Retribucions 2008 (4/12/2008)

ENTRE INCOMPLIMENTS I PÈRDUES DE PODER ADQUISITIU MENSUALS

El dilluns 1 de desembre CCOO, UGT, el sindicat de metges i l’Administració han tancat l’acord retributiu del 2008.

1.- Increment de les pagues extres.

La novetat de l’acord consisteix en l'abonament a la paga extra del desembre del 80% d’una mensualitat del complement específic. No obstant, aquest 80% no és un increment real ja que el 50% ja l'havíem cobrat en pagues extres anteriors.

Que l’Administració aboni ara aquest 80% significa que la mitjana de l’increment real entre les dues pagues extres d’aquest 2008 és el 40% d’una mensualitat del complement específic, cosa que en total suposaria el pagament del 65% dels anys 2007 i 2008 com a mitjana dels dos anys, mentre que la resta s'hauria d'abonar en les pagues extres de l’any 2009 per tal de poder acomplir així amb el que estava previst a la Llei de PPGG de l’Estat de pagar una mensualitat total com a paga extra en tres anys.

Aplicació aproximada de l’increment percentual d’una mensualitat del complement específic en les pagues extres

Així doncs, a la paga extra de desembre cobrarem el 80% d'una mensualitat del complement específic; per tant, inclou una part que s'hauria d'haver pagat a l’extra de juny.

2.-  Increment anual de la massa salarial dels triennis, només per a aquest 2008, ja que els PPGG de l’Estat establien aplicar un 2,5% a la massa salarial total dels triennis de cada sector de l’Administració. En el cas docent, les quantitats a cobrar en un sol pagament són:

Professorat de secundària: 64,25 euros anuals
Professorat de primària: 53,20 euros anuals

3.- L’Administració i els sindicats signants consideren que aquests increments, units als increments consolidats al gener (2% del sou base, triennis i complement de destinació i 2,3% d’increment del complement específic), signifiquen amb caràcter general  un increment en còmput anual del 4,5%.

No obstant, aquesta fórmula d’aplicació dels increments és molt injusta, ja que en realitat representa que al personal que més guanya li pot suposar uns increments percentuals més grans que poden arribar en alguns casos, si més no, fins al 6% i a qui menys guanya en termes generals li pot suposar un increment inferior al 4,5%. En aquest últim cas l’Administració pagarà una quantitat addicional per abonar la diferència fins al 4,5%.

4.- UN COP MÉS L’ADMINISTRACIÓ INCOMPLEIX UN ACORD AMB SUPORT SINDICAL I ENS COMDEMNA  UN ALTRE COP A PATIR PÈRDUES DE PODER ADQUISITIU EN LES RETRIBUCIONS MENSUALS.

La Intersindical Alternativa de Catalunya IAC, organització en la qual està confederada USTEC·STEs, denuncia que s’ha incomplert l’acord 2005-08 que havíem signat totes les organitzacions sindicals representatives en la Mesa General de la FuncióPública. Un cop més, els mateixos sindicats s’han tornat a plegar, en la concreció retributiva de l’esmentat acord per al 2008, a la voluntat de l’Administració, incapaços de defensar els guanys reals dels acords que signem; i el més greu de tot, encara tractaran de vendre uns increments que l’Administració ja pensava aplicar unilateralment, ja que era la seva forma d’entendre i complir l’acord 2005-08, com el millor acord possible,  i amagaran que una altra vegada no s’ha aplicat la clàusula de revisió salarial en detriment del creixement dels complements específics de la nòmina de cada mes.

Per a la IAC els increments pactats a l’acord 2005-08 eren:

*2% de la previsió de l’IPC 2008 abonat en nòmina de gener.

*+ 2,2% igual a la clàusula de revisió salarial, és a dir; la diferència entre la previsió de l’IPC (2%) i l’IPC (4,2% ) estatal.

*+ Aquells increments aprovats per la Llei de PPGG de l’Estat, 1%, que s’aplica a l’abonament d’una part d’una mensualitat del complement específic a les pagues extres.

*+ 0,3% diferencial amb respecte a l’IPC català.

En total hauria de sumar un increment del 5,5%. Un 4,5% aplicat en nòmina mensual i un 1% a les pagues extres. Mentre que aquest acord de concreció retributiva per a l’any 2008 només ens aplica el 2,3% a la retribució mensual i un hipotètic 2,2% a la retribució anual.

Això significa que amb els diners de la clàusula de revisió salarial, que no ens incrementen cada mes, ens estan pagant una part important dels increments en les pagues extres. D’aquesta manera s’estalvien diners i aconsegueixen que una part de les pagues extres ens les paguem nosaltres mateixos amb els diners que deixen d’incrementar-nos cada mes.

La qüestió és molt més greu si pensem que els increments mensuals, que no ens paguen, els consolidaríem en nòmina i, per tant, els perdrem per a la resta de la vida laboral sense oblidar que, en no cobrar-los, tampoc no incrementen les pagues extres.

A més, hem de denunciar també que aquest 4,5%, que diuen l’Administració i els sindicats signants que suposen els increments de l’acord, és un acte de fe, pot ser que sí o pot no ser que no. Nosaltres, com a IAC, el que podem afirmar és que a la Mesa de negociació això no s’ha demostrat, ja que l’Administració mai no ha posat sobre la taula les dades que li hem demanat les organitzacions sindicals per poder comprovar-ho.

Mesa Sectorial 15/10/2008: Distribució del fons del 0,3% de la massa salarial de 2008 pel personal docent no universitari dependent de la Mesa Sectorial de negociació de personal docent.

Retribucions Mesa General

El dimarts, 10 de juny, es va tornar a reunir la Mesa General de la Funció Pública per continuar tractant el tema de les retribucions.

De nou la Mesa es va tancar sense acord autoconvocant-se altre cop pel 30 de juny (ajornada al 8 de juliol).

No obstant l’administració es va comprometre a avançar en la paga extra de juny el següent:

Incrementarà un 25% d’una mensualitat del complement específic, dels estadis i càrrecs, per tant el complement específic, estadis i càrrecs en la paga extra de la nòmina de juny quedaran incrementats en un 50% (ja que l'any passat ja es va incrementar un 25%) com es veu en la següent taula:

Taula 1

Taula 2

50% dels estadis

Taula 3

50% dels càrrecs

Nota: la paga extra ve detallada en la nòmina en dos conceptes (paga extraordinària i complement addicional específic), per calcular si es correcte el brut que heu cobrat el mes de juny ho podeu fer de la següent manera:

pagament extra = TOTAL extra de la taula 1 + triennis * (els que tens) + estadis de la taula 2 + el 50% dels càrrecs (ho pots copiar de la nòmina de maig)

Brut de la nòmina de juny = brut de la nòmina de maig + pagament extra

Retribucions 2007

Departament: Retribucions

Retribucions 2008

RETRIBUCIONS EN NÒMINA DE GENER

El mes de gener les nostres retribucions s’han vist incrementades de la següent manera:

• Sou base, c. Destinació i triennis = 2%

• El complement específic= 2,3%
  

Que resta per incrementar:

S’ha de negociar a la mesa general de la funció pública catalana la concreció per a l’any 2008 dels increments retributius establerts al punt 5 del III acord sobre condicions de treball dels empleats i les empleades públics catalans.

Aquest acord estableix els següents increments:

• 2% de la previsió de l’IPC 2008 abonat en aquesta nòmina de gener

• + La clàusula de revisió salarial, és a dir , la diferència entre la previsió de l’IPC (2%) i l’IPC (4,2% )

• + Aquells increments aprovats per la llei de PPGG de l’estat, 1% , que s’aplica a l’abonament d’una part del complement específic en les pagues extres

• + 0,3% diferencial amb respecte a l’IPC català

En total hauria de sumar un increment del 5,5%. No obstant, tal i com va succeir l’any passat, molt ens temem que l’administració vulgui incrementar-nos només el 4,5%, subsumint l’1% de les pagues extres dins del diferencial d’IPC estatal, és a dir en lloc d’abonar el 2,2% de diferencial d’IPC + l% de les pagues, abonarà l’1,2% de diferencial IPC + l’1% de les pagues extres. Amb la qual cosa ens treu un 1% d’increment.

Aquesta serà la clau de la negociació en la mesa general durant el mes de febrer . Un cop acabades les negociacions realitzarem una valoració més acurada. Es preveu que la resta d’increments no pagats al gener s’abonaran en nòmina de març.

Posteriorment s’haurà de negociar en mesa sectorial, el repartiment del 0,3% de la massa salarial bruta del personal docent, que serà destinat a implementar mesures específiques ( increment partides de dietes per colònies, increment fons d’acció social ....) o a increments al complement específic de col·lectius a determinar per la seva situació.

Al marge d’aquest acord l’administració incrementarà els fons del pla de pensions en un 0,5%.

A.- Increments a la nòmina de gener

1.- Retribucions generals brutes mensuals

Mestres ESO: Complement singular anivellador : 112,75

Personal itinerant rural: complement específic de lloc: 204,60

Mestres adults: 116,13

Responsables del programa de qualitat contínua : 212,75

Coordinació, seguiment i suport territorial dels PTT: 212,33

ELICS: 256,39

Responsables del taller d’adaptació escolar 54,81

Responsables d’unitats d’EE 54,81

Responsables dels programes d’innovació educativa : 77,14

Professorat d’aules hospitalàries.- tutoria 54,81

2.- Estadis

3.- Complements mensuals dels càrrecs de primària

* AFAs: Coordinador d’aula amb 6 o més professors: 277,30

*AFAs: Coordinador d’aula amb menys de 6 professors: 193,79

4.-Complement específic de càrrecs per dedicació especial de l’experimentació de plans estratègics per l’autonomia de centres públics primària

5.-Complements mensuals dels càrrecs de secundària

6.-Complement específic de càrrecs per dedicació especial de l’experimentació de plans estratègics per l’autonomia de centres de secundària i de participació en el “Programa de suport de centres de secundària en zones d’actuació educativa preferent”

7.-Complements serveis educatius

8.-Indemnitzacions per residència a la Vall d’Aran

B.- Retencions

1.- Personal Funcionari

2.- personal interí

USTEC·STEs 31 de gener de 2008

-----------

USTEC·STEs IAC, Actualitzat: 04/12/2008 12:20 (1)