USTEC·STEs (IAC) hem presentat avui, divendres 4 de juliol, una queixa a la síndica de greuges. Reclamem a l’Administració que ofereixi solucions reals per a l’estabilització del personal interí.

Novament, el Departament d’Educació i Formació Professional menysté el personal interí i en perpetua la inestabilitat laboral, amb la suspensió del grup estable de substitucions (GES). Ho va anunciar a mesa sectorial el 22 de maig i ho van confirmar, sense cap debat amb la part social, el 26 de juny.

No ens enganyem: la missió principal del GES no era oferir estabilitat al professorat interí en abús de temporalitat, sinó cobrir amb més celeritat les substitucions de la borsa de treball, que pateix una manca crònica de professionals en molts àmbits, a causa d’unes condicions laborals poc atractives. Sigui com sigui, la suspensió del GES comporta una retallada de més de 2.100 llocs de treball (equivalent a 106 milions d’euros, segons el mateix Departament d’Educació i Formació Professional).

Els motius esgrimits pel Departament són:

1. Que un 46% dels membres del GES han tingut només un nomenament durant tot el curs 2024-2025 (de setembre a juny).
2. Que el percentatge de mobilitat de centres entre el professorat GES ha estat del 10%, inferior al 14% de la resta del personal substitut.
3. Que el cost total del programa ha estat de 113 milions d’euros, amb un sobrecost de més de 6 milions.

Iolanda Segura, portaveu del sindicat ha declarat: “Sabem que el Departament havia pressupostat uns 106 milions d’euros per al desplegament del GES. Ara que aquest programa ha desaparegut del mapa, volem saber a què pensen destinar aquests recursos. És evident que una part d’aquest pressupost anirà a parar a les substitucions que abans es cobrien amb el GES, però també és evident que hi ha una part significativa que queda alliberada. Què en pensen fer?”

I ha afegit: “El que no podem acceptar és que, a costa de drets laborals consolidats de personal interí —com el cobrament garantit de l’estiu per als membres del grup estable de substitucions o la mínima estabilitat que suposava saber la zona on es treballaria— aquestes condicions es converteixin ara en un ‘estalvi’ per al Departament d’Educació. Això no és una política educativa, és una retallada disfressada”.

Tot i les mancances en el disseny i funcionament del GES, el Departament no ha mostrat cap voluntat de negociació ni ha proposat millores. Es tractava d’una prova pilot amb una durada prevista de tres cursos, però ha estat interrompuda de manera unilateral després del primer any, sense oferir cap alternativa real al personal afectat.

Aquesta és una retallada amb majúscules, que posa en risc la qualitat educativa i agreuja la situació d’abús de temporalitat. Es tracta de més de 2.100 llocs de treball eliminats sota el pretext d’una optimització dels recursos públics, mentre es destinen, per exemple, 130 milions al Pla d’Educació Digital, una partida de criteri discutible i escassa incidència en la millora de les condicions de treball i l’atenció educativa.

A més, el Govern aprova suplements de crèdit per suplir la manca de pressupost que es destinen a diferents actuacions, però mai a la millora de les condicions dels professionals de l’educació i, encara menys, a millorar les condicions laborals del personal interí.

USTEC·STEs (IAC) fa anys que reclamem un pacte d’estabilitat per al personal interí en abús de temporalitat, que asseguri feina per ordre de número de borsa fins a la funcionarització. El Departament va presentar el GES com un succedani d’aquest pacte: una mesura que, si bé insuficient, suposava un mínim d’estabilitat per a un col·lectiu precaritzat.

“El Departament proposa una ‘solució’, l’aplica durant només un curs i, quan detecta que no funciona perfectament (com, d’altra banda, ja vam avisar que passaria, si no es modificaven certes mesures) i que li suposa una inversió que no està disposat a fer, l’elimina unilateralment. Si el GES no és la resposta, aleshores, quina és la solució per a les persones que fa anys que encadenen substitucions?”, ha conclòs la portaveu del sindicat, Iolanda Segura.

Des d’USTEC·STEs (IAC) creiem que ha arribat el moment de tornar a exigir amb força un acord real i ambiciós que garanteixi la continuïtat del personal interí mentre no arribi a l’estabilització definitiva. En aquest sentit, reclamem tres mesures clares i urgents:

1. La restauració immediata del GES com a mesura transitòria.
2. L’aprovació d’un pacte d’estabilitat real, que garanteixi feina per ordre de número de borsa fins a la funcionarització.
3. El reforç urgent de les plantilles docents, especialment en l’atenció a la diversitat i l’escola inclusiva.

En definitiva, USTEC·STEs (IAC) exigim aturar la degradació de les condicions laborals del personal interí, i per això ens hem presentat a les 11 h a la seu de la síndica de greuges de Catalunya, per traslladar la queixa a les responsables de l’àrea de funció pública de la síndica.

Després de la trobada, la portaveu del sindicat, Iolanda Segura, i el responsable del grup d’interins d’USTEC·STEs (IAC), Isaac Salinas, han explicat als mitjans de comunicació el contingut de la queixa i el plantejament de la reunió. A la convocatòria també hi han assistit alguns membres del Fòrum Interí d’USTEC·STEs per donar suport i explicar com a testimonis la greu situació del col·lectiu.