Des de l’any 2009, el col·lectiu docent i el personal de suport a la docència a Catalunya han patit una pèrdua de poder adquisitiu estimada de gairebé el 25%, a causa de les congelacions salarials, les retallades i els increments retributius per sota de l’IPC. Aquesta situació s’ha agreujat amb l’incompliment del pagament de l’augment salarial del 0,5% corresponent a l’any 2024, que, tot i haver estat acordat, encara no s’ha fet efectiu a maig de 2025.

El Govern de la Generalitat ha demostrat una absoluta submissió a les polítiques estatals en matèria retributiva, sense exercir les seves competències per revertir aquesta situació. Tot i disposar de la capacitat d’ajustar els complements específics autonòmics, no ha pres mesures per compensar la pèrdua salarial acumulada. Aquesta inacció contrasta amb les millores retributives aconseguides aquests darrers anys per altres col·lectius de funcionaris, com els Mossos d’Esquadra, metges, infermers, militars i personal de l’administració de justícia.

Aquesta manca de voluntat política per dignificar la professió ha contribuït a una crisi de vocacions i a un deteriorament de la qualitat educativa. Segons l’estudi sobre el malestar docent del sindicat USTEC·STEs, un nombre creixent de docents es planteja abandonar la professió, i hi ha una falta notable d’aspirants per substituir-los.

Exigim:

1. L’aplicació immediata de l’augment salarial del 0,5% corresponent a l’any 2024, amb efectes retroactius des de gener de 2024.
2. La revalorització dels salaris per a l’any 2025, tenint en compte l’increment de l’IPC i la pèrdua acumulada de poder adquisitiu.
3. L’ús de les competències autonòmiques per augmentar els complements específics i recuperar les condicions laborals i salarials prèvies a les retallades.
4. L’obertura d’una taula de negociació amb els representants del col·lectiu docent i del personal d’atenció educativa per: 
   1. Recuperar el 25% de poder adquisitiu perdut i millorar els salaris.
   2. Establir un sistema d’actualització salarial directament vinculat a la inflació. 
   3. Reversió de les retallades pendents: deute dels estadis, salari base, pagues extraordinàries, etc.
   4. Garantir el cobrament per tota la feina: tots els càrrecs, dietes per a sortides i colònies, tutories de pràctiques, treball de recerca, etc.

El govern català ha de deixar de mirar cap a una altra banda i assumir la seva responsabilitat en la dignificació de la professió docent. És hora de passar de les paraules als fets i posar fi a anys d’injustícia salarial.