I el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya recentment (Sentència núm. 492/04, de 30 d’abril de 2004), ha reconegut que no es pot condicionar l’esmentada llicència als supòsits de jornada completa i condemna al Departament a indemnitzar a la funcionària interina amb l’equivalent de les seves retribucions pel període 12 setmanes en què hagués gauditde la llicència sol·licitada.

Opció del dret a gaudir de la llicència retribuïda, per cura de fill/a menor d’un any a partir del moment de la reincorporació després del permís de maternitat en substitució del dret a percebre el 100% de retribucions en el supòsit de reducció de jornada per guarda legal d’un infant menor d’un any (Decret 266/2002, de 8 d’octubre, pel qual es regula l’aplicació al personal docent de la Llei 6/2002, de 25 d’abril , de mesures relatives a la conciliació del treball amb la vida familiar del personal de les Administracions Públiques Catalanes) en el cas de tenir un nomenament a mitja jornada.


Fotocòpia de la sentència [+]