Els sindicats presents a la Mesa d’Empleats Públics de la Generalitat, davant les propostes del Govern de la Generalitat de retallar els nostres salaris i drets en més d’un 10%, hem fet, fem, i farem, diferents propostes de mesures d’estalvi, amb l’objectiu de:

Mesures organitzatives

• Eliminació de les externalitzacions i recuperació de les tasques inherents a la pròpia Administració Pública.
• Proposem l’obligatorietat de jubilació dels personal de més de 65 anys, lligat a l’objectiu del manteniment de l’ocupació. Excepcionalment es permetrà el perllongament a aquelles persones que no arribin als anys de cotització mínims necessaris.
• Reducció del personal eventual (assessors/es, nomenats pels càrrecs)
• Simplificació de l’estructura administrativa de direcció. Garantir l’accés a la funció directiva mitjançant els principis de mèrit i capacitat. (personal administratiu i tècnic)
• Estudiar la creació d’una mútua pròpia pública pel personal dels cossos propis de la Generalitat de Catalunya, o de les administracions públiques catalanes.
• No a l'externalització de la vigilància de la salut. Realització de les revisions mèdiques del personal de la Generalitat a càrrec dels serveis de l’ICS. La resta dels elements que composen la vigilància de la salut dels treballadores l'ha de realitzar l'administració sense externalitzar-la.

Mesures d’estalvi de despesa

• Determinar un salari màxim dels empleats públics de 5.000 € bruts mensuals (equivalent a la retribució d’un A30 de les taules salarials de la Generalitat de Catalunya).
• Limitació d’hores extraordinàries a aquelles estrictament necessàries per funcions finalistes o essencials.
• Suspensió de les gratificacions extraordinàries no atribuïbles a hores extres (en concret les que s’abonen a càrrec de la partida 151 dels pressupostos).
• Supressió dels complements de jornada de dedicació especial. (afecta als alts càrrecs que fan 40 hores) (personal administratiu i tècnic)
• Rebaixar el topall màxim de dietes del 30% al 5% de les retribucions brutes anuals dels alts càrrecs.
• Supressió de les indemnitzacions per assistència a òrgans col·legiats de la mateixa Generalitat i empreses públiques.
• Reducció del 50% de la indemnització per assistència a tribunals d’oposicions quan siguin fora del seu horari de treball. Cap indemnització quan sigui dins l’horari de treball. (càrrecs personal administratiu i tècnic)
• Reducció de despeses de formació en màsters i postgraus. (càrrecs administratiu i tècnic)

Mesures referents a millora d’ingressos

• Restitució de l’impost de successions.
• Recuperació de l’impost sobre donacions.
• Recuperació impost sobre el patrimoni.
• Incrementar la lluita sobre el frau fiscal.

Altres mesures

• Topall de salaris màxims als directius de les empreses públiques, i també a les entitats que tinguin una subvenció per part de la Generalitat de més del 75% dels seus ingressos.
• Eliminació de les indemnitzacions i retribucions dels càrrecs institucionals posteriors a la finalització de les seves funcions.

Igualment considerem convenient l’increment de les tasques de control i fiscalització d’empreses públiques i subvencions, així com l’establiment de mesures fiscals que s’orientin en una política impositiva progressiva de redistribució de la riquesa.

Així mateix manifestem que aquesta llista no és tancada i que en el transcurs de la negociació podrem incorporar noves propostes.

Barcelona, 15 de desembre del 2011

USTEC·STEs IAC, Actualitzat: 16/12/2011 22:59 (2)