’innovació, miraran de dir alguna cosa. 
• Errors informàtics: n’hi haurà sempre, envieu-nos-els i així ho solucionem. Cal evitar consignes i missatges contradictoris entre ST.
• Termini per a personal interí +55 anys: miraran de donar-hi resposta.  
• Arts escèniques (594): curs 24/25 per DC al CEB 3 peticions (460 piano), a Girona 1 (465 dansa clàssica) i Catalunya Central 1 (dansa clàssica també). Aquest any amb nomenaments telemàtics el CEB ha publicat 1 (424 de clarinet), ningú s’hi ha presentat i es tornarà a publicar en difícil cobertura.  
  • USTEC·STEs: això és el cas dels cicles formatius o centres especials. S’ha publicat la nova llei de regulació d’EA, en algunes CA tenen normativa a mida. Al batxillerat per exemple docents de llengües cobreixen les assignatures d’arts escèniques, incoherent. Mentre no hi hagi normativa, volem negociar com es cobreixen les places. Tenim titulats de la matèria que no poden accedir-hi. Com s’han cobert les places i com s’hi accedeix? 
  • Administració: Ho estudiaran i donaran resposta.