La prestació per maternitat consisteix en un subsidi que es reconeix a les treballadores i treballadors, que gaudeixin dels períodes legalment establer en els supòsits de maternitat, adopció i acolliment.
Requisits:
ü Estar afiliat i en alta a la Seguretat Social o situació asimilada al alta.
ü Període mínim de cotització de 180 díes en els 5 anys inmediaament anteriors a la data del part o de l’inici del permís.
Situacions
protegides:
ü La maternitat biológica, inclossos els parts que esdevinguin després de més de 180 díes de vida fetal, amb independencia de que el fetus neixca viu o mort.
ü Làdopció i el acolliment familiar, tant preadoptiu com permanent, de:
§ Menors de 6 anys.
§ Majors de 6 anys però menors de 18, que tinguin especials dificultats d’inserció social o familiar o per provenir de l’estranger o amb discapacitats que representin un grau igual o superior al 33% de menusvàlia. Aquesta descapacitat s’ha d’acreditar mitjançant un informe de Benestar Social.
Treballadors i treballadores que reuneixin els requisits esmentats anteriorment, inclossos els que tenen contractes a temps parcial o de formació.
ü 16 setmanes, ampliables en cas de part múltiple en 2 setmanes mes per cada fill a partir del segon. Aquest periode podrà gaudirse en règim de jornada complerta o a temps parcial.
ü En cas de maternitat, des de el mateix dia de la data del part o la d’inici del descans, en cas de ser aquesta anterior.
ü Si la mare mor, el pare te pret a aquesta prestació, a partir de la data d’inici de la suspensió laboral.
ü En els supòsitis d’opció de la mare per que el pare gaudeixi de fins a 10 setmanes, l’efectivitat del pret s’inicia des de la data del començament del descans del pare, data que coincidirà amb l’escollida per fer us d’aquesta opció.
ü En el cas d’adopció i acolliment, tant preadoptiu com permanent, a partir de la data de la resolució judicial d’adopció o de la decisió administrativa o judicial d’acolliment, si be la percepció de la prestació podrà iniciarse a partir del dia següent al de la recepció per l’interesada del corresponent document i estarà condicionada a gaudir efectivament del permís.
ü En els supòsits d’adopció internacional, quan siga necesari el desplaçament previ dels pares al país d’origen del adoptat, podrá iniciarse el subsidi fins a 4 setmanes abans de la resolució per la que es constituixca l’adopció.
-El periode de permís es distribueix a opció de l’interesada, sempre que 6 setmanes siguin inmediatament posteriors al part.
-En el cas de mor del fill i de parts després de 180 dies de vida fetal, amb independencia de neixer viu o mort, la beneficiaria tindrà pret a la prestació durant els dies que restin per completar el periode obligatori de 6 setmanes posteriors al part. En aquests supòsits, quedarà sense efecte l’opció exercitasda, en el seu cas, per part de la mare a favor del pare.
-En els supòsits de part prematur i en aquells en que, per qualsevol altra causa, el neotat s’hagi d’hospitalitzar a continuació de la data del part, el periode de descans podrà computarse, a instrancia de la mare o, en el seu defecte, del pare a partir de la data d’alta hospitalaria, excloent-se del mencionat comput les 6 setmanes inmediatament posteriors al part.
-Si la mare mor, el pare pot fer ús de la totalitat del permís (16 setmanes) o, en el seu cas de la part que en resti.
-Si el pare i la mare treballen, i sense perjudici de les 6 setmanes posteriors al part de descans obligatori per a la mare, abans d’iniciar el periode de descans per maternitat, es podrà optar perquè el pare gaudeixi d’una part determinada i ininterrompuda del periode de descans posterior al part, bé de manera sucesiva o alternativa amb el de la mare, excepte que en el moment d’incorporació a la feina hi hagi un risc per a la salut de la mare.
En tot cas la suma de descans no podrà excedir de les 16 setmanes o de les que corresponguin en el cas del part múltiple.
Si, una vegada iniciat el periode a favor del pare, aquest mor abans d’haber-lo finalitzat, la mare podrà fer ús de la part del període de descans que restara fins arribar a la duració máxima, inclòs encara que la mare s’haguera reincorporat a la feina amb anterioritat.