Recull de premsa del 27-1 al 3-2-20

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Els sindicats de docents prenen el pols als claustres: hi ha ànims per una vaga indefinida?

Manifestació unitària de la darrera vaga general convocada pels sindicats de docents | Foto: CGT

“Crida unitària de sis sindicats de docents a l’organització i la mobilització!”. Aquest és el títol d’un full que els sindicats USTEC, CCOO, Intersindical-CSC, ASPEPC, UGT i CGT estan enviant als claustres de tots els centres educatius públics de Catalunya, a fi d’animar-los a participar en assemblees per decidir quines han de ser les accions que impulsin aquests sindicats en els pròxims mesos per seguir reivindicant mesures com la reducció d’una hora lectiva o la rebaixa de ràtios, entre altres.

“Us demanem que participeu activament en les assemblees (…) i que us impliqueu en una lluita que tots i totes sabem que si no la guanyem, veurem com les nostres condicions laborals i la qualitat de l’educació continuaran empitjoran”, afirmen els sis sindicats.

“Humiliació al professorat”

“És evident que no ens podem quedar de braços plegats i per això hem engegat aquest procés que volem que sigui molt participatiu per decidir què fem per guanyar les reivindicacions que tenim”, explica el portaveu de l’USTEC, Ramon Font, preguntat per aquest diari. Per Font, l’acord de pressupostos presentat fa uns dies pel Departament d’Economia representa una “humiliació al professorat” perquè no recull cap de les reivindicacions que tenen plantejades (si bé, es contempla un increment salarial del 2% per a tots els empleats públics). El portaveu del principal sindicat de l’escola pública reconeix que és difícil que s’arribi a una mesura tan extrema com una vaga indefinida, però en canvi destaca que “és el primer cop en trenta anys que es planteja una cosa així en l’educació”.

linia verda

llibertatcreative commons

Els sindicats d'educació no acceptaran cap més menyspreu al professorat

Els sindicats USTEC·STEs (IAC), CCOO, Intersindical-CSC, Professors de Secundària, UGT i CGT han manifestat públicament la seva indignació davant la manca de voluntat negociadora del Departament d’Educació.

linia verda

europa press

Sindicatos docentes ven "menosprecio" al profesorado en los Presupuestos catalanes

El portavoz de Ustec·Stes Ramon Font

El portavoz de Ustec·Stes Ramon Font - EUROPA PRESS

Los sindicatos docentes Ustec·Stes, CC.OO., Intersindical CSC, Aspepc·Sps, UGT y CGT han criticado este jueves el "menosprecio y falta de sensibilidad" del proyecto de Presupuestos de la Generalitat con el profesorado al no recoger mejoras para revertir recortes no recuperados.

En declaraciones a los medios tras la reunión este jueves de la mesa sectorial de educación en la Conselleria de Educación, el portavoz Ramon Font (Ustec·Stes), en representación unitaria de las centrales, ha afirmado que el departamento "ha roto" las negociaciones con los sindicatos para mejoras docentes y lo fía todo a los Presupuestos 2020.

Ha lamentado que éstos no recogen "ningún tipo de mejora" para las condiciones laborales de los docentes, y que la Conselleria tampoco se compromete a calenderizar un retorno de los recortes con una incidencia en el curso 2020/2021.

Los sindicatos requerían el restablecimiento del horario lectivo anterior a los recortes --recuperaron una de las dos horas aumentadas--, una reducción de las ratios y el retorno de otras condiciones como la conversión de los tercios de jornada en media jornada, la estabilización de los interinos y la retirada del decreto de plantillas.

Font ha asegurado que son unas "cantidades ínfimas" dentro de unas cuentas como las de la Generalitat, ha lamentado que el Ejecutivo no encuentre dinero cuando dice que incrementa el presupuesto para educación y lo ha considerado un menosprecio.

Sobre el aumento del presupuesto para Educación, el portavoz sindical ha dicho que el incremento de un 17% de la Conselleria en estas cuentas --hasta los 5.590 millones de euros-- respecto a los últimos aprobados en 2017 es una "trampa que hace el señor (Pere) Aragonès" porque, según Font, el último ejecutado --de 2019-- fue de 5.300.

"No llegaría a 300 millones el aumento real y hacia el profesorado no va nada", ha dicho Font, y ha sostenido que con este presupuesto se pierde una oportunidad, continúa infrafinanciado y quedará alrededor del 2% del PIB.

Font ha afirmado que el departamento les ha trasladado un calendario de priorización de reversión de los recortes, lo que han definido como "propaganda".

MOVILIZACIONES

Los sindicatos iniciarán un proceso asambleario en los centros, convocando las asambleas de trabajadores, para decidir un calendario de movilizaciones que culmine, si es necesario, con una huelga indefinida.

"Iniciamos una bola de nieve. No sabemos donde se parará. Algunas se detienen en un tronco, otras se hacen grandes. Esperemos que ésta se haga grande porque queremos que sea un proceso participativo", ha subrayado.

linia verda

aldia

Els sindicats docents consideren un "menyspreu" al professorat els pressupostos catalans

El portaveu d'Ustec·Stes Ramon Font.

EUROPA PRESS

En declaracions als mitjans després de la reunió de la taula sectorial d'educació a la Conselleria d'Educació d'aquest dijous, el portaveu Ramon Font (Ustec·Stes), en representació unitària de les centrals, ha afirmat que el departament "ha trencat" les negociacions amb els sindicats i ho confia tot als pressupostos 2020.

Ha lamentat que no recullen "cap mena de millora" pel que fa a les condicions laborals dels docents, i que la Conselleria tampoc no es compromet a calenderitzar el retorn de les retallades durant el curs 2020/2021.

Font ha assegurat que són unes "quantitats ínfimes" dins d'uns comptes com els de la Generalitat, ha lamentat que l'executiu no trobi diners quan diu que incrementa el pressupost per a Educació i ho ha considerat un menyspreu.

Sobre l'augment del pressupost per a Educació, el portaveu sindical ha dit que l'increment d'un 17% de la Conselleria en aquests comptes --5.590 milions d'euros-- respecte als que es van aprovar el 2017 és un "parany que fa el senyor (Pere) Aragonès" perquè, segons Font, el que es va executar el 2019 va ser de 5.300.

"L'augment real no arribaria a 300 milions i no destina res al professorat", ha dit Font, i ha sostingut que amb aquest pressupost es perd una oportunitat, continua infrafinançat i quedarà al voltant del 2% del PIB.

Font ha afirmat que el departament els ha traslladat un calendari de priorització de reversió de les retallades, fet que han definit de "propaganda".

MOBILITZACIONS

Els sindicats encetaran un procés assembleari als centres, convocaran les assemblees de treballadors, per decidir un calendari de mobilitzacions que culmini, si cal, amb una vaga indefinida.

"Fem una bola de neu. No sabem on s'aturarà. Algunes s'aturen en un tronc, d'altres augmenten. Esperem que aquesta es faci grossa perquè volem que sigui un procés participatiu", ha subratllat.

linia verda

(Confederación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza)

stes intersindical**

La Confederación de STEs-i, junto con otras organizaciones, se reúne con la Ministra de Educación y con la responsable de Educación del PSOE

Intervención de nuestra compañera Marián Moreno en La Sexta sobre el Veto Parental

STEs se reune con la Ministra de Educación

linia verda

(Sindicat de Treballadores i Treballadors de l’Ensenyament del País Valencià)

stpv **

La Confederació de STES, juntament amb altres organitzacions, es reuneix amb la ministra i la responsable d'educació del PSOE

linia verda

stei**

Convocatòria interinitats 2020-21

30 de gener: Dia Escolar de la No-Violència i la Pau

L’STEI valora de manera positiva la retirada del decret d’acreditació lingüística dels docents

Oposicions 2020

linia verda

gencat**

El temporal Gloria deixa afectacions als centres educatius catalans per valor de més de 10 milions d'euros (27-1-20)

La Generalitat vol reforçar la formació en mobilitat i seguretat viària a les escoles de Catalunya

Educació presenta Dona la nota, una iniciativa per sensibilitzar sobre les conseqüències del canvi climàtic

linia verda

mecd

La tasa de abandono escolar en España alcanza su nivel más bajo desde que se tienen datos (28-1-20)

linia verda

la vanguardia

Sindicatos docentes ven "menosprecio" al profesorado en los Presupuestos catalanes

En declaraciones a los medios tras la reunión este jueves de la mesa sectorial de educación en la Conselleria de Educación, el portavoz Ramon Font (Ustec·Stes), en representación unitaria de las centrales, ha afirmado que el departamento "ha roto" las negociaciones con los sindicatos para mejoras docentes y lo fía todo a los Presupuestos 2020.

Ha lamentado que éstos no recogen "ningún tipo de mejora" para las condiciones laborales de los docentes, y que la Conselleria tampoco se compromete a calenderizar un retorno de los recortes con una incidencia en el curso 2020/2021.

Los sindicatos requerían el restablecimiento del horario lectivo anterior a los recortes --recuperaron una de las dos horas aumentadas--, una reducción de las ratios y el retorno de otras condiciones como la conversión de los tercios de jornada en media jornada, la estabilización de los interinos y la retirada del decreto de plantillas.

Font ha asegurado que son unas "cantidades ínfimas" dentro de unas cuentas como las de la Generalitat, ha lamentado que el Ejecutivo no encuentre dinero cuando dice que incrementa el presupuesto para educación y lo ha considerado un menosprecio.

Sobre el aumento del presupuesto para Educación, el portavoz sindical ha dicho que el incremento de un 17% de la Conselleria en estas cuentas --hasta los 5.590 millones de euros-- respecto a los últimos aprobados en 2017 es una "trampa que hace el señor (Pere) Aragonès" porque, según Font, el último ejecutado --de 2019-- fue de 5.300.

"No llegaría a 300 millones el aumento real y hacia el profesorado no va nada", ha dicho Font, y ha sostenido que con este presupuesto se pierde una oportunidad, continúa infrafinanciado y quedará alrededor del 2% del PIB.

Font ha afirmado que el departamento les ha trasladado un calendario de priorización de reversión de los recortes, lo que han definido como "propaganda". MOVILIZACIONES

Los sindicatos iniciarán un proceso asambleario en los centros, convocando las asambleas de trabajadores, para decidir un calendario de movilizaciones que culmine, si es necesario, con una huelga indefinida.

"Iniciamos una bola de nieve. No sabemos donde se parará. Algunas se detienen en un tronco, otras se hacen grandes. Esperemos que ésta se haga grande porque queremos que sea un proceso participativo", ha subrayado.

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Convoquen una manifestació a Lleida en suport a la vaga general al País Basc i Navarra del 30 de gener

Representants de diferents sindicats, entitats i col·lectius, després de presentar la manifestació a Lleida en suport a la vaga general del País Basc del 30 de gener. Imatge del 27 de gener del 2020.

Representants de diferents sindicats, entitats i col·lectius, després de presentar la manifestació a Lleida en suport a la vaga general del País Basc del 30 de gener. Imatge del 27 de gener del 2020. (Horitzontal)

ACN Lleida.-Diferents sindicats, entitats i col·lectius duran a terme dijous a la tarda una manifestació a Lleida en suport a la vaga general convocada el 30 de gener al País Basc i Navarra per les organitzacions integrants de la Carta de Drets Socials d'Euskal Herria en defensa d'un treball, unes pensions i una vida dignes. Amb el mateix lema que la vaga general prevista al País Basc i Navarra, a dos quarts de set de la tarda es farà a Lleida una concentració davant de la Tresoreria de la Seguretat Social a la capital del Segrià la qual donarà pas a una manifestació per l'Eix Comercial i que finalitzarà a l'avinguda de Francesc Macià. Les entitats convocants han fet una crida aquest dilluns al conjunt dels lleidatans a participar en la mobilització.

Les entitats convocants de la manifestació han defensat la necessitat perquè, "des de Catalunya i des de Lleida, es fes alguna cosa concreta per mostrar el suport al moviment unitari basc" que s'ha sumat a la convocatòria de vaga general del 30-G, segons ha exposat el portaveu de la Marea Pensionista de Lleida, Joan Miquel Ballesté."Es convoca per exigir treball, pensions i vida dignes i també, d'alguna manera, també llibertats reals i llibertats respectades en un moment en què les llibertats estan en entredit", ha explicat la representant d'USTEC-STEs i de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Rosa Aguilà, qui ha defensat que la vaga general no s'hauria de circumscriure només al País Basc i Navarra sinó que s'hauria de fer al conjunt de l'Estat, Per posar en cotext els motius de la vaga general del 30-G, Aguilà ha contraposat que l'any 2017, mentre el 0,48% de la població de l'estat espanyol, unes 224.000 persones, acumulaven una riquesa de 560.000 milions d'euros, la despesa pública en pensions va ser 139.647 milions i les prestacions per atur, de 17.400 milions d'euros. La representant d'USTEC-STEs i l'IAC també ha posat de relleu que, segons dades d'un informe d'Intermón-Oxfam, durant el 2018 el sou mitjà a les empreses de l'IBEX 35 es va reduir un 1,32% quan, en canvi, el dels alts directius va augmentar un 6%. "És ben clar que els treballadors segueixen tenint sous precaris", mentre que "els sous de directius i executius creixen exageradament", segons ha denunciat Aguilà. Així, ha explicat que "un alt directiu d'una empresa de l'IBEX 35 cobra 123 vegades més que un treballador mitjà" i, pel que fa a la bretxa salarial de gènere, "les dones cobren, de mitjana un 15% menys que els homes a en aquestes empreses". Rosa Aguilà també ha remarcat que a Catalunya "les desigualtats han augmentat en els darrers anys" i "la precarietat laboral i l'habitatge, són problemàtiques recurrents que afecten bona part de la població". La representant d'USTES-STEs i IAC ha recordat que "el 20% de la població amb un nivell econòmic més alt guanya 5,7 vegades més que el que guanya l'altre 80%, que està en una situació de pobresa". També ha explicat que, segons les dades de l'Idescat de l'octubre passat, "el 87% dels contractes que es fan són temporals i la taxa de treballadors 'pobres' és d'un 14%", mentre "la taxa d'atur entre els menors de 25 anys a Catalunya supera el 24%, més del doble que la taxa registrada entre els majors de 25 anys".Davant aquestes dades, diferents entitats, organitzacions i sindicats lleidatans volen donar suport a la vaga general del 30-G al País Basc i Navarra amb una manifestació que començarà a dos quarts de set de la tarda davant de la Tresoreria de la Seguretat Social a Lleida. Sota el lema 'Treball, pensions i vida dignes', la mobilització està convocada per la Marea Pensionista de Lleida, Marea Blanca Lleida, ANC Lleida, Òmnium Lleida-Ponent, CDR de Cappont, Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), CGT Ensenyament, CNT Ponent, Moviment d'Esquerres (MES), Biblioteca Anarquista Maria Rius, Batzac-Joventuts Llibertàries, Plataforma d'Interins de Lleida, Grup de Dones de Lleida, tot i que s'hi pot acabar sumant encara alguna entitat més. La vaga general del 30-G als territoris del País Basc i Navarra la convoquen els sindicats integrats a la Carta Social d'Euskal Herria (LAB, ELA, ESK, STEILAS, Etxalde, EHNE, HIRU), a més de la CNT i de nombroses organitzacions socials, estudiantils, juvenils, ecologistes, feministes i de pensionistes, entre altres. Per la seva banda, la UGT i CCOO se n'han desmarcat.

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El matí de Barcelona | 3 Febrer 2020

La formació del professorat de secundària

Aquest dimarts, s’acaba el termini per presentar-se a les oposicions que ha convocat el Departament d’Educació. Es convoquen cinc mil places, la majoria de les quals per fer de professor de secundària. En aquesta ocasió, s’ha invertit l’ordre de les proves per prioritzar els aspectes competencials, enlloc dels memorístics. Ho analitzem amb:

  • Ramon Font, portaveu d’USTEC-STEs IAC
  • Isabel Torras, professora de la Facultat d’Educació i Treball Social de la Fundació Pere Tarrés
  • Boris Mir, professor de secundària i membre de l’Associació Educativa La Verema
  • Quique Vergara, professor de secundària a l’Escola Virolai
  • Àlex Clapés, alumne de 4t d’ESO de l’Escola Virolai
  • Jordi Giménez, portaveu de la Federació d’Associacions de pares d’Alumnes d’Educació Secundària (FAPAES)

El professorat exigeix que es reverteixin les retallades

El professorat de l’escola pública continua reivindicant la recuperació de les condicions laborals d’abans de les retallades. Aquest dijous al matí s’ha reunit la mesa sectorial d’educació a la seu del departament, però els sindicats denuncien que la Generalitat no té voluntat negociadora. A través d’un comunicat conjunt, USTEC·STEs, Comissions Obreres, la Intersindical, Professors de Secundària, la UGT i la CGT, han assegurat que si l’administració no assumeix un compromís concret per al retorn dels drets laborals eliminats posaran en marxa un nou calendari de mobilitzacions i, fins i tot, amenacen amb una vaga indefinida.

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USTEC·STEs (IAC) és membre i part cofundadora de la IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya):

iac**

30G: inici de cicle! – Intersindical Alternativa de Catalunya

El 30 de gener s’ha dut a terme la jornada de mobilitzacions convocada de de la confluència del sindicalisme alternatiu, per demanar unes pensions públiques dignes, la derogació de les reformes laborals i la regulació dels preus de habitatge, coincidint amb la convocatòria de vaga general a Euskadi.

La IAC, CGT, CNT, CoBas, COS i Solidaritat Obrera, han començat el cicle de lluita per tal de recuperar drets, llibertats i millores laborals. Dijous 30 de gener, a la tarda, diferents col·lectius i entitats, es van manifestar per les ciutats de Tortosa, Reus, Lleida, Girona. A Barcelona, a més de la convocatòria de la tarda, es va protagonitzar una “tancada” al matí a les oficines de la Seguretat social del carrer Aragó.

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ALTRES NOTÍCIES:

El Far: EL Far (30/01/2020) Programa sencer en mp3 [del minut 52:45 al 61:26] (31-1-20)

A la segona hora parlem amb el portaveu del sindicat USTEC-STE's, Ramon Font, després de la celebració de la mesa sectorial d'educació sobre les condicions laborals.

Social.cat: Els sindicats d’educació critiquen que en l’augment de pressupost del Departament “no va res cap al professorat”

Els sindicats d'educació lamenten que de l'augment de pressupost del Departament pel 2020 “cap al professorat no hi va res” i consideren que és una “manca de sensibilitat i respecte, i menysteniment” cap als treballadors públics. En declaracions als mitjans, el portaveu nacional d'USTEC-STEs, Ramon Font, ha qualificat de “trampa” que el vicepresident Pere Aragonès compari el pressupost del 2020 amb el pressupost del 2017 perquè durant els dos darrers anys la despesa ha crescut fins als 5.300 milions i, per tant, considera que l'augment real és d'uns 300 milions com a màxim. “És molt manipulador fer referència al 2017”, ha dit Font després d'una reunió de la mesa sectorial que ha acabat sense acord.

Els sindicats han sortit de la trobada assegurant que el Departament no s'avé a negociar millores en les condicions laborals dels mestres i professors i per tant, a revertir les retallades imposades des de 2010. Els diferents sindicats portaven com a propostes la recuperació de l'horari lectiu, que xifren en 45 milions d’euros, la conversió dels terços de jornada en mitges jornades, que xifren en 20 milions, o la reducció de l'horari de permanència als centres que consideren que no té cost econòmic.

Font considera que amb una mica de “voluntat política, humanitat o sensibilitat” les mesures es podrien revertir el curs vinent però que en canvi hi ha “menysteniment” per al professorat. Amb aquestes dades, ha dit Font, s'invertirà en educació el 2% del PIB i considera que “es perd una oportunitat” d'acabar amb l'infrafinançament.

Font ha advertit doncs, que les negociacions amb el Departament s'han trencat i demanen al Govern un “compromís de retorn”. Del contrari, els sindicats es comprometen a “mobilitzar” tot el professorat convocant assemblees per poder decidir un calendari de mobilitzacions. No descarten que “culmini” amb una vaga indefinida.

Onda Cero: A Catalunya hi ha consens al sector educatiu: Aquí no hi haurà pin parental

MésEconomia: Els sindicats d'educació critiquen que de l'augment de pressupost del Departament ''no va res cap el professorat''

Pla sencer del portaveu nacional d'USTEC-STEs Ramon Font, deixant una bossa de carbó al Departament d'Educació amb membres sindicals al darrera, el 8 de gener de 2020 (horitzontal)

Els sindicats d’educació lamenten que de l’augment de pressupost del Departament pel 2020 ”cap al professorat no hi va res” i consideren que és una ”manca de sensibilitat i respecte, i menysteniment” cap als treballadors públics. En declaracions als mitjans, el portaveu nacional d’USTEC-STEs, Ramon Font, ha qualificat de ”trampa” que el vicepresident Pere Aragonès compari el pressupost del 2020 amb el pressupost del 2017 perquè durant els dos darrers anys la despesa ha crescut fins als 5.300 MEUR i, per tant, considera que l’augment real és d’uns 300 MEUR com a màxim. ”És molt manipulador fer referència al 2017”, ha dit Font després d’una reunió de la mesa sectorial que ha acabat sense acord.

Els sindicats han sortit de la trobada assegurant que el Departament no s’avé a negociar millores en les condicions laborals dels mestres i professors i per tant, a revertir les retallades imposades des de 2010. Els diferents sindicats portaven com a propostes la recuperació de l’horari lectiu, que xifren en 45 MEUR, la conversió dels terços de jornada en mitges jornades, que xifren en 20 MEUR, o la reducció de l’horari de permanència als centres que consideren que no té cost econòmic. Font considera que amb una mica de ”voluntat política, humanitat o sensibilitat” les mesures es podrien revertir el curs vinent però que en canvi hi ha ”menysteniment” per al professorat. Amb aquestes dades, ha dit Font, s’invertirà en educació el 2% del PIB i considera que ”es perd una oportunitat” d’acabar amb l’infrafinançament.

Font ha advertit doncs, que les negociacions amb el Departament s’han trencat i demanen al Govern un ”compromís de retorn”. Del contrari, els sindicats es comprometen a ”mobilitzar” tot el professorat convocant assemblees per poder decidir un calendari de mobilitzacions. NO descarten que ”culmini” amb una vaga indefinida.

La República: Convoquen una manifestació a Lleida en suport a la vaga general al País Basc i Navarra del 30 de gener (27-1-20)

Diferents sindicats, entitats i col·lectius duran a terme dijous a la tarda una manifestació a Lleida en suport a la vaga general convocada el 30 de gener al País Basc i Navarra per les organitzacions integrants de la Carta de Drets Socials d’Euskal Herria en defensa d’un treball, unes pensions i una vida dignes. Amb el mateix lema que la vaga general prevista al País Basc i Navarra, a dos quarts de set de la tarda es farà a Lleida una concentració davant de la Tresoreria de la Seguretat Social a la capital del Segrià la qual donarà pas a una manifestació per l’Eix Comercial i que finalitzarà a l’avinguda de Francesc Macià. Les entitats convocants han fet una crida aquest dilluns al conjunt dels lleidatans a participar en la mobilització.

Les entitats convocants de la manifestació han defensat la necessitat perquè, “des de Catalunya i des de Lleida, es fes alguna cosa concreta per mostrar el suport al moviment unitari basc” que s’ha sumat a la convocatòria de vaga general del 30-G, segons ha exposat el portaveu de la Marea Pensionista de Lleida, Joan Miquel Ballesté.”Es convoca per exigir treball, pensions i vida dignes i també, d’alguna manera, també llibertats reals i llibertats respectades en un moment en què les llibertats estan en entredit”, ha explicat la representant d’USTEC-STEs i de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Rosa Aguilà, qui ha defensat que la vaga general no s’hauria de circumscriure només al País Basc i Navarra sinó que s’hauria de fer al conjunt de l’Estat, Per posar en cotext els motius de la vaga general del 30-G, Aguilà ha contraposat que l’any 2017, mentre el 0,48% de la població de l’estat espanyol, unes 224.000 persones, acumulaven una riquesa de 560.000 milions d’euros, la despesa pública en pensions va ser 139.647 milions i les prestacions per atur, de 17.400 milions d’euros. La representant d’USTEC-STEs i l’IAC també ha posat de relleu que, segons dades d’un informe d’Intermón-Oxfam, durant el 2018 el sou mitjà a les empreses de l’IBEX 35 es va reduir un 1,32% quan, en canvi, el dels alts directius va augmentar un 6%. “És ben clar que els treballadors segueixen tenint sous precaris”, mentre que “els sous de directius i executius creixen exageradament”, segons ha denunciat Aguilà. Així, ha explicat que “un alt directiu d’una empresa de l’IBEX 35 cobra 123 vegades més que un treballador mitjà” i, pel que fa a la bretxa salarial de gènere, “les dones cobren, de mitjana un 15% menys que els homes a en aquestes empreses”. Rosa Aguilà també ha remarcat que a Catalunya “les desigualtats han augmentat en els darrers anys” i “la precarietat laboral i l’habitatge, són problemàtiques recurrents que afecten bona part de la població”. La representant d’USTES-STEs i IAC ha recordat que “el 20% de la població amb un nivell econòmic més alt guanya 5,7 vegades més que el que guanya l’altre 80%, que està en una situació de pobresa”. També ha explicat que, segons les dades de l’Idescat de l’octubre passat, “el 87% dels contractes que es fan són temporals i la taxa de treballadors ‘pobres’ és d’un 14%”, mentre “la taxa d’atur entre els menors de 25 anys a Catalunya supera el 24%, més del doble que la taxa registrada entre els majors de 25 anys”.Davant aquestes dades, diferents entitats, organitzacions i sindicats lleidatans volen donar suport a la vaga general del 30-G al País Basc i Navarra amb una manifestació que començarà a dos quarts de set de la tarda davant de la Tresoreria de la Seguretat Social a Lleida. Sota el lema ‘Treball, pensions i vida dignes’, la mobilització està convocada per la Marea Pensionista de Lleida, Marea Blanca Lleida, ANC Lleida, Òmnium Lleida-Ponent, CDR de Cappont, Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), CGT Ensenyament, CNT Ponent, Moviment d’Esquerres (MES), Biblioteca Anarquista Maria Rius, Batzac-Joventuts Llibertàries, Plataforma d’Interins de Lleida, Grup de Dones de Lleida, tot i que s’hi pot acabar sumant encara alguna entitat més. La vaga general del 30-G als territoris del País Basc i Navarra la convoquen els sindicats integrats a la Carta Social d’Euskal Herria (LAB, ELA, ESK, STEILAS, Etxalde, EHNE, HIRU), a més de la CNT i de nombroses organitzacions socials, estudiantils, juvenils, ecologistes, feministes i de pensionistes, entre altres. Per la seva banda, la UGT i CCOO se n’han desmarcat.

El Llobregat: Universitat, Primària i Secundària han d’incrementar la seva relació

El sindicat USTEC i la Federació de Veïns del Baix Llobregat lamenten que a l’escola pública es tanquin línies “de manera preventiva”, és a dir, abans de saber el resultat de la matriculació, el que suposa, consideren, un “greuge comparatiu” amb la privada i la concertada.

SinPermiso: Nuevos retos para el sindicalismo alternativo en Catalunya: por una Renta Básica incondicional

Desde hace un tiempo en Catalunya venimos presenciando como se está recuperando poco a poco la afiliación sindical. Si bien los sindicatos mayoritarios como UGT y CCOO tienen las mayores cifras de afiliación (148.060 y 146.773 respectivamente en el 2019) otros sindicatos alternativos cómo la CGT, la IAC y la CSC han incrementado su afiliación en los últimos años y en algunos casos lo hacen a un ritmo considerable.

Algunas de estas fuerzas cómo la IAC han impulsado y convocado activamente las últimas huelgas generales que se han vivido en Catalunya. Es el caso de la gran huelga general masiva en Catalunya del 3-O del 2017 en protesta por la represión policial del Referéndum del 1-O, las dos últimas huelgas generales consecutivas de mujeres el 8 de marzo y la otra huelga general del 18 de octubre del 2019 contra la sentencia del Tribunal Supremo por las condenas a los y las presas políticas catalanas.

El hecho de que la IAC y la CSC fuesen los dos únicos sindicatos convocantes de la gran huelga contra la sentencia del Tribunal Supremo guarda una relación importante con el notable aumento en afiliación y representación de estos sindicatos. La posición de la IAC por el derecho a la autodeterminación y por los derechos nacionales ha sido una constante desde su fundación hace más de 20 años. Reconociendo al pueblo de Catalunya como sujeto político con la capacidad de decidir lo que libremente decida, por la libertad de los presos y las presas, el retorno de sus exiliados y exiliadas y contra la represión en todas sus formas.

La IAC (Intersindical Alternativa de Catalunya) es la cuarta fuerza sindical en afiliación después de UGT, CCOO y CGT en Catalunya y es desde hace un tiempo la primera fuerza en representación sindical en el ámbito de la enseñanza y en la Administración pública de la Generalitat. Es una organización con más de 14.000 afiliados integrada por siete sindicatos sectoriales y entre ellos la USTEC que es el principal sindicato en la enseñanza, con más de 7000 afiliadas.

Hace 10 años la IAC tenía sólo 8.400 afiliados. Este crecimiento de afiliación en los últimos años seguramente tiene que ver con diferentes motivos, pero algunos de ellos tal vez sean los siguientes: ser un sindicato alternativo, comprometido con las luchas de los movimientos sociales y el hecho de que los representantes sindicales dispongan de autonomía para negociar en los centros de trabajo y que no sean las cúpulas sindicales las que impongan qué y cómo hay que negociar en esos centros.

Otra importante razón que ha aumentado a buen seguro la afiliación a un sindicato alternativo y combativo como la IAC que no hay que olvidar ha sido la implicación y apoyo en algunas luchas sindicales que se han dado en los últimos tiempos en sectores laborales muy precarizados y explotados, como es el conocido colectivo de las Kellys (limpiadoras de habitaciones de hoteles) y los repartidores de empresas como Deliveroo o Glovo. Ser un sindicato activo y comprometido en las luchas de la clase trabajadora más precarizada y con menos seguridad en el empleo y menos derechos sindicales es algo cada vez más necesario en un contexto donde millones de personas sobreviven por debajo del umbral de la pobreza y un 14% de la población trabajadora está considerada cómo pobre a pesar de tener un empleo, pues en muchos casos el empleo no garantiza unos mínimos para satisfacer las necesidades materiales básicas.

Formar parte activa de diferentes luchas de los movimientos sociales como por ejemplo BCN no está en venda, una plataforma activa en la defensa de la vivienda y la lucha contra la especulación, la Plataforma 3-octubre de sindicatos alternativos y creada para la gran huelga general del 3 octubre de 2017 o la más reciente Plataforma Aturem la Llei Aragonés para denunciar y parar el proyecto de Ley que puede facilitar la entrada de empresas privadas para la gestión de servicios públicos en Catalunya, por citar sólo algunas en las que la IAC ha ganado un reconocimiento de determinados sectores sociales.

Creemos que nuestro sindicato tiene aún mucho recorrido por delante y en los próximos años va a ser importante poder formular propuestas ya no sólo de resistencia, sino también de combate para pasar a la ofensiva.

Propuestas como el aumento sustancial del salario mínimo ya están en la agenda gubernamental, pero son fundamentales otro paquete de medidas para poder revertir la situación devastadora que buena parte de la clase trabajadora está padeciendo después de las últimas reformas laborales y de la adaptación del sistema capitalista a los nuevos tiempos y que ha comportado medidas austericidas y recortes de los sistemas de protección social por cuenta de los sucesivos gobiernos.

En el próximo congreso de la IAC que tendrá lugar en abril, las propuestas de la Renta Básica, la lucha por la reducción de jornada sin reducción de salario y el establecimiento de una renta máxima tanto del trabajo como del capital van a formar parte de un paquete de medidas de lo que consideramos medidas imprescindibles que contribuyan a mejorar la distribución de la riqueza y contribuir a disminuir las grandes desigualdades sociales y económicas estructurales que genera el capitalismo y que con la última crisis se han agudizado considerablemente.

Creemos los que firmamos este artículo que hay muchas razones por las cuales un sindicato como la IAC tiene que abanderar estas y otras reivindicaciones urgentes y necesarias para una buena parte de la ciudadanía. Aquí, y por una cuestión de espacio, nos centraremos en la propuesta de la Renta Básica.

La Renta Básica (RB) es una asignación pública monetaria incondicional y universal para toda la población, sin excepción. Esto quiere decir que la cobraría todo el mundo y sería compatible con otras fuentes de ingresos.

Una RB desde posiciones de izquierda implica que su financiación signifique una reforma fiscal que suponga una redistribución de la riqueza de arriba abajo: una transferencia de los más ricos a la mayoría de la población y no al revés, como se defiende desde algunos sectores neoliberales, donde una minoría parasitaria se enriquece a costa del debilitamiento del Estado del bienestar recortando sistemas públicos como la sanidad, la educación y los servicios sociales.

Actualmente hay alguna propuesta de financiación de izquierdas con la que nos identificamos y que tiene las siguientes características: a) la cantidad de RB estaría por encima del umbral de la pobreza, lo que para un adulto en Catalunya que viva solo equivale a unos 900€ mensuales b) la RB no estaría sujeta a la imposición del IRPF; c) la RB sustituiría a toda prestación pública monetaria inferior a dicha cuantía; e) su implantación no supone detraer ningún ingreso público por la vía del IRPF. El modelo debería financiar también los diferentes servicios públicos que se financian actualmente (sanidad, servicios sociales, enseñanza, etc.) y obviamente la misma RB que se propone.

Últimamente ha aparecido algunas encuestas en las que el apoyo a la Renta Básica es mayoritario. En el año 2015 en Catalunya el GESOP realizó una encuesta a 1600 personas en la que un 72% estaría de acuerdo con una Renta Básica y un 20% en desacuerdo.

Otra encuesta de hace unas semanas que se llevó a cabo sobre la percepción de la innovación en ámbitos como la educación o el empleo arrojó, entre otros resultados, que más de un 60% manifestó que estaría a favor de una renta básica universal e incondicional y el 46% estaría dispuesto a pagar más impuestos a cambio de que el Estado la pusiera en marcha. Unos resultados que son más favorables que en la misma encuesta de hace dos años.

Seguramente este aumento de su popularidad y apoyo creemos que tiene que ver con varias razones. Para enumerar algunas de las principales que coinciden diferentes autores:

1) El fracaso de los subsidios o rentas focalizadas para pobres en la lucha para acabar con la pobreza. La experiencia durante décadas en muchos países así lo confirma. Las trampas de la pobreza (aquella trampa que aparece por el hecho que los subsidios que se perciben no se pueden acumular con los salarios y por tanto no generan estímulos para aceptar ninguna ocupación a tiempo parcial o con cualquier remuneración), la estigmatización de muchos perceptores, la falta de cobertura total y el considerable coste de los controles administrativos son algunos de sus principales problemas.

2) La diversidad y cantidad de experimentos y experiencias pilotos en muchas localidades y países (Finlandia, India, Namibia, California, Kenia, Utrecht y Barcelona, entre otros) que en muchos casos han arrojado resultados positivos ha contribuido también a su difusión.

3) El incremento de los working poor es otra realidad social en aumento. Es decir, la población que, a pesar de contar con un empleo legal puede considerarse pobre. Después de las desregulaciones industriales y la destrucción del tejido productivo de amplias zonas geográficas emprendido desde hace décadas pero acentuadas a raíz de la Gran Recesión de 2008, además de las políticas económicas de recortes y austeridad impuestas desde la UE, la pobreza se ha extendido a nuevos sectores de la población, la mayoría de los cuales habían disfrutado de una posición socioeconómica relativamente cómoda durante los treinta años posteriores a la II Guerra Mundial, cuando el Estado de bienestar conoció su época más gloriosa en Europa. En Catalunya según el INE hay un 13% de trabajadores que a pesar de tener un empleo tienen rentas por debajo del umbral de pobreza.

4) La robotización y automatización ha comportado y conllevará la desaparición de muchos empleos (y no todos considerados de baja cualificación) y aunque hay controversia al respecto sobre la cantidad de los mismos que desaparecerán hay muchos informes y trabajos académicos que coinciden en que se está acelerando la pérdida de más empleos en tanto que no aumenta la creación de nuevos en la misma proporción.

5) Las condiciones de vida de una parte considerable de la población están empeorando desde hace años y las estadísticas en esto son abundantes en todos los terrenos: incremento de las desigualdades, aumento de la pobreza, persistencia del paro, proliferación del trabajo precario, pensiones insuficientes, desahucios diarios, etc.

Por poner algunos datos: El Reino de España es el país de la UE que tienen más peso los contratos eventuales y el 61% del trabajo a tiempo parcial no es deseado, mientras que en Europa es el 32,5%. En Cataluña cuatro de cada diez catalanes trabajan en condiciones precarias. Sobre todo, en sectores como la hostelería, la educación o el pequeño comercio.

En cuanto al desempleo, en los últimos 40 años la tasa de paro se situó de media en torno al 15% de la población activa.

Tal como decíamos al principio de este escrito, este conjunto de factores seguro que han contribuido a este grado de conocimiento y apoyo a la RB.

Pensamos que un sindicalismo alternativo cómo el nuestro que está en las luchas de los movimientos sociales y apoyando las luchas sindicales contra la precarización y por unas mejores condiciones de empleo como las Kellys o los Riders debe estar también en primera línea en la defensa de una protección social para toda la ciudadanía: ya sea para mayores o jóvenes, con empleos estables o precarios, mujeres u hombres.

Hay varias razones en la defensa de la Renta Básica incondicional que creemos son imprescindibles para los próximos tiempos y pueden contribuir a avanzar en el crecimiento y desarrollo de un sindicalismo alternativo, de izquierdas y feminista:

* Una RB suficiente para garantizar la independencia material equilibraría fuerzas respecto al empleador de turno. La seguridad de ingresos supondría impedir que la clase trabajadora se viera obligada a aceptar cualquier tipo de empleo bajo cualquier condición. La cantidad de empleo precario y temporal hace que mucha gente no pueda rechazar las ofertas de trabajo porque no tiene la posibilidad de decir "no" y debe bajar la cabeza ante verdaderos contratos y trabajos de mierda. El hecho de tener una renta básica cambiaría las reglas del juego y se ganaría en libertad efectiva para el conjunto de la población. Creemos que se ganaría en un empoderamiento individual muy considerable.

* También podría facilitar que fuéramos más libres a la hora de elegir entre un abanico más amplio de empleos, que fueran más gratificantes o mejor remunerados.

* Hay que insistir una vez más en la necesidad de acabar con la "cultura trabajista" hegemónica en nuestras sociedades occidentales, que se basa en conceder al trabajo asalariado la condición de eje vertebrador de la sociedad y la fuente de los derechos y obligaciones de las personas. En un contexto en el que el sistema productivo no puede absorber el excedente de mano de obra el trabajo asalariado no puede ser la única vía por la cual las personas accedan a los bienes públicos. Hay que desmitificar esta cultura si queremos que nuestras vidas sean mejores y podamos ser más respetuosos con el planeta en el que vivimos.

* Es conveniente recordar que una mayoría de trabajadores según muchas encuestas no se siente implicada en su empleo. Según una encuesta de Gallup sólo un 15% de la población mundial se siente implicada y contenta en el trabajo. Para mucha gente el empleo es una gran fuente de alienación y estrés que repercute considerablemente en su salud mental. El hecho de no tener una seguridad económica con el empleo temporal y precario actual genera una inseguridad psicológica que está contribuyendo al desarrollo de diversas patologías.

* Otra razón importante sería que en el caso de un gran conflicto laboral se podría generar una especie de "caja de resistencia" que en el caso de una huelga de larga duración podría tener una gran importancia para soportar la pérdida de ingresos salariales que suelen ser considerables y dotaría al conjunto de la clase trabajadora de más poder de negociación. Por tanto, se ganaría mayor fuerza colectiva que la actual.

* Una RB desde una perspectiva feminista podría suponer que las mujeres tuvieran más posibilidades de liberarse y de no ser dominadas por sus compañeros. La independencia económica que implicaría podría actuar como un contrapoder doméstico capaz de cambiar las relaciones de dominación y subordinación de muchas mujeres del hogar, especialmente aquellas que dependen económicamente de sus parejas.

Los que escribimos este texto pensamos que como sindicato es prioritario poder ampliar y reforzar el Estado del Bienestar con una propuesta que recupera la iniciativa en la lucha.

Una garantía de ingresos universal e incondicionales para toda la ciudadanía es una reivindicación que establece alianzas con muchos sectores de la sociedad que están sufriendo los embates de este sistema capitalista; es prioritario que aquella parte del sindicalismo que pone en valor los principios republicanos de ciudadanía y de defensa del derecho a la existencia material vaya ganando terreno codo con codo con otros sindicatos de todo el mundo que apoyan la RB: los laboristas del Reino Unido como el TUC, UNITE o GMB, el COBAS o la CUB en Italia, el COSATU en Sudáfrica o los compañeros de ESK de Euskal Herria que ya llevan muchos años defendiendo esta propuesta.

Para finalizar defendemos que, como sindicato alternativo, de clase, feminista y que lucha frontalmente contra la injusticia social y por la redistribución de la riqueza, no sólo no podemos quedar al margen de la Renta básica incondicional y universal, sino que debemos ser agentes muy activos en su impulso y su defensa, junto con otro paquete de medidas como la reducción sustancial de la jornada laboral sin reducción de salario y la imposición de una renta máxima. Ante estos retos tenemos que saber tomar el pulso a los tiempos. ¡Es una cuestión de emergencia social!

Anna Alcalà

es delegada sindical de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)

Enric Noguera

es delegado sindical de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)

Héctor Sin

es delegado sindical de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)

Sergi Raventós

es delegado sindical de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)

Xavi Xhinaski

es delegado sindical de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC)

Prensa Comunitaria: Llamado a detener la persecución de defensores del agua y el territorio en el Noroccidente de Guatemala

TV Costa Brava: Les escoles i instituts celebren el Dia Internacional de la Pau

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linia negra Des de setembre del 2019, en endavant linia negra

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linia negra Altres mitjans de la secció "Premsa" linia negra

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2) Mitjans de la resta dels Països Catalans:

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3) Mitjans de l'estat espanyol:

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4) Mitjans de la resta del món:

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fletxa verda Clarín [Argentina]

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fletxa verda La Nación (Argentina)

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